第六节 师资培训


　　农场对教师的文化业务能力的培训提高工作比较重视。主要采取假期办班，离职进修，在职函授等三种办法和形式。
　　假期办班。农场利用寒暑假时间对中小学教师进行集中办班，分批轮训，根据实际需要确定学习内容，主要是研究教材、教法、提高教师的教学业务能力。
　　离职进修。1980年农场送出3人去哈师院进修：语文1人，物理1人，英语1人。1981年农场送出5人去二井子进修校进修；生物1人、地理1人，英语2人，历史1人。1983年农场送出10人去外地进修：黑河教育学院教育管理1人，齐市教师进修学院数学系2人，阿城市师专数学、生物、物理系4人，牡丹江农垦师范3人。1984年农场送出2人去外地进修：牡丹江农垦行政干部学校1人，哈尔滨教育行政于校教育管理系1人。1985年送出6人去外地进修：克山师专4人，其中中文1人，数学1人，英语1人，政史1人。省教育行政干部学院教育管理系1人，哈师大美术系1人。
　　从1980年至1985年累计有26名教师进修，约占全场教师总数的三分之一。
　　在职函授。1982年农场第一批在职函授生有4人毕业。1983年有1人参加高师数学函授；1984年有1人参加高师数学函授；9人参加中师函授；1985年有7人参加高师函授，其中化学2人，物理2人，历史2人，政治1人。还有13人参加中师函授。
　　从1982年至1985年累计有358教师参加函授学习，约占全场教师的五分之二。
　　农场积极支持教师离职或函授学习。1983年以前，凡离职或函授的教师，学费及其他用费，农场全部负担。1984年以后，由于农场资金紧张，凡离职进修者，农场负责半费，由个人承担半费。凡在职高师函授者，一切费用均由本人自负。这样，离职进修优于在职函授待遇。