二、文征浅析思想政治工作中的逆反心理 赵文启
当前，随着政治体制改革的不断深入，特别是在农垦企业实行场长负责制以后的新形势下，由于党政职能的分开，许多制度和体制还没有完善和建立。为此，思想政治工作还面临着许多阻力和难题，无论在主观和客观上，还是内因与外因方面都给思想政治工作带来了一定的“困境”。其表现最为突出的是思想政治工作中的逆反心理，以及与企业领导体制改革相适应的思想政治工作新体制的建立问题。这种状况不改变，思想政治工作仍停留在以往传统的作法上，就会与新的领导体制相抵触，工作就难以开展，更谈不上做好思想政治工作。所以，预防和消除逆反心理，探索摆脱思想政治工作“困境”的途径，是当前我们各级党组织和党政干部面临的新课题。本着这一主导思想，试做如下粗浅的论述：
一、逆反心理的表现及其产生的原因
心理学认为，人的行为和表情是人对某种客观事物的特定反映，是受人的心理支配和调节的，是人心理活动的直接表现。在人们的心理活动中，还有一种很微妙的特殊心理活动，即逆反心理。这种心理是我们做好思想政治工作的严重障碍。所以，预防和消除逆反心理是我们做思想政治工作必须研究解决的一个重要问题。所谓逆反心理是指人们在接受教育和教育别人的过程中产生的一种内发的反响力量，我们把这种不接受教育或“反教育”的心理，叫做逆反心理。逆反心理在我们农垦企业日常的政治生活中，有各种表现，不仅思想政治工作对象(即广大人民群众)有种种表现，而且思想政治工作者本身也有诸多方面的反映。概括起来，工作对象的表现是：当思想政治工作者对群众进行思想教育时，有人说，理想是空的，看不见，摸不着，水中月，镜中花，拒绝接受教育。进行思想教育时，有人认为：说的头头是道，做起来比谁都糟，不听、不信。进行政治教育时，有人说：“百姓只知干活吃饭不管方针路线，不管什么招，能挣钱就是好招。”甚至有的说不管张场长、李场长，能开资就是好场长。进行党风教育时，又说，口里说的，心里想的，实际做的不是一套，收礼受贿，一点不少要。在结合群众的实际问题进行教育时，便认为，你口中不能讲钱。手中又没有钱，所以你讲的话不值钱。更有甚者认为，政治工作没有价值和作用，政治干部可有可无，可多可少，政工人员都是耍嘴皮子的，出尔反尔，反复无常。还有的做出成绩，做了好事，受到表扬时，害怕表扬，担心奖励，怕招来讽刺打击，不愿当先进。也有的当批评了某人的某种错误思想和行为时，不但不支持，反而感到反感厌烦，甚至同情被批评者，支持被批评者等等。这些都是逆反心理的表现。这种逆反心理不仅思想政治工作的对象有，同时思想政治工作者本身也有，只是表现形式和内容不同罢了。归纳起来，也有多种心理：一是俏也不争春的心理。认为政治工作难做，不被人重视，也难开创新局面；二是苦菜花香人苦己香不争春的心理。认为思想政治工作为各行各业鸣锣开道，铺路架桥，冤假错案平反了，各项政策落实了，知识分子地位提高了，各行各业职称待遇都上去了，政工人员都要精减转业了；三是点燃自己照亮别人的心理。粉碎“四人帮”带头肃流毒，坚持真理标准讨论是主动打头阵，改革开放搞活是积极疏导，生产力标准讨论又初露头角，群众解放思想的透明度是越来越高，政治工作的作用却越讨论越小；四是见异思迁的心理。政工人员是机构等着砍，工作等着转，人员等着减，想的是改行抱金砖，还有什么原来是“打头”的现在变成“帮工”的心理。场长全面负责处中心地位，政治工作管理都是不正确的或极其错误的，这种心理的存在，其危害是使党组织在基层工作中的威信降低了，政治工作的作用贬值了，政工人员的形象抹黑了，严重的影响了思想政治工作者和工作对象的工作干劲和开创精神。那么，为什么会产生这种逆反心理呢?这里既有历史和客观的原因，又有现实和主观的原因，从历史和客观原因看，主要是“文化大革命”中颠倒是非，混淆黑白造成的思想混乱和思想政治工作中的“假、大、空”不实事求是等问题造成的心灵创伤的反应。从现实和主观原因看，主要五方面：一是党风和社会风气还没有根本好转，而导致我们有些领导者在思想、工作、生活作风诸方面还存在这样或那样不同形式、不同程度的不正之风的种种表现和影响。二是我们的思想政治工作还不适应新形势、新任务、新特点的要求，一些同志思想不够解放，还没树立新观念，还用老框框、旧观念，包括旧的心理活动标准来看待评价改革中的新事物、新观念，从而挫伤人们改革的积极性，使一些人对改革和开放产生了怀疑。三是有些单位的领导在思想政治工作中开展宣传、批评、表扬时不够实事求是，所以，就不能取信于民，得不到群众的充分信任。因此，领导一讲话，政工干部一宣传，群众就容易产生反感，产生一种离心力。四是我们在工作方法和方式上还没有实现科学化，常常在宣传教育时违反人的心理活动规律和思想教育规律。五是对政工干部本身也是压重担作得多，培养教育的少，提倡讲风格、精神的多，从切身利益上关心照顾的少，这也是政工干部产生逆反心理的重要原因。
二、消除逆反心理的办法和途径
那么，清除思想政治工作中的逆反心理，究竟有哪些办法和途径呢?我认为，主要应做好如下几点：
(一)要坚持原则贯彻方针
要清除逆反心理，就必须坚定不移地坚持四项基本原则和贯彻改革、开放、搞活的方针，任何时候都不能怀疑、动摇和非议。对于那些以各种借口怀疑和动摇四项基本原则和改革开放方针的观点，要及时地、旗帜鲜明地加以批评，对那些披着各种华丽外衣来动摇人们信仰和思想的所谓“理论”，要坚持不懈地加以揭露，澄清人们的思想，坚定人们的信念，使四项基本原则和改革开放的总方针深深扎根于广大人民群众心中，这是消除逆反心理最基本的一环。
(二)要端正作风实事求是
这就是必须坚持正确的作风和实事求是的原则。逆反心理的产生，实质上是对领导者和思想工作者不信任的表现，因为不信任，所以对领导者和政工人员讲的道理，表扬的人物，批评的事情就不愿接受，甚至产生反感和离心力。为此，我们必须端正党风，发扬党的实事求是的民主作风，真正取信于民，赢得群众的信赖。作为一个领导者或政治工作者，只有坚持实事求是的作风，才能做好工作。要坚持实事求是，就必须进行深入细致的调查研究，只有坚持调查研究，才能避免唯心主义和形而上学。坚持唯物和辩证的调查研究的正确方法：一要从实际出发，注意观察事物存在的客观实在性；二要深入细致，不能一知半解，道听途说，三要全面调查，不能只看其一，不见其二，一叶障目，不见泰山；四要坚持两点论的调查方法，要用辩证发展的观点观察分析问题；五要心中有数，要有明确的调查目的和要求，调查要有重点，六要调查和研究相结合，不能只调查，不研究，最重要的是研究，要坚持调查和研究的统一；七要兼听则明，偏听则暗，结论要下在调查之后；八要坚持实践是检验真理的唯一标准，调查研究的结果，要经得起历史的实践考验，才能验证其正确与否；九要在调查中用生产力标准考虑一切问题和检验一切工作。只有运用这些调查研究的方法，才能真正做到实事求是。反之，如果调查研究的方法不对头，如带框框搞调查，盲目的调查，先入为主和偏听偏信；拿个别为一般，缺乏两点论和全面的观点，浅尝辄止或一劳永逸，只调查不研究和脱离生产力标准的调查等等，都不会坚持实事求是的领导作风，也就不会得到群众的信任和拥护。
(三)要坚持正面教育，坚持科学的工作方法
要预防和消除逆反心理，还必须坚持以正面教育为主的原则和科学的工作方法。我们在思想政治工作中要敢于揭露阴暗面，落后层，又要大力宣传光明面，先进的人和事。在我们的社会主义农垦企业中，光明和先进是本质和主流。因此，思想政治工作的主要注意力要放在宣传和颂扬光明面和先进面上，这样才能不断焕发广大群众的进取精神和建设社会主义现代化的信心，强化人们对党和祖国的感情，促进人们的心理健康发展。否则，一味地引导人们过多地看阴暗、落后的方面，而又缺乏正确的深刻分析，就容易使之丧失对党和社会主义事业，对祖国前途的信心。既使对一个人来说，也是要以表扬为主，否则一味地批评，只会使他更加自卑胆怯，失去进步的信心，久而久之，他就会同领导者对立，促进其逆反心理的产生和发展。所以预防逆反心理，必须坚持以正面教育为主的原则，同时在日常的思想政治工作中，要坚持运用科学的工作方沪，注重工作的实际效果。具体方法是：领导班子成员首先做到“十戒”，即一戒责难他人；二戒固执己见；三戒浪费时间；四戒偏离目标；五戒夸耀自己；六戒牢骚满腹；七戒拉帮结伙；八戒刚愎自用；九戒只说不做；十戒举止轻狂。。
机关干部也要带头做到六提倡六切忌，就是提倡团结，切忌闲语；提倡苦干，切忌牢骚；提倡协作，切忌划线；提倡学习，切忌嫉贤；提倡求实，切忌扯皮；提倡致富，切忌违法。然后思想政治工作要坚持十到家。一是职工家庭困难解决到家；二是职工家庭矛盾调解到家；三是职工遇到天灾人祸送暖到家：四是职工有病探望到家；五是职工有缺点错误帮助到家；六是职工评上先进通报到家；七是职工家属病故解难到家；八是职工新婚之喜祝贺到家；九是职工离退休关心到家；十是对因工到外地工作的职工年节慰问到家。同时与职工谈心，做思想工作也要注意八忌：一忌居高临下；二忌盛气凌人；三忌急于求成；四忌回避矛盾；五忌讽刺挖苦；六忌言不由衷；七忌一味迎合；八忌文不对题。另外对同志提出批评时也要因人而异，注意选择最佳效果的批评方式。具体地说，最佳的批评方式有这样几种：一是能动式批评；二是措词比较尖锐，语调较为激烈，适用惰性心理，依赖心理较为突出的人；三是商讨式批评，平心静气，采用商讨口吻，较为缓和，适用于反应快、脾气燥、情绪易被语言激发的人；四是提醒式的批评，以暗示为手段，语言内容多为提醒，启示之类，适用于性情机敏，疑虑心较重的人；五是及时式批评，当时、当场、当事的批评。适用于不肯轻易认错，常常在事后否认或搪塞掩饰的人；六是参照式批评，借助他人，他事的客观形象，运用对比方式烘托出批评的内容，适用于经历浅薄，盲目性大，自我觉悟差，易于感化的人；七是发问式批评，以提问为内容，把要批评的事用提问方式表示出来，适用于善于思考，性格内向，比较成熟的人。
