第七节 劳保福利

一、职工及家属医疗待遇
　　凡是工会会员的职工均享受公费医疗待遇，根据工龄长短享受病假工资待遇。职工家属享受半费医疗待遇。
　　二、职工离休、退休待遇
　　职工离退休一直按国家规定标准执行。凡具备男年满60周岁、女年满55周岁，连续工龄满10年的职工；或男年满50周岁、女年满40周岁，连续工龄满 10年的职工及因工致残的职工，由医院检证并经场劳动鉴定委员会审定，完全丧失劳动能力的，均可办理离退休手续。离退休后，按规定享受劳保工资等待遇。
　　兴办家庭农场后，对于因工局部受伤而未完全丧失劳动能力的职工，只保基本工资的5％。所有承包的职工每年要缴纳劳保基金100元后，方可享受上述待遇。
　　三、职工及家属死亡扶恤待遇
　　供养直系亲属的扶恤待遇：供养直系亲属1人者发给6个月工资，2人者发给9个月工资，3人以上者发给12个月的工资。并按规定发给副食、物价补贴。
　　供养直系亲属救济费待遇：经工会委员会认定，对于鳏、寡、孤、独者的生活确有困难，每月每人发给8～16元的救济费，直到有生活来源时为止。
　　丧葬补助费待遇：职工死亡发给全场平均工资两个月的补助费，直系亲属发给1个月的补助费。
　　四、职工探亲待遇
　　工作年满1年以上的固定职工(包括知青、合同制工人)不能利用假日与配偶或父母团聚一夜或半个白天者，均可享受探亲待遇。
　　探配偶者，每年1次，每次30天，发给本人工资并按出差标准报销旅费。探父母者(包括养父母)，其中未婚者每年1次，每次20天；两年1次者，每次45天。发给本人工资，路费全报销。已婚探父母，4年1次，每次20天，发给本人工资，路费超出本人标准工资30％以上部分由所在单位报销。
　　其他如生育、职业病、取暖补贴及幼托补贴等均按规定享受福利待遇。