第四节　职称改革

1986年以前具有专业技术职称的人较少，只有卫生、财会、农业、农机等系列评定职称，而且评定工作不定期。1986年全场有技术职称的人员只有102 人，其中中级8 人，初级94人。
　　1987年，根据上级精神，开始职称改革工作。农场成立了职称改革领导小组，制定下发了职称评定方案，设置有教育、工程、农业、畜牧、经济、会计、统计、卫生、新闻、档案、播音、气象、安全等10余个专项。这次评定放宽了对学历的规定，注重从事专业工作的时间、专业水平，把一些学历不高但从事专业技术工作时间较长、有一定实践经验的人纳入了评定范围。1989年2 月，制定了《格球山农场专业技术职称聘任实施方案》。同年7 月，经农场登记审核报送上级批准，有103 名专业技术人员取得了任职资格。至此全场被聘任的专业技术人员有330人。
　　1989年以后，职称评定工作严格了评审条件。评定中级以上的专业技术职称，必须具备一定的外语和计算机水平，并参加考试，提高了对参评人员的知识要求，也相应地提高了专业技术人员的质量。1995年以后又实行职称评、聘分开的制度，凡符合评定技术职称条件的人员都可以参评、晋升，但必须是企业聘用了才可以享受相应的待遇。高级职称和中级职称的技术人员在聘用上也有一定限制，如享受高级职称待遇的必须职务在副处级（副场级）以上，中级技术职称人员职务在副科级以上才可享受相应待遇。1991年7 月，首次开始对企业政治思想工作人员的职称评定。这次评定放宽了对学历的要求，对不具备规定学历的人员进行考试、考核。农场首次评定政工职称40人，首次聘任38人。
　　　　　　　　　 　历年专业技术职称人员数量统计表
　　　　　　　　　　　　　　 (1986～2000年)表6－4