(四)政工人员要提高素质。
要消除逆反心理，还必须提高思想政治工作者的觉悟和才能。一个思想政治觉悟较高的政工干部要具备以下优良品质。即：要做到先天下之忧而忧，后天下之乐而乐。甘当报春花，不争出头鸟，甘当铺路石、配角和二传手，要做到推功揽过，铺路架桥的人民“公仆”。实践证明，政工干部还要有较高的才能，只有知识面宽，工作办法多，工作的吸引力才大，宣传的感召力才强。这样，被教育者产生逆反心理的可能性就小，如果知识贫乏，不懂人的心理活动规律。加之方法简单，缺乏表达能力，说话颠三倒四，前言不搭后语，这样就容易引起群众的反感，产生逆反心理。所以，提高职工于部的思想觉悟，知识水平和工作能力对清除逆反心理是非常重要的。同时，思想政治工作者本身不仅要增长才干，要做好工作，也要注意培养提高：一要提高认识，看到光明，要认识到思想政治工作是我党的传家宝，是经济工作和其它一切工作的生命线，是社会主义物质文明和精神文明建设的重要保证。六十多年党的历史证明，思想政治工作在党的事业中占有极其重要的地位，并发挥着巨大的作用，是党的工作的一条重要战线。为此，一定要坚定信心，看到光明，积极主动地做好思想政治工作。二要摸清对象，分层教育。在日常思想政治工作中，首先要摸清工作对象的类型，并根据不同的政治工作对象，因人施教。如：对开拓进取型的要多放手，少干预，勤鼓励；对生动自觉型的要多使用，少指责，勤表彰；对尽忠直谏型的要多接近，少压制，勤倾听；对积极肯干型的要多示范，少批评，勤奖赏；对中游保守型的要多指导，少默认，勤启发；对被动执行型的要多督促，少减免，勤检查；对消极应付型的要多鞭策，少回避，勤谈心；对依赖享受型的要多扶持，少许愿，勤教导；对对立感化型的，少让步，勤帮助；对奉承拍马型的要多警惕，少理采，勤批评。三要和工作对象建立感情，做到四个心。即：彼此理解，心心相通；彼此尊重，心心相连；彼此信任，心心相印；彼此关心，心心相触。四要内容新颖，受人欢迎。做思想政治工作的方式和内容可以不拘一格，广角多边，立体多样，须围绕生产经营来进行，思想政治工作也不例外，也必须围绕生产经营来做，为企业生产经营服务。但是，我们说企业思想政治工作围绕经营来做，并不是说今后只能针对生产管理过程中出现的问题，进行思想政治工作。新时期企业的思想政治工作有着极其丰富，深刻的内容。如在领导干部和职工中深入持久地进行社会主义初级阶段党的基本路线的教育，增强竞争意识，风险意识，民主意识和正确处理国家、集体和个 人三者利益的观念等等，都是我们思想政治工作需要解决的问题。
《中共中央关于社会主义精神文明指导方针的决议》指出：“无论从事哪方面工作的干部，都要做人的工作”。农垦企业实行场长负责制以后，场长对企业的两个文明负全面责任，对企业职工思想政治工作全面负责。这就要求场长在抓好生产经营管理工作的同时，更要重视和加强思想政治工作，但强调重视和加强思想政治工作，并不是说场长可以代替企业党组织和政工部门的职能，也不是说事事都由场长亲自抓，而是说在场长任期目标责任制中，要有精神文明建设和思想政治工作的要求与内容，使企业的两个文明建设做到统一领导，统一规划，统一布署，统一指挥，从根本上克服经济工作与思想政治工作“两张皮”的现象。企业党委在负责抓好党的组织建设和思想作风建设的同时，要积极配合场长对职工思想政治工作进行统筹、协调、检查和指导。
与场长对两个文明建设全面负责有联系的是动员和组织各级行政干部结合本职业务做好思想政治工作，这是企业管理的客观要求和思想政治工作发展的必然趋势。思想政治工作是党的工作，但同时又是群众性的工作。在企业里，思想政治工作不仅专职政工干部要做，行政干部、群众团体，大家都要做思想政治工作。特别是企业日常性的思想政治工作要纳入企业管理工作系统，以行政干部为主体去做。事实上，行政干部结合生产经营做思想工作，比有些专职政工干部有着更为有利的条件。依据是：
第一，行政干部处在生产、经营等各个活动环节的中心和一线，各项政策的落实。工作的部署所产生的种种效应，以及职工群众的思想反映，他们了解的最及时，掌握的最准确。因而，做起思想政治工作来，他就得心应手，更为及时，更有针对性。
第二，行政干部拥有财务、奖励方面的权力，具有把思想政治工作同经济手段，行政手段结合运用的优势，能使各种方式互相补充、互相促进，收到的效果也就更好。
第三，行政干部掌握涉及职工切身利益的物质条件，可以边解决问题，边做思想政治工作，进而缓解矛盾，收到事半功倍的效果。
第四，行政干部能够为搞好企业思想政治工作提供物质上的支持，从而使思想政治工作的规划和措施得以付诸实现。
另外，行政干部在企业占大多数，组织行政干部做思想政治工作，人多势大，履盖面广，联系实际效果好。这样，必将给企业思想政治工作带来新的生机和变化。
目前，绝大多数农场已实行了场长负责制，两个文明建设由场长全权负责，这就要求农场的思想政治工作体系要作相应的改变。但当前基本上还是生产管理系统对场长负责，思想政治工作系统对党委负责，行政、党委两个系统仍是双轨运行。虽然不少农场在两者的结合渗透上下了一定功夫，做了较大努力，但是由于两个系统的工作重点不同，各自的计划、要求也不一样，使许多工作的相互协调配合也有难言之隐。因此，只有从管理体系上解决“双轨制”的问题，才能真正建立起企业思想政治工作的新体制，从而摆脱思想政治工作中的“困境”。
一是要把各级行政干部做好思想政治工作纳入岗位责任制中，作为年终考核评比和职务升降的主要依据之一。
二是加强对行政干部的培训，努力提高他们的思想政治工作水平和做好思想政治工作的能力。
三是在选配各级行政领导干部时，要注重选用那些即有专业技术知识，又有思想政治理论水平和实际工作经验的同志。
四是要加强对干部做好思想政治工作的理论研究，拿出具有指导性的典型经验，从而做到以点带面，推动全局。
综上所述，不难看出，要预防和清除思想政治工作中的逆反心理，探索摆脱“困境”的新途径。就是要坚持四项基本原则和改革开放的总方针，坚持实事求是的思想作风，坚持正面教育的科学方法，坚持提高政工人员的思想觉悟和知识才能。充分调动行政干部结合本职业务做好思想政治工作的积极性，勇于实践，大胆探索，使思想政治工作随着改革的深化而日臻完善，从而更好地为经济建设服务。只有这样才能有效地预防和清除逆反心理，真正摆脱思想政治工作的“困境”，有力地促进企业内部的深化改革和生产经营活动的全面发展。
(黑龙江人民出版社《凝聚力、吸引力、战斗力》北方四省区农垦企业党委书记党建论文集)
坚持生产力标准调整龙镇农场产业结构
秦学权
龙镇农场在总局23个贫困场中就其贫与困的程度，应当是名列榜首的。这是一个在产品经济模式下造就出来的典型，它在商品经济的冲击下，显得无能为力。
近几年龙镇农场热情地跃入改革的大潮之中，但在新旧两种体制的磨擦中，势单力薄、不能自立的贫困场，又首先成为受害者，再加上天灾人祸，龙镇农场现在已经到了不能自拔的程度。
怎样从谷底走出来，我们自己要努力，也希望能得到各方面的支持。
一、龙镇农场的地理位置和自然条件
龙镇农场在黑龙江省黑河地区境内，地处小兴安岭西南坡的丘陵地带，地理坐标在东经 126度26分—127度5分与北纬48度32分—48度48分之间。
东邻为襄河农场，东南为小兴安岭余脉天龙山，南至讷谟尔河，北隔引龙河与引龙河农场相望。引龙河注入讷漠尔河处在本场西南，二道河由东北向西南，横贯农场中部，汇入讷漠尔河，全场占地面积70万亩，耕地面积24万亩。
作物生产季节(5月—9月)平均气温为15．3℃，无霜期多年平均为108天，降水量多年平均为534毫米，热、水、光三大资源，能保证麦类、薯类、油菜和大豆早熟品种的生产需要。
龙镇农场1955年建场，原为黑龙江省22劳动改造管教支队，后来多次变更隶属关系， 1986年又划归省国营农场总局。全场总人口12，000人，职工4，400人，有19个农业生产队，还有商业公司、基建公司、运输公司、畜牧公司、渔业公司、农机修造厂、砖厂、鹿场等17个独立经营、单独核算的单位。场直中学和卫生院曾获省级文明单位称号。全国农垦第一个职业高中 1979年7月在龙镇农场诞生。
场部设在龙镇。龙镇是附近各场、县、局公路网络的中心，是沈阳一龙镇铁路运输的终点站，因此它又是北部各县物资集散的中心。每天流动人口在5，000人次以上，龙镇农场有0.5公里的铁路专用线，及和它配套的物资供应站及外贸转运站。
二、现状及其特点
1．农业
①农业产值低，但在各业中所占的比重又高。
至1987年建场33年共产粮豆480万吨，平均亩产142．4斤。其中小麦165．3斤，大豆140．8斤。这个产量还不及全国平均产量的一半。用《农场企业管理升级考核标准》来衡量，连六级企业都够不上。
建场初5年(1955—1959)和近5年(1983—1987)小麦，大豆单产比较。
龙镇农场建场34年，粮豆单产，可以说是原地踏步走。近5年以耕地24万亩计算，总产值仅在750万—800万之间，每亩平均产值仅30—32元之间。这样的产值怎能不亏损?
