第五节 专业技术人员培训


　　　　　　　　　　　　　　 第五节 专业技术人员培训
　　为了做好卫生技术人员培训，医院自筹资金建立基础教研室，通过实践技能培训和双卫网远程教学等多种方式进行培训学习，收到了良好的效果。加速人才培养，让年轻一代脱颖而出，每年农场都派出3～5名卫生人员到上级医院进修学习一年以上；同时派出10余人次参加各类学术活动，为农场引进新技术、新方法和新经验。农场注重人才培养，20年共投入培训经费30余万元，选送业务骨干和学科带头人40多人到哈医大等上级医院进修学习。
　　2003年深化卫生改革后，基层卫生所有一部分新分配上岗的人员，还有一部分职工医院落聘分流到基层的工作人员。这部分人员对基层工作比较生疏，农场卫生科对基层卫生工作在加强日常管理的同时，着重加强对基层工作人员的业务培训，以会代训和集中办班培训相结合，学习《临床医师手册》、《执业医师法》、《计划生育条例》等法律法规，学习相关的医疗文件书写、计划生育统计台账填写、妇幼保健知识、防病知识、常见病诊断治疗、急诊急救等专业知识。为基层卫生工作的健康发展打下了坚实的基础。
　　　　　　　　　　　　 农场卫生系统人员构成情况表
　　　　　　　　　　　　　　 (1985～2005年)
　　表5—11


　　　　　　　　　　　　　　 农场医院人员构成表
　　　　　　　　　　　　　　　　 (1986～2005年)
　　表5—12