第三章 卫生
第一节 发展概况


　　从1955年建场至1985年的30年中，龙门农场卫生事业的发展可分为三个阶段，即卫生所，卫生院，职工医院。
　　一、卫生所(1955—1969年)
　　卫生所是医疗卫生事业的基层组织，在建场初期发挥了它应有的作用，它在条件差，人员少，任务重的情况下，承担着党所赋予的医疗卫生任务。
　　1955年和1956年，场卫生所设在一个仅有20平方米的地寄予里，1957年才有一个近30平方米的小土屋。医务人员只有3人，医疗对象是场内的干部、职工、家属、就业农工和犯人。
　　1959年两场合并时期，有医务人员2名。
　　1964年有医务人员5名，其中医士2名，助产士1名，调剂员1名，检验员1名。
　　1966年建立一栋840平方米砖瓦结构的卫生所，医务人员增加到10人。
　　1968年始场内卫生事业进入了突破性上升阶段。当时正直大批知识青年下乡，农场进入了大量上海、齐市、牡丹江等地的知识青年，农场人口增加，医疗队伍扩大，数量可观，质量较高。如从北京分配来的护士毕业生3名，中专毕业生11名，还有从齐市调来的医生5名，长水河农场调来的医生4名。此时农场注意培训医务人员，在下乡知识青年中又选拔30名进行培训。实力大增，从1968年前的几名、十几名一下子增加到75人。
　　二、卫生院(1970—1978年)
　　1970年场部卫生所，正式命名为卫生院，第一任院长马佩珠。各生产队的卫生所仍然存在，但人员相对增加，由原来的一名增加到2—5名，把被培训的知识青年充实到各生产队卫生所，做初级医务工作。卫生所统由院长代管业务工作，院所的关系重点是药材的供给，业务培训。
　　在卫生院期间，房舍条件依然很差，虽然科室增多，但都很狭窄，因为卫生院二分之一的房舍是南北座落，东西开窗，且中间又有走廊，所以光线极暗，大白天也需要有电灯照明。还没有暖气设备，煤炉烟灰尘又大，甚至连院里的工作人员也发生过煤气中毒事故。
　　卫生院初期的规章制度尚不健全，虽然医务队伍壮大，但由于缺乏强有力的领导，因此在医疗质量和服务态度上较差，误诊误药情况亦曾发生，群众上告，降低了卫生院在场内人民心目中的地位和信誉。
　　三、职工医院(1979—1985年)
　　为了改善医疗条件，1978年新建了一处医疗场所，于是卫生院搬迁。1979年更命为龙门农场职工医院。并设有卫生科，实际上是科院合一的体制。张连山为卫生科科长、职工医院院长、医院党支部书记。付院长裴旭东。
　　新建房砖瓦结构共三栋：一栋房为门诊部，一栋房为住院部，此二栋房的面积为1340平方米；还有一栋用来做锅炉房。医院内部结构较为宽敞。光线充足，布局合理，科室增多，床位增多。各项规章制度也在不断地健全，到1983年已趋于完善。
　　医院的前期，人力，物力以至技术力量都处于较佳状态。但是到了后期，随着各项政策的落实，从知识青年中培养的医务骨干陆续返城，原先从北京、齐市等地下放的大、中专大夫纷纷返籍，到1985年底已基本走光，场内医务力量严重削弱，甚至连阑尾炎手术也要转院。因此，培养合格的医务人员已成了场内卫生战线上的当务之急。