更令人惊奇的是，这样低的产值和其他各业比较所占比重又极高。在34年的生产经营过程中，以农为主，单一经营。种植业产值占工农业总产值的80％；工业产值占13．5％，牧业产值为3．2％；副业产值1．4％、渔业产值占0．2％；林业产值占1．7％。这只能说明我场的命运是和单一的、脆弱的农业连在一起的，农业一亏全盘皆输。
②种植业内部比例失调
建场30多年，一直沿用麦一麦一豆及其变形的轮作方式。小麦比例过大，一般都在60％以上，大豆比例不稳，经济作物比例过小。
这样的作物比例与自然抗衡能力差，又不适应我场8月份雨水大的特点，致使小麦在收获期损失30％左右。如80年雨前收获的小麦亩产309斤，雨后收获的降至127．7斤。雨后收获的小麦秋整地不能正常进行，来年必须有一部分小麦边整边播种，播期拖后，收获期又拖到雨季，造成恶性循环。
近几年大豆面积猛增，又有不可抑制的势头，将出现新的比例失调。
③机械抗灾能力差，农田保护能力低。
我场链式拖拉机102台，报废和超年限使用的68台，占66．7％。联合收获机63台，超期在用的18台，E512仅22台，从8月1日至8月20日正常年景可作业时间只有10—12天，我们的收获机械不具备这样的突击能力。按8万亩小麦计算，正常年景每天进度不超过5％，几乎没有一年抢在雨前完成。
我场农田基础建设投资每亩仅61．59元，按每亩70元这个20年前的最低标准算，总投资还差214万元。
农田水利建设停停打打，两大洼是河流冲积地带，有些地块与水面高度仅差1米多，轻涝便排不出去水。全场在正常年景时(指土壤水份在40％—50％之间)两大洼便是涝象严重。两大洼根治工程总投资652万，现在是有钱就干，没钱就停，离受益还相去甚远。两大洼航测耕地面积55．166亩，1988年播种面积为8，888亩。占总面积的16％。
④剩余劳动时间没得到充分利用
我场农业生产队整半劳力4，000多人。职工2，245人。参加承包的1，814人。全年作物生产期只有7千月，每个劳力在农业上纯劳动时间不足4个月，一年中大部分时间为农闲时间。按整半劳力一年四分之一的时间计算，也有35万个劳动日以上，如果将这些工用在队办工业，养殖业上该创造出多少价值来。
2．林业、牧业、渔业
这三业在产业结构方面有三个共同点；
①资源荒废
全场宜林面积64，800亩，有林面积3，2304．2亩，其中人工林23，429．2亩，自然林8，875亩，建场30多年，营造面积只有应造面积50％，大量的宜林地，等着我们去造林。
全场草原面积13万亩，其中草场面积31，384亩，草质营养性好，牧畜适口性强。天然牧草载畜量为6，635只羊单位。另外每年种植大豆8万亩。豆皮、豆秸又可养畜。我场总载畜量可达13，000只羊单位，还有很大的潜力没有得到利用。
我场水面资源更没有得到利用。通过我场的江河面积为5，510亩，湖泡面积5，455亩，利用率等于零。三座水库2，437亩，其中一座因污染闲置5年，另两座近年包给个人，只捕不养。今年开始在三号水库试验网箱养鱼，共24箱。并在下游挖浅水养鱼池，至于洼地开塘建浅水养鱼池还在设想阶段。
②波动性大
林、牧、渔三业都是具有这样的特点。83年全场曾大量种黑加伦，但只种不管，现在所剩无几，87年又重新开始种植。畜牧业也是这样，龙镇农场曾有过奶牛上千头的历史，后来因种种原因，逐渐萧条。87年已恢复351头，但年末又降到310头。现在由于大力扶持，又上升到近 500头。渔业也是这种情况，水库初建的几年，繁荣了一阵，很快便因管理上的原因萎缩下来。
③农场不得利
龙镇农场林、牧、渔三业另一特点是农场不得利。如畜牧业：农场给各种优惠待遇，如：给饲料地、协助购买、义务检疫等。但农场不收检疫费，不收草原管理费，饲养户出售的产品，农场又做不到收购和深加工。因此利益外流。如果职工养一头奶牛。他的纯收利每年可达2，000元。农场却因不收草原费，协助销售等损失200元，职工个人得到固然是好事。但农场却因此出了亏空。林、渔业也有类似情形。
3．工业
①没有支柱工业。龙镇农场至今没有自己的龙头工业。现在的几个工业厂、工人不超过几十人，除加工厂外，年产值不超过20万。没有龙头工业，就没法带动种植业、养殖业的发展，就没法形成比较稳定的收入，也没法形成一个安定的社会环境。
②老四样(砖厂、加工厂、修配厂、制材厂)停留在自给自足，进退两难的状态。例如砖厂，由于窑地设计位置偏差，年久失修，坯棚子严重不足，砖的质量很差，连年亏损。年初甚至无人敢承包。想下马又拿不出钱来买砖，只能勉强维持。今年给了3万元的亏损指标。加工厂加工面粉不如买面粉，但买面粉加工厂人员就失业，设备就要废弃，几次去外场加工面粉、豆油的经验又告诉我们，各种克扣、不合理的费用，也叫我们有苦难言，因此还不如自己加工。制材厂、修配厂设备都不算落后，但都是在等米下锅，维持现状。
③没有队办工业。我场19个农业生产队，没有一个队办工业。
④没有形成工业体系。没有竞争能力。
我场工业项目，过去也有过一些：如糖厂、水泥厂、饲料加工厂、糖果厂、制革厂、收音机装配厂、绣花厂、大60暖气片厂等，但也是走马灯似的来也匆匆去也匆匆。建场时缺乏可行性论证，建厂后出现问题不能找原因，想办法，而是一撤了之。现在仅有的一些厂子，又分散在各公司，如基建公司的制材厂，广达公司的糕点厂、冰棍厂等。没有形成独立的工业体系。缺乏竞争能力，能进入龙镇市场的仅有糕点、冰棍、饮料，产值不足13万，比重不足0．2％，打出龙镇以外市场的几乎没有。
4．商业形势较好。在龙镇地区形成优势。去年全年完成销售额600多万，全年利润5万。但商业陈欠过多，近几年以商养商，向农场上交甚少。商业有潜在的危险，即人员多，有些臃肿，在竞争激烈的市场上稍一松懈，便可能滑下。
5．运输业勉强维持。我场仍保留运输公司，汽车包给个人，公司统一组织运输，统一结算。目前只能维持平衡，威胁来自两个方面：一是僧多粥少，特别是小四轮加入运输行列，发挥了低耗、灵活、价廉的特点，挤占了很多市场，二是机型陈旧，更新过慢，成本偏高。
6．经营情况
建场34年，有27年经营亏损累计亏损7，902．7万元，有7年盈利，累计盈利330万元，盈亏相抵亏损7，572．7元。
85年亏损873．4万元，86年亏损916．5万元，87年亏损342．4万元，88年亏损452．7万元。
至此，我场包干结余赤字挂帐2，166．8万元，是流动资金的3倍。截止去年年末，我场共欠内外债3，137万元，其中流动资金借款1，787万元，专项资金贷款152万元，各类债务款1， 198万元。在债务款中欠药费和住院费27万元，银行贷款利息136万元，电费40万元。欠职工工资253万元，欠交税金135万元。其它费用607万元。我场已成为北安管局最贫困农场，面临生存的危机。
现在全场一年的间接费用是；
固定资产折旧15万元，管理费125万元，道路维修费10万元，劳保费用185万元，教育补贴12万元，卫生补贴12万元，实验费1万元，粮油煤倒佳22．7万元，畜牧补贴1．8万元，电费补贴5万元，精神文明建设20万元，利息280万元，合计699．8万元。
现在利息还在上涨，年间接费用已超过700万元。全场参加承包人数不足3，000人。等于每人每年负担2，300元，也就是说：到龙镇农场当个职工，每年要向总场上交2，300元，总场才是平衡帐。如果按每个职工负担1，500元的生活费计算，每个职工一年必须创出3，800元的利润。假如这个职工从事农业生产种75亩地，每亩地必须有50元的利润，再加40元的直接成本。一亩地必须产出90元，合小麦360斤。前面说过我场建场34年小麦平均单产才166斤，冒高也产不出360斤。
在间接费用中，光贷款利息就已达到300万元，等于每个职工一年向银行交1，000元。
89年计划收缴下属单位费用385．9万元，上级补贴50万元。予算亏损263．9万元。
三、对贫困原因的分析
1．政策方面的原因
①农业基础地位不稳固
中国农经学会第三次代表大会指出：“近年国家对农业投资占整个基建投资的比重不断下降。1986年虽有所增加，但为数有限。我们的规划对农业特别对粮食生产的要求很高，可是投入却很不相称。结果很可能使我们的计划落空”。
当前种植业产品在价格上面临三个层次的冲击，一是1984年以来农用工业品尤其是主要生产资料价格上涨过多，已缩小的工农产品剪刀差又开始扩大；二是随着农村非农业人口的发展，种植业生产比较效益低的劣势地位越来越明显；三是多数农产品价格放开，而粮棉油糖等大宗种植业产品主要仍实行偏低的国家计划价格。种一亩地的成本，不断上升，如果以1977年价格为100％，则是下面的情形。
