第五节　劳保福利

一、职工疗养
　　省农垦总局先后在五大连池，无锡太湖建立了疗养院。北安局工会也要求每个农场都要做到两个5％，即：疗养职工占职工总数的5％，疗养补助占工资总额的5％。农场每年安排20人去疗养，他们当中有劳模、老干部和一般职工。
　　二、困难补助
　　困难补助是工会组织对不能维持最低生活水平或遇有天灾、人祸等自身无力克服困难的职工给予经济上的援助。这不仅是工会组织义不容辞的责任，也是工会组织的日常工作。困难补助所需经费来源两种：一是从职工工资中提取1％，二是从工会经费中提取。1985～1995年，农场把经费拨给工会，由工会统一使用。各单位出现困难户，由基层工会打报告，分场工会签署意见，由总场工会批准，1985年以来农场每年春节都要一次性拨款2～3万元，给家庭生产困难的职工解决过节费用。
　　三、捐款救灾
　　困难互助是农场的优良传统。农场广大职工多次为贫困学生捐款，1996年机关干部还实行了科室包贫困学生联手活动，一直包到高中毕业。1998年5月16日，一砖厂发生了特大火灾，受灾户28户，全场人民发扬北大荒精神，做到了大火无情人有情，纷纷捐款捐物。全场共捐款9800元，衣物2000件，面粉500公斤。
　　四、敬老院
　　1985～2000年农场敬老院先后换过四任院长：马春龙、刘金明、赵占财、姜国华，敬老院每年收养20几位老人，院内设有食堂、医务室、游戏室。食堂有专职炊事员，根据老人的不同口味，调剂伙食。游戏室内有彩电、报刊杂志、麻将等娱乐用品。专职服务员定期给老人洗衣服，打扫卫生，使老人们生活过得幸福愉快。