另外，国家实行的拨改贷政策，对农业特别是对国营农场也是个冲击……。流动资金拨改贷，从财务包干以后，全省国营农场已缺额7亿元流动资金，全部变为贷款。每年要付息5千5百多万元。特别应当提出的是：“国营农场平均利润率一般只有2％，大丰收的1983年也只达到4％。而这些农贷年利息最高7．92％。看来国营农场利润微薄，象工业那样由拨款改为贷款，并且利率很高，是承受不了的”(王槐隆《对国营农场改革的思索》)。
如果不在政策上予以调整，农民宁愿冒风险把劳动力和资金投向较能赚钱的领域，这是客观存在的必然趋势。这样农业生产可能以萎缩的规模和下降的速度运行。
②企业办社会，农场负担不起，我场教育工作者245人，卫生院105人，公安政法50人，光农场补贴每年就得近40万元。其它如住房、子女就学、倒挂等，农场负担更重。
③政策不稳定。如家庭农场84年兴办，85年全面兴办，86年收回来，87年划小核算单位，88年又提倡生产队承包。上级强调某一方面时又都非常严肃和坚决，使农场无所适从。虽然说是要建立服务体系，但管、卡太多，服务太少。有利的单位，上面收回去(如土地、工商、交通)花钱的单位却留农场养着。
2．隶属关系多变使龙镇农场陷入困境。建场以来，七易隶属关系，每次变更都遭受巨大经济损失。1968年省劳改局下达修北一龙输电线路，给龙镇劳改支队予算内基建投资100万元，由于改为国营农场，劳改局强令停建收回投资。1984年变为劳改农场后，农场局这一年将原拨给龙镇农场14台E512的计划取消，分文没给，85年劳改局又说基建投资指标农场局没有划转，又分文没给。86年再次变为国营农场后，又错过了编提计划时间，还是没有得到分文。每易一次隶属关系，3年不能理顺，我场基建投资少，机械设备陈旧和这有直接关系。
变更隶属关系。随之而来的交易领导班子。领导班子多变，造成了思想不接续，政策不统一。这是工业项目上马快下马更快的直接原因之一。也是办家庭农场朝令夕改的一个缘故。
隶属关系多变反映的是脱离经济规律，用政治替代一切的指导思想。翻来复去，就是不从发展生产力上找原因。
3．历史包袱沉重
我场有4个历史遗留下来的沉重包袱；
①累计银行贷款过高。现已高达1，869．5万元。如果每年种7万亩小麦，每斤小麦按0．3元计算，则需要5年生产的全部小麦还贷，如果将利息计算在内，则需9午时间。
②现有离退人员1654人，每年支出费用180万。劳改农场时，总计刑满就业犯人5，850人，有4，267人留场就业，78年国家制定《退休退职暂行办法》时，这些人绝大多数已60多岁了。因此，79—81年形成离退高潮，其中刑满就业人员达66。3％，统战对象58人，落实政策费7万多元。1979—1986年全场平均亏损由平均224万元，增到396万元，离退人员猛增，是个重要原因。现在我们又变为国营农场，国家不负担这些人费用，包袱压到了我们肩上。
⑧基础建设投资少。在农业上表现为每亩投资仅6L 59元，按70元的低标准计算少投资 214万，因此，农机具陈旧，不配套。晒场面积少，仅18万平方米，是麦类作物面积的1．5％。87年以前全场没有一个队有晒场、农具场围墙。
在工业表现为没有龙头工业；没有队办工业，没有定型产品，没形成种、养、加系列。
④“两大洼”低产田。我场是处在三条河中间的两道岗上，地势东北高西南低，三条河聚汇在我场西南，因此形成“西大洼”，“南大洼”两个冲积地带。两大洼包含了16、17、18、19队和其它队的部分土地面积，总面积为14．74万亩，西大洼航测耕地面积为55，116亩，注册的土地面积33，552亩，实际能耕种的面积不足2万亩。有些地号，已经长了多年的草了，还算我们的耕地面积呢。
这两大洼有些地块与水面的高度差才1米多，轻涝便排不出去水。黑土下的黄沙土层过厚，风化石层过深。全场需在正常年景时(指土壤水份40—50％)，两大洼便呈重涝。只有旱年头，才有耕种价值。但这样的年景只占三分之一。80年代总的趋势是偏涝，最近几年涝象不能解除。
如十七队的1号地、2号地、南河地，多年来就是只种不收，过去我们明知赔钱，也硬着头皮去种，十七队近5年亏损平均超过35万元。
两大洼成为我场1个沉重的包袱，根治工程需投资652万元，根治工作有钱就干，没钱就停，停停打打已经好几年了。离受益还相差甚远。
4．自然灾害。特别是近几年严重的自然灾害，使我场不能从泥潭中拔出脚来。自进入1980年以来，自然灾害，使我们的计划年年落空，仅举1985年为例。根据龙劳支函7号所发的报告中指出，5月中旬以来。我们遭受3次低温冷害的侵袭，综合损失330万元。据龙镇支(1985)27号文件指出，6月19日的雹灾给我支队造成经济损失587．9万元，更为严重的是进入8月份以来，连续40天的多雨天气，使我场小麦一半以上收不回来，刚刚进入1986年，正当人们怀着新的希望，祝福1986年将有1个好年头时，大年初一晚上，突然出现5级地震，紧接着3月1日，8月16日二天三次5级以上强震，给人们造成恐惧心理。房屋破裂，大家住在仓房里，睡在柴草垛里，就是这样，龙镇农场的绝大多数职工、干部，仍坚持奋战在生产第一线，没有退缩。
1987年秋涝，1988年遭遇了历史上从未有过的春涝，只有三分之一的土地播上了种。1985年—1988年累计亏损将近3千万元。我们手里没钱，维持简单的再生产和最低的生活都有困难，调整产业结构也必定要受到限制。
5．农场工作上的失误。主要在强调家庭经营的同时，没有强调“统一”的一面，致使有的生产环节有些散乱，未能形成技术效益和规模效益。在管理上忽视了标准化作业和贯彻农艺流程。特别是当家庭农场盈利希望渺茫时，很难摆正三者利益关系，出现了产品失控。
四、脱贫的对策
1．上级在政策上应予调整；①请示银行停息挂帐；②退休金统筹或增加补贴；③减少征购粮任务，举小麦为例。今年给我场定的是上交小麦4，470吨，本场需口粮3，000吨，需种子200吨，此三项共9，470吨，按7万亩小麦计算，则至少产量应为270斤。我场历史上还没达到这个产量；④粮食收购，应实行销售单轨，价格双轨，允许家庭农场议价销售合同外产品，否则对家庭农场打击太大，使家庭农场无盈利希望。
2．对管局要求：①对贫困场要给一个休养生息的机会，下达指标要切合实际。
②要强化服务体系的服务作用，在资金、物资、人才等方面要给优厚政策。
③对贫困场要派较强的工作组，深入蹲点，帮助解决具体问题。
3．我场采取的对策
①以“稳定、完善、提高”的原则办好家庭农场。
第一，在分户核算的基础上，强化生产协作体的作用。由于家庭经营，大型农业机械与分散经营的矛盾，已经突出出来，存在着土地板结，农机具“一茬烂”的潜在危险。因此必须加强生产协作体的作用。
统一轮用；
统一播种、制种、供种；
统一主要技术措施；
统一检查验收标准；
统一使用电讯、粮食干燥等设施；
统一处理合同内农副产品；
统一协调生产；
统一制定费、税、利标准；
统一拖拉机大修；
统一场内代耕收费标准。
同时强调标准化作业，强调农艺流程。总之，是在不损伤劳动效益的基础上来搞规模效益和技术效益。
第二，继续向“两自”过渡。只有“两自”才能确定劳动者的主人翁地位。确定劳动者的主人翁地位，有利于三个效益的发挥。没有“两自”的家庭农场是不完整的家庭农场。1988年我场在“两自”方面迈了较大的一步，生活费用全部自理，生产资金中种子自理，肥料、农药50％自理。
1989年，生活费用全部两自。生产资金中除肥料之外，甚至不垫付。这样我场生活费100％自理，生产资金75％自理。
第三，生产队干部取消工资，个人所得与全队的经营成果挂勾。与上交指标、技术指标、安全指标、效益指标、精神文明等六项指标挂勾。
②工商运建服企业的改革
88年以前主要是扩大承包面，对畜牧、渔业、粮食、运输、基建、商业等单位，实行独立经营，自负盈亏，定额上交的承包办法。 ．
1989年在场直工、商、运、建、服企业全面引进竞争机制、风险机制和法律机制。全面实行招标承包、抵押承包、抵押上岗。合同实行公证，这项工作年前已经结束，现在场直十个公司已经招标产生了新的经营者。
③调整产业结构
调整我场的产业结构要坚持把供、产、销联系起来，理顺关系，疏通环节，综合治理的原则。坚持把农场置身于商品经济的行列，通过商品经济的形式去发展生产力。
在这一原则的指导下，我们选定了这样的指导思想，面向市场需要，发挥本地优势，立足现有基础，走“种、养、加”系列发展，农工商综合经营的道路。
第一，建立乳品厂，做为我场的龙头项目。在我场建乳晶厂不论是从销售、奶源和建场条件上看，都是适合的。现在可行性论证已经结束。力争在90年建成并投产。
关于乳品厂。在这里只讲一下我们在布局方面的观点。我们认为整个北安局应当确立乳制品为支柱工业，建成乳品制品基地。成立乳品协会。研制新产品，创名牌，各场都应有奶粉厂，通过协会交流经验，提高质量，提高竞争能力，联牌生产，也可在一场试制新产品，成功后立刻在几场推广，占领市场。我们将借助集团的力量，打入国内市场和国际市场。
至于奶原，并不存在互相挤占的问题，各场都有广阔草原，也可将附近的林场、村镇囊括进来，目前的问题是奶多厂少，每天都有剩余奶倒掉。我场现有奶牛近500头，今年能发展到700头，并已和附近单位签了供奶协议，现在范围内就已有1，200头奶牛了。还应当承认，奶牛的突发性增长，是在奶粉厂破土动工到建成这段时间，因为养殖户是很现实的。
第二，建立几个种、养、加系列。
养殖
大豆——豆制品加工系列
大豆——养奶牛一奶粉系列。
在这里农业是种、养、加的各——车间。没有农业的发展，没有粮食持续增长，种养加将是无本之木。没有农产品、畜产品的加工，农业只能以原料进入市场不能形成商品优势。种、养、加三者是互相制约又互相促进的，在今后的产业结构调整中，农场将从工业中获取较多的利润。
第三，发展队办工业。要把乡镇企业的机制引进来。学会“钻空子”，爆冷门、小题大做、以小胜大。做到你无我有，你有我好，你好我快。
第四，发展养殖业
大力扶持养奶牛户。现已在银行贷款38万元，自筹资金19万元，已购进奶牛86头。1989年要在政策上(收费、饲料地、草场等)给以大力扶持，保证奶粉厂奶源充足。同时还要把养牛户组织起来，成立协会，进行技术传授，职业道德教育，组织收购，解决困难。
发展以草食动物主要是羊为主的畜牧业。目前我场有羊2，701只，有养羊专业户59户。养羊专业户大都脱贫致富。19队的陈然说：“在19队光靠种地是成不了万元户的。我种地获利5，000元，养90只羊，又获利5，000元，一只羊正好顶一亩地”。1989年对养羊专业户实行优惠政策。
发展网箱养鱼和浅水养鱼。今年我场试验网箱养鱼已基本成功。10箱春片，14箱夏花，共40万尾。在三号水库下游，已挖养鱼池120亩，今年要向养鱼要效益。至少应有20万尾鱼，共10万斤。同时还要在“两大洼”的几个队，发展养鱼专业户。
第五，要国营、集体、个体一齐上，占领龙镇这个市场。89年对分离出去的职工，要组织他们进入市场，要给个体经济创造一个好的经营环境。
我场的“双体”经济有了一定的发展，并得到管局的肯定。现在总场成立了机构，制定了扶贫政策，并已列入了农场的经济发展规划，今年我场将在龙镇中心建商业一条街，为双体经济发展创造外部条件。
④解决关键问题，购置农业机械，主要是增加收获机械。扩建水泥晒场和建立粮食处理中心。
通过上面的措施。三年内，要达到两个目的，一是把粮豆产量稳定在小麦300斤，大豆200斤这样一个新的台阶。二是将工农业总产值提高到2，703万元，工业产值比重将由1986年的24％上升到42％。达到这两个目的我场也就能从贫困场的行列中走出来了。
(1989年3月2日省农场学会第二次学术讨论会优秀论文)
发展生产协作体促进垦区经济发展
谢中飞 郭胜铭 周兰省
近年来，办起了家庭农场的各国营农场大都是以生产协作体的形式组织生产的。怎样看待生产协作体，是一个关系到国营农场发展方向的大事，应当引起人们的注意。
一、生产协作体是一个历史的抉择
社会主义初级阶段改革的措施和模式，都要以是否有利于发展生产力为取舍的标准。当以联产承包制为主要内容的农村第一步改革取得巨大成绩之时。国营农场也相继办起了家庭农场、联户农场和各种专业户。由于国营农场的特殊环境，旧体制的抗衡能力较农村强，机械化生产对在小块零星土地上的生产又是一种制约因素。因此，国营农场改革的步子显得有些沉重，生产协作体正是在这种情况下谨慎的选择。
以户为单位独立经营的家庭农场摒弃了原国营农场僵化的经营模式“大锅饭”的分配形式，却需要也必须吸收国营农场三十年来在轮作制、耕作制、施肥制、种子制、植保制等方面积累起来的丰富经验，而这些又不是一家一户在零星地块上所能办到的，同时大型配套的农机具又要求有分工精细的劳动组织和大面积的土地与它配伍，生产协作体正是在劳动效益、规模效益和技术效益的合力作用下产生出来的。它的特征是“合着干、分着算”。事实证明，它是有利于生产力的发展的。据统计，87年垦区受灾面积占粮食面积79．8％。产量却达到62亿斤，在垦区历史上排在了第三位。
二、生产协作体的精髓是“分着算”
生产协作体不同于解放初期，为了维持自给自足的产品生产而进行的“换工插犋”。当时换的“工”只是简单的体力交换，插的“犋”也只是“一头牛”或“两条腿”而已。现在的协作却是以机械化、科学化为手段的商品生产；生产协作体更不同于生产队或联户农场，它们本质的区别在于前者“分着算”后者“合着算”。
“分着算”是对大锅饭的否定，是家庭农场存在的主要标志，也是协作体生命力的源泉所在。
从农村的包产到户到农场的生产协作体。贯穿整个农业改革的核心便是“分着算”，即以户为单位进行经营，离开了这个核心的其他承包形式，还很少有经长时间考验获得成功的范例。
为什么农业生产要以家庭为核算单位?首先应当肯定，以家庭为经营单位，不是由落后的生产力所决定的。一些生产力很发达的国家，家庭农场依然占绝大多数，这是因为他们把经营者和劳动者统一于一身，也有责权利统一的优点，所以能存在下去。
农业本身的特点，决定了农业生产必须要以家庭为生产经营单位。
第一，农业生产过程的不可分割性，决定了生产者必须同时又是经营者，农民不能象工人那样，一部分人专门播种，一部分人专门铲地，而另一部分人专门收获，只对一道工序负责，农业生产没有半成品，农民要从种到收参加生产的全过程。因此，每个人都要对最终产品——经营成果负责，也就是说他必须是经营者。第二，农业生产的不稳定性，决定了生产者要承担经营风险。现在的农业生产还不能摆脱自然的影响。生产者的收入不能完全靠辛辛苦苦或质量合格来获得。大自然的恩赐和淫威，常给生产者带来非主观努力所能予期的结果，这个风险自然应由每个生产者来承担。
第三，农业生产的分散性，决定了家庭农场的独立性。农业生产只能在一定的土地上按植物的生长规律进行作业，这个作物和那个作物，这块地和那块地，都有各自不同的特点，不能采用同一的作业方式。同时农业的季节性强，劳动期间的时间性强，非生产的时间又长，要求劳动者不能象工人在工厂那样，按时上下班，集中劳动，这些特征，客观上又要求农业劳动者成为经营者，有更多的独立能力和应变能力。
可是在推行极左路线时期，我们并没有按客观规律办事，把“许多束缚生产力发展的，并不具有社会主义本质属性的东西当做‘社会主义原则’加以固定”。(注：赵紫阳十三大报告)搞“大统一”的所有制形式，搞“大帮轰”的生产方式，搞“大锅饭”的分配方法，结果是适得其反的“一死二穷”。
十一届三中全会以后，国营农场经过艰难的选择，较大的反复。终于走上了办家庭农场，同时以生产协作体的方式组织生产的道路。生产协作体本身不是一个经济实体，不打乱农业生产家庭经营这个基础，同时又能发挥规模效益和技术效益，这是以发展生产力为标准的选择。
三、生产协作体的演进趋势
生产协作体无疑是一种过渡形式。它现在是“合着干、分着算”，它的发展，不外是“合着干、合着算”或“分着干、分着算”。
以家庭农场为基础的生产协作体，并非美玉无瑕，这可能遇到协作体内各家庭农场独立性逐渐增强协调不灵的麻烦。主要表现在：家庭农场对作物安排的自主权和协作体内统一轮作的矛盾；家庭农场采用新技术的不平衡与协作体内统一技术措施的矛盾；家庭农场关于代耕收费、代耕顺序、请谁代耕的不同意向与协作体内统一安排的矛盾。如果遇到了这些矛盾，在“大而公”路上走顺了腿的决策人便会又想起“一声令下、千军万马”的好处，特别是遇到灾年，家庭农场以家庭利益出发，过多地出现违逆上级意图的现象，更能坚定领导者走“合着干、合着算”的决心，于是生产协作体便可能被改成“统一指挥、统一核算”，虽然可能还称为“生产协作体”其实是恢复了生产队或联户农场。这是一条很容易滑过去令人忧虑的往回走的路。
我们每向前迈一步都要用生产力标准来衡量，家庭农场为发展生产力，提高土地利用率奠定了一个坚实的基础，任何改革都应以完善而不是破坏这个基础为前提。
如果按着“分着干、分着算”的思路来绘制我们的蓝图。那么便将是这样的情景；土地集中在种田能手手中，每户有一套从种到收的先进的农业机械，大型的烘干、仓贮设备，种植5000亩或更多的耕地，实行科学种田，有健全的物质、种子、农机、销售等服务体系……。
这无疑是我们追求的目标，因为它达到了三个效益统一的境界。但首先应当弄清的是我们现在的位置，和达到这一理想的距离。
1．非农产业的拉力还不能使农业职工在短期内脱离农业形成稳定的收入。我们所说的“分离”主要是指农业人口转移到队办工业或其他非农行业中去，而不是要求农业人口都涌入大城市或市镇。现在国营农场队办工业还处在起步阶段。还不能组成一支稳定的专业化队伍，越来越多的农业职工向兼业型发展。据龙镇农场一个生产队的统计，全队107名职工，从85年至今形成的格局是长期外出经商的4人，专搞运输的2人，专门从事养殖业的3人，办小工厂的1人，兼业型的(主要是种养兼管)58人，专门种地的只有39人。
兼业型的发展是一种由农村特点决定的自然的相互补充。没有相当的经济保障兼业者是不会放弃平均应分得的土地的，兼业型的存在与发展虽然会延长土地向种田能手集中的过程，但这却是一个在我们这样一个地少人多的国情下的实际选择。
2．“种田能手”财力不足，素质较低，现在的一些农机大户掌握的机械，还都是国家转让的或承包国家的，并不完全属于自己，即使过几年后完全属于自己，还需要更新，需要添置其他大型设备，这绝不是我们现在所说的“万元户”所能办得到的。现在的“种田能手”还停留在过去机务能手、大组长、统计、队长的水平，一直习惯于“指哪打哪”的干法，缺少独立经营的能力和管理、机械、农业等方面的专门知识。现在这些人还没有能力承担扩大规模带来的风险，还没有把握，在扩大规模之后不单是增加个人而是要增加亩均纯收入一提高土地生产率一这又是土地向种田能手集中后必须追求的目标。
3.社会化服务体系还有待健全。独立经营的家庭农场决不是孤立存在的，有些由各家自己办不合算或办不了的事，如供应服务、电讯服务、维修服务、销售服务、信息服务等。
这些系统的建立将与我国整个改革进程同步进行，不是三、五年内能办完的事。
通过上面的分析，可得出这样的结论，适宜大机械化生产的独立大户很难形成，土地面积不超过300亩。独立经营的兼业型家庭农场，由于它风险小，投资少，收入稳定，又不需做过多的劳力分离，将成为国营农场的基础经营模式，这应该说是农业生产的“短、平、快”。在形成这种格局前，生产协作将发挥重要作用，如果我们有意引导家庭农场向独立大户方向演化，则生产协作体的存在时间将相应延长。
四、发挥生产协作体作用，振兴垦区经济
当前，生产协作体应在下述几个方面发挥它积极的作用：1．协调作用。主要是指在横的方面协调各家庭农场的关系，如代耕关系、劳务合作关系等；2．缓冲作用。主要是指在纵的方向中和大农场与小农场的矛盾，有利于贯彻大农场的指令性计划。在生产行为上，在利益分配上，大农场和小农场总是处在即协调又矛盾的地位，生产协作体有“统”的一面，也有“分”的一面，所以能缓冲这种矛盾；3．凝聚作用。主要是指生产协作体通过“统”的作用，使单个家庭农场想办又办不成的事得以实现。这是不破坏独立核算基础上的统一。如统一协作，统一制种、供种，统一主要技术措施，统一检查验收的标准，统一代耕的标准等。没有这些统一，家庭农场将无所适从，或各行其是，混乱的生产方式，其经营成果必定是逐渐萎缩。
在垦区，农业生产的过去、现在和将来都处在基础地位。目前，完善生产协作体，强化生产协作体，在发展垦区农业生产、促进垦区经济发展上有着不可替代的作用。
(黑龙江省农村发展学术讨论会，黑龙江省农村发展学术研究会年会论文专集)
龙镇农场的四季划分和自然历
于生江
物候是指自然界中生物与非生物受气候和其它环境因素影响而出现的现象，物候现象是季节来临迟早的指示器。观测物候，并按物候现象出现的先后顺序编排，就成为一地的自然历。它能准确地反映当地的四季变化。在农业生产中有着多方面的用途，如：预告农时，结合农事活动划分当地的物候季节；预测预报农作物病虫害；为作物的引种、布局、农业气候区划和城乡园林化等提供客观的物候科学依据。
龙镇农场地处德都县境内，属于寒温带大陆性季风气候。年平均温度在-1．0—2．5℃，大于等于10℃的活动积温在1800—2200度一日，年降水量在380—840毫米，年日照时数在2250—2700小时，无霜期在87—126天，光照水条件能满足一年一熟的农作物生长发育的需要。但是，低温冷害、旱涝、霜冻等自然灾害常对农业生产造成危害，因此，为做好每年季节来临早晚的预测，以便能准确地掌握农时从而夺取高产稳产，本文根据我站的物候资料，运用物候学原理，结合国营农场农业生产活动规律，编制了龙镇农场的自然历和划分了四季，把春夏秋冬各分为九个物候阶段，供农事活动参考。
一、龙镇农场四季划分表
二、龙镇农场自然历
注：1.本文刊于1986年科学出版社出版的《中国自然历选编》。
2．本文被四川省仁寿县中学编人教科书(物候对比)。
3．本文被中央农业广播学校选为农业气象教材。
德都县龙镇地震前兆
于生江
1986年2月9日20时43分和3月1日1时7分，在德都县龙镇西南部，分别发生5．0级，5．3级中强地震，这是建国以来黑龙江省遭受破坏最严重的地震灾害。龙镇农场西半部及讷谟尔乡北半部(N48°34′—48°40′，E126°34′～126°42′)，处于极震区中，震中烈度达7度。发生地震是有前兆的，是可以预测预防的，为搞好抗震防震工作，现将较为典型的异常现象选择四十例介绍一下，其中有动物、井水、地声、地光等十种。
一、地声、地光和发生地震时的景象
1．2月9日晚不到九点钟，距震中北侧五公里的十四生产队，干部付XX上邻居家串门，他说刚要开门，见一道兰光闪动，耳听闷雷震荡，大地剧烈的簸抖。房屋也颠簸起来，我失去重心不知所措。
2．2月23日晚上，距震中西北二公里的十六生产队，干部张XX说：我们在办公室打扑克，半夜突然感觉到地在动，电灯摇摆，紧接着就听地下轰轰隆隆象擂鼓，响声特别大，又非常难听，我被震得心都要跳出来了，兰绿色光线在窗外闪耀，地面和房子上下蹦跳同时左右摇摆，房梁嘎嘎直响，我们四人东倒西歪，床上睡觉的人一下子被摔到地上，顿时墙壁断裂烟囱倒塌，幸好没砸坏人，3—5秒后，才平静下来，我急忙跑到室外，只听禽鸣狗吠，人们一片喧哗，屋里外头都闻到一种臭味。
3．2月28日晚上，十六队学生刘XX起夜，碰巧发生地震，她说，突然听到轰的响声特别吓人，屋地也跳起来，心想又地震了，就急忙往外跑，手刚一触门就被抛出门外，一道道白光闪动，只见房子一起一落的扭动，好象皮球一瘪一鼓的样子，瓦片飞下打破我的头部。
二、老鼠乱窜、呆滞、搬家
4．第一生产队距震中东北八公里，付XX说以前我家老鼠特别多，2月9日地震前3—4天突然就搬走了，不知跑到哪去了。
5．实验站距震中东北十二公里，刘XX说2月9日地震前2—3天老鼠特别多，大的小的都有，满地乱跑不怕人。
6．实验站张XX说：3月1日地震前六小时，家里老鼠乱窜，都迷迷糊糊的，我一连打死5只。
三、鸡不爱吃食、鸣叫异常，不进架
7．十四生产队张XX说：2月9日地震前两天，我那50多只白鸡都不爱吃食，叫声异常，临震前几小时乱飞乱撞，想逃出室外，3月7日地震前也有类似情况。
8．第一生产队付XX说：2月9日地震前半个月，我家70多只鸡都不爱吃食，产蛋量由40多个减到不足10个。
四、鸭鹅乱叫，斗架
11．十七生产队距震中西北7公里，赵XX说：我家有7只鸭7只鹅，2月9日地震前十来天天夜里总是一阵一阵地呱呱乱叫。3月1日地震前也有相似情况。
12．十六队张XX说：我家的鸭鹅，在这两次地震前3—4小时，总是呱呱乱叫。
13．场部距震中东北10公里，钱XX说：2月28日深夜，我家4只大鹅突然惊叫起来，接着鸭子也跟着乱叫，停几分钟后还叫。
14．实验站卫XX说：2月28日晚上十点多，突然听到鸭子呱呱乱叫，扑打着往外撞，我以为闹黄鼠狼，出去查看啥也没发现。
五、雀吵叫，不进窝
15．十七生产队王XX说；我发现这两次地震前1—2天，麻雀晚上在树上过夜。
16．场部杨XX说：3月1日地震前两天，我发现深夜里麻雀不安宁，一阵一阵的老是吵叫。
17．实验站潘XX说：2月28日深夜，我养的3只苏雀突然惊叫乱扑腾，往笼外撞，不一会就地震了……。
六、鸽子乱咕咕，不进窝
18．十七生产队牛XX说，我养4对鸽，在这两次地震前3—4天，乱咕咕不进窝，落到水泥晒场上过夜。
19．实验站刘XX说：我有两对鸽子，2月9日地震前3—4天，就表现惊慌，晚上站在房脊上咕咕乱叫，吵的左邻右舍睡不好，第二次地震前也这样。
七、牛马惊慌不进圈
20．十四生产队张XX说：我养9匹马中有匹白马，3月1日地震前两天、不爱吃草，惊慌不安，牵不进圈。
21．十七队李XX说：我养的一头牛，3月1日地震前很不老实，总是大叫。
22．十七队赵XX说：我养9匹马，这两次在震前3—4天都不爱吃草，惊慌不安总刨槽。地震后就好了。
八、狗咬人，狂吠不安
23．场部林XX说：2月9日晚六点来钟，我家的狗突然发狂咬我，拦住门不让我进屋。
24．十七队刘XX说：我家的狗，头次地震前5—6小时狂吠不止，第二次地震前两天这狗扒地哀叫，把窝也扒坏了。
25．十七队王XX说：2月9日地震前一天，我们一栋房的三条狗，一边扒坑一边朝着太阳哀叫。第二次地震前一天，也有相似的反应。
26．十六队韩XX说：2月28日晚10点来钟，我家的小狗崽在屋里乱叫乱闹，扒门往外跑，放出去又往回钻，当时不知咋回事，过2—3小时就地震了。
27．十六队张XX说：2月28日晚10点多，门前有6、7条狗，来回地乱跑乱叫。
28．实验站龚XX说：2月9日白天，我家的大黑狗趴在窝里不出来，浑身发抖，喂食也不吃，晚上8点多地震后，这狗叫了几声跑出窝来，给它东西都吃光了。
29．实验站赵XX说：3月1日地震前两天，我家一条3个来月的小狗，不爱吃食，不到外边玩，撵出门外吓的夹着尾巴往屋里跑。临震前4—5小时钻到柜底下，我们打扑克，深夜12点多突然大叫过几分钟又大叫，大家说可能要地震吧，就散伙了，不一会果然发生了地震。第二天小狗活动正常。
九、猫惊恐不安，离家外逃
30．场部包XX说：我家有个好宝贝，能报地震，这两次地震前两天，我家的大猫总是惊恐不安，跳上跳下到处乱叫，人走到哪里它就跟到哪里。
31．十七队张XX说：在这两次地震前2—3天，我家的大猫离家逃跑．地震过后就回来了。
十、猪不爱吃食、拱圈怪叫
32．十七队赵XX说：3月1日地震前两天，老母猪不爱吃食不进圈，圈上又跑出来。
33．场部田XX说：3月1日地震前2—3天，我家的一口肥猪不老实，在圈里乱拱乱闹，怪叫声很吓人。
十一、人感觉发闷恐惧烦燥
34．十七队王XX说：2月9日地震前两天，我心里特别恐惧。不知怕什么，睡睡觉就醒，除夕夜全家团圆，按说该高兴，可我烦闷得很。地震后心情恢复正常。之后，我与指导员谈及此事，他说：“那几天我也有同感。”
35．实验站张XX说：2月28日夜间12点多，一岁半的小子起来吃奶，爬到他妈身上直喊害怕，他妈打两下说电灯亮着你怕什么，他还是喊害怕，半小时后就地震了。
十二、井水发混有味，有升有降
36．实验站电工马XX说：2月9日地震前一个月，抽水时发现水位突然下降，临震前两天井水发混，地震后更混，象黄泥汤似的，人们都不挑。
37．一队有口20来米深的土井，杨XX说：2月9日地震前4—5天，水突然变清比平常还清，震后水位上升1米多。
38．十七队赵XX说：3月1日地震前一天，我家压水井，不用引水直接能压上水来。
39．十七队刘XX说：我家附近有一口7米多深的土井，3月1日地震前一天，发现水发黄有白灰味。
十三、临震前的月亮又大又红
40．2月28日(阴历正月三十)夜晚，场部青年张XX看到，又大又红的月亮离地球特别近，与往常不一样，结果下半夜就地震了。这次临震前的月亮象给他留下深刻的印象，后来，8月15日(阴历7月初7)夜晚，他又看到又大又红的月亮，与3月1日地震前的月亮相似，就向父兄说看今晚的月亮差不多还要地震。你们睡觉精神点，他本人合衣而卧，下半夜2点多果然发生5．0级地震，他很快跑到室外，4点多钟又发生5．8级地震。
以上40条宏观异常现象，发生在临震前一天以内的13种现象都有，占100％，震前2—3天的有13种，占75％，震前4—6天的有7种占40％，震前7天至1个月的有5种占30％，可见，临震前1—2天，异常现象种量多数量大，而老鼠家禽井水反映的时间较早，这是大自然发出的信号。我们要宣传地震知识，坚持以预防为主，开展群测群防工作。发动群众经常地观察，有效地利用宏观异常现象，来监测震情，如有情况及时上报给有关部门，还要立足于群众的自测自防，这样一旦发生地震，可以减少不必要的损失。
由于受灾的单位很多，调查的不全面不细致，难于系统分析，不当之处请指正。
(本文刊于1990年《气象科技论文专集》)
论批评与自我批评
李海洲
李瑞环同志在中国职工思想工作研究会第六次年会上作的报告中指出：“在人民内部，思想上的斗争也是存在的。认真开展批评与自我批评，过去，现在和今后都要克服思想上的偏差和片面性，克服资产阶级自由化的影响和其他各种错误倾向的影响，做为思想政治工作的重要方法。但是人民内部的批评，必须从团结的愿望出发，必须是积极的、说理的和讲分寸的，必须把批评的严肃性同科学性联系起来”。他告诉我们，在人民内部既要开展积极的思想斗争，又要从团结愿望出发，注意批评的方法。通过批评与自我批评，在新的基础上达到新的团结。在当前改革开放的新形势下，坚持开展批评与自我批评尤为重要。
一、共产党员要勇于批评与自我批评
批评与自我批评是我们党的优良作风之一，是我们党区别于其它政党的一个显著标志。当前，坚持和开展批评与自我批评，对于提高党员的素质，消除腐败现象，加强党的建设，密切同人民群众的关系，都具有重要的现实意义。每一个共产党员，尤其是各级领导干部都应自觉地拿起这一锐利的思想武器，同各种腐败现象进行不懈的斗争。
1．开展批评与自我批评是党的性质决定的。中国共产党是中国工人阶级的先锋队，是中国各族人民利益的忠实代表。党的性质决定了全心全意为人民服务的唯一宗旨。党除了工人阶级和广大人民群众的利益，没有任何个人的特殊利益。这就形成了我们共产党人的无私无畏的精神。共产党人不仅敢于批评和砸碎一个旧世界，也敢于科学地对待自己，正视自己身上的错误和缺点，敢于坚持真理，修正错误。我党就是通过不断地开展积极的思想斗争，在战胜各种左右倾机会主义错误的过程中成长壮大起来的。毛泽东同志是开展批评与自我批评的典范。在民主革命时期的每个关键时刻，他都从党和人民群众的根本利益出发，同党内外各种机会主义路线开展积极的思想斗争，不仅挽救了许多同志，也及时挽救了革命。开展批评与自我批评，是我党区别其它政党的显著标志之一，这一点早已被历史实践所证明。我们敢于开展批评与自我批评，正是说明我们党有战斗力。它能去掉自身的不良作风。它可以预防和清除各种政治灰尘的侵蚀，以保持党的纯洁性和先进性。
2．开展批评与自我批评是当前国内外形势发展的需要。当前，世界范围内的两种社会制度。两种思想体系的对立和斗争，不仅仍然存在，而且相当激烈。这些矛盾和斗争，必然要反映到党内，不仅存在着思想认识的正确和错误及其他非无产阶级思想的矛盾，还存在着坚持四项基本原则和搞资产阶级自由化的矛盾和斗争。对各种错误思想必须要认真的批评和斗争。这些错误的东西，你不斗，他就不会自行消亡。1989年北京反革命暴乱就是由于资产阶级自由化严重存在所致。党内之所以思想混乱，就是长时期忽视了对党员进行思想教育，对各种错误思潮和行为不加以批评，任其自由泛滥的结果。在党内经常开展批评与自我批评，有助于党员干部明辨是非，明确前进方向，解决各种模糊认识，坚定信念。
3．开展批评与自我批评是密切党同群众关系的需要。党的十一届三中全会以来，党领导着全国各族人民进行的社会主义建设虽取得了巨大成就，但这只是万里长征刚刚走完第一步。前面的道路既漫长又曲折，任务十分艰巨。这就要求我们党必须加强自身建设，恢复和发扬党的三大作风，担负起历史的重任。民主革命时期，党组织对党员严格要求，对党员中各种非无产阶级思想和行为，认真地进行批评和自我批评，对违反群众纪律的行为及时严肃地处理，深得群众的拥护和支持，形成了如鱼似水的党群关系。正是群众真心诚意地支持革命，我们党才能从无到有，从弱到强，从小到大，最后战胜了敌人，夺取了民主革命的胜利。近几年来，由于放松了党员的思想教育，对党内存在的各种错误思想和倾向不认真开展批评和自我批评，使一些党员干部，尤其有些领导干部在改革开放的新形势下，经不住资产阶级糖衣炮弹的侵袭，利用人民赋予的权力谋私利，搞权钱交易，甚至不顾国格、人格、触犯刑律，受到法律的制裁。党内出现的各种腐败现象直接侵害了人民的切身利益。
水能载舟，也能覆舟，要提高党在群众中的威信，就要提高党员的政治素质和思想素质。真正的整风精神，就是认真学习十三届六中全会《关于加强党和人民群众的联系的决定》，拿起批评和自我批评这一尖锐的思想武器。联系实际，对照自己的思想和行动，真正解决一些问题，切实转变作风。这样群众才能象过去那样信任我们，同我们一道去完成历史所赋予的重任。
二、目前党内批评与自我批评的状况与问题
自去年粉碎北京反革命暴乱之后，经过认真的反思，各级党组织正在纠正和克服资产阶级自由化给党建工作带来的影响。党内组织生活逐步恢复，党建工作出现了生机。但从基层党组织党的活动看，还有一些问题需在实践中解决。据调查，某农场党委下属四十个党支部中，真正运用批评与自我批评的武器，开好组织生活会的，还不足10％。大多数是走走形式，解决不了什么问题。还有20％的支部一年不过一次组织生活。从基层党组织的实际情况看，主要问题：一是制度只上墙，无人抓落实。年初各个支部十余种图表排满墙，只是为应付上面的检查，实际上一个季度或半年不开一次组织生活会。有的过组织生活，也不接触实际，只是评功摆好谈希望，你好我好大家好，一团和气，只下毛毛雨，雨过地皮干。二是人情高于党性，有的党员什么党的原则全然不管，你不说我，我不讲你，你若触犯了我，我必犯你。干时遇到问题绕着走，遇到违犯党纪的问题，睁一眼，闭一眼，甚至组织找其调查，也不提供真实情况。各种关系网交织在一起，使一些党员寸步难行，在大是大非面前只是心里明白，不能秉公直言，失去了党的斗争性。三是党的领导干部不敢管不敢抓。对党员光使不教，对有缺点和错误的党员也不批评，任其发展下去。对消极腐败的现象不抵制，不处理。甚至说情袒护。四是部分党员“明哲保身，但求无过的处世哲学严重。不说好，不说坏谁也不见怪。五是主要领导之间矛盾大，问题多。怕开展批评与自我批评，引火烧身，局面不好收拾。个别党员干部把批评当作棍棒，排斥异己，乱打一通，闹无原则纠纷，无法进行工作。
在党内之所以会出现各种不良现象，究其原因主要是；一是思想上的形而上学。在十年浩劫的“文革”当中，把属于人民内部的一些矛盾和思想问题，也用阶级斗争的方法，无限上纲、乱扣帽子、乱打棍子，搞阶级斗争扩大化，伤害了同志的感情，搞的人人自危。在肃清“文革”的遗毒和影响中，有些党员干部消极地吸取了“文革”的教训，从一个极端走向另一个极端，放弃了思想斗争，事不关已，高高挂起，缺乏主人翁责任感，好人主义盛行。二是党内资产阶级自由化思潮的严重泛滥，是不能正常开展批评与自我批评的政治原因。三是是非界限模糊不清，使党员无所适从。有的明明在搞庸俗的资产阶级一套，却认为是改革的需要，是新潮流，是思想解放的表现。有的有令不行，有禁不止，明目张胆地违犯和破坏党的纪律，却认为是搞活商品经济，为企业的振兴而出力。有的宣扬“宁用犯有错误的能人，不用没有错误的庸人”。有的明明在搞权钱交易，行贿受贿，却认为具有开拓精神，而加以重用。四是我们党处在小资产阶级汪洋大海的包围之中。封建思想的残余势力和资产阶级腐朽思想无时无刻不在侵蚀着党的肌体和党员思想，使一些党员放松了世界观的改造。在党内拉帮结伙，吹吹拍拍，使党内正常关系庸俗化。
当前在加强党的建设，加强思想政治工作的同时，应突出抓好批评与自我批评。否则，党就失去了生命力，各种政治细菌会乘虚而入，涣散党的战斗力，就会导致党群关系恶化，党的威信下降。我们应引起足够的重视，用批评和自我批评的思想武器，促进思想政治工作的开展，促进党的战斗力的增强。
三、共产党员要善于批评与自我批评
1．遵循“惩前毖后，治病救人”的方针。“惩前毖后，治病救人”，是毛泽东同志为党内开展批评与自我批评所制定的方针。批评是对各种错误思想的否定。就象医生给人治病一样，目的是治好病，而不是借机把人整死。批评者在批评人的时候，要从党和人民利益出发，要有大公无私和与人为善的态度，诚恳地对待同志，切不可混杂个人恩怨。只要患者不讳疾忌医，“医生”就要尽一切努力把“病”治好。要从团结的愿望出发，通过批评与自我批评，再达到新的团结。能启发本人作自我批评，是最好的批评。只有本人自觉地作自我批评。才能对自己的错误有深刻的认识，从中吸取有益的教训，化消极因素为积极因素。
2．遵循实事求是的原则。实事求是是我们一切工作的思想路线。开展批评与自我批评也离不开这一原则。准确是批评的生命。首先，被批评者的错误的事实要准确，要有证据，切不可听见风就是雨，无中生有，凭想当然，主观臆断。开展批评前要把事实调查清楚，既不能扩大，也不能化小，一就是一，二就是二。其次是分析错误要有理有据，恰到好处，切忌无限上纲，乱扣帽子。语言要中肯，道理摆深透。要从主观上帮助找原因，又要把客观因素说清楚，使被批评者心服口服，触及思想，受到教育。三是领导批评下级要一碗水端平。要对事不对人，不能表现好的同志缺点错误看不见，表现较差的同志小毛病也说成是大问题。这样易使某些同志产生逆反心理，由此而带来副效应。也会导致相互间的疏远和对立。
3．领导干部以身作则，作出表率，是开展批评与自我批评的关键。批评与自我批评能否在本单位开展起来，领导的表率作用是关键。批评与自我批评是思想政治工作，是教育人说服人的工作。李瑞环同志在中国职工思想政治工作研究第六次年会上说过：“思想政治工作要真正说服人，一凭真理的力量，二凭人格的力量……，所谓人格的力量，就是宣传者、教育者必须以身作则，言行一致，带头实践自己提倡的道德标准和价值观念”。只有你按照自己说的去做，人家才会心服口服，你讲的道理人家才能听得进去，才能照着去做，有了这种人格的力量，真理的力量才能发挥。
一是领导干部要带头开展批评。在班子内部，通过民主生活会等形式，领导干部应主动揭露存在的问题，分析和认识问题，敢于正视问题，而不是掩盖或躲闪。要襟怀坦白，开诚布公，光明磊落，不当面一套，背后一套。直接了当地指出问题，这样才能带动班子成员和其它同志积极开展批评与自我批评，以利于克服工作中的消极因素，促进各项工作的顺利开展。
二是领导干部自己犯了错误，要勇于作自我批评。领导干部和广大人民群众一样，都生活在商品经济社会中。在改革开放的新形势下经常遇到不少新问题，我们不是圣人，不可能对一切新事物处理得十分妥当，错误也是不可避免的。领导干部犯了错误要大胆承认。这不仅无损于自己的威信，群众反而更加倍信任自己。我国古代的军事家和政治家诸葛亮，虽用兵如神，打过不少胜仗，但也犯过错误。挥泪斩马谡，就是犯了用人不当的错误，斩马谡之后，他自己做了深刻的检查，上疏后主刘禅，请求自贬三级，士兵对此十分佩服，我们共产党人应当比古人做得更好。
三是下级犯了错误，领导干部首先从自身上找原因，多主动作自我批评。一个领导干部都具有较高的思想素质，关心爱护下级，下级有了缺点毛病，应当及时进行严肃的批评，而同时也应当主动承担责任。应克服那种把功劳记在自己帐上，把错误算在别人头上的好大喜功的轻浮作风，这样，群众才能把你看成他的贴心人。
四是领导干部应主动接受群众的批评。在延安整风期间，毛泽东同志特别赞扬边区一个老乡给一个分区司令员提意见。他说：“这是天大的好事，中国几千年的历史，都是老百姓受官府的气，受当兵的气，他们敢怒不敢言，现在他敢向我们一个分区司令员提意见，敢批评这位长官，这有多么好啊，这是多么了不起的变化”。群众对领导有意见，让他们统统讲出来，他们窝在心里的怨气吐出来下，心情也就舒畅了。领导干部放下了架子，切实诚恳地向群众检讨一番，上下级之间的紧张关系就能改善，内部就会更加团结。
4．提高批评的艺术性。批评也是一门艺术。我们的思想政治工作不仅是经常对干部和群众正面进行马克思主义理论的灌输，而且还要为了对某种思想和行为的否定，进行诚恳的批评教育，使之认识自己的错误，转变自己的思想，批评人不仅要动机好，还要看批评后的效果。这就要求批评人的人尤其是批评下级时，讲究策略，注意其方法。
一是尊重关怀，以理服人。当一个人做错了事情的时候，往往是先准备挨批评，看领导如何处理。一个领导者应当注意分析研究这种心理活动，无论谁犯了什么错误，领导都应尊重而不是歧视他，亲近而不是疏远他，耐心启发诱导，使之对错误有正确认识。有时领导态度往往能引起犯错误者的思想波动。他认为领导对他的态度诚恳信任，而不是挖苦他。能够激励他尽快的改正错误、积极工作。如果他认为领导是趁机对他进行打击报复，则有可能破罐破摔，不利于矛盾的转化。领导还应该注意不要以势压人，不是我说你听，而应以心暖心，帮助他分析犯错误的原因，使之知道错在哪里，如何去改正。激发对方的自尊心、自爱心，使对方有惭愧感，从而深刻反省，战胜自我。
二是批评要注意场合，把握分寸。开展批评时，应根据被批评者的不同情况区别对待。不能干篇一律，对班子成员的问题进行批评，一般应在班子内部，不宜扩大，属于生活作风方面的问题，最好是个别通过谈心进行批评。一般的不要当众指责，防止产生逆反心理。在什么场合批评为宜，应根据其错误的性质，在群众中造成的影响以及本人对错误认识的程度而定，场合要适合于错误的性质和纠正错误的需要。
领导批评下级的深浅要适度，不能无度，更不能过度。一旦超过了度，批评也会发生质变。对容易接受批评的同志，领导不能批评起没完。对火性脾气的同志，领导不能用语言刺激他，造成被动。对无主观意识而在工作中办了错事的同志，不宜公开批评和指责。领导者在批评下级的过程中，要尊重被批评者，允许本人讲明情况和意见，不能以势压人。要避免感情失控，如果领导失去自制力，很容易使矛盾扩大，事与愿违。
十三届四中全会以来，在以江泽民同志为首的党中央的正确领导下，党的优良作风正在恢复。只要各级党组织和领导干部，从党和人民的根本利益出发，消除各种腐败现象，积极开展批评与自我批评，经常洗涤自身的政治灰尘，就能使党同群众的关系更加密切，党内的政治生活更加活跃，党的战斗力会大大加强，我们党的事业更加兴旺发达。
(原载于新华出版社《社会实践与理论思维》北方四省区农垦企业党委书记论文集)
