第七节 职工教育我场建场初期的职工主要是由当地农民、复转军官、支边青年和自动流入的人员组成。文化程度不等，而且大部分偏低。文盲为数不少。
1959年初冬，农场开展了一次职工业余辅导学习和扫盲运动。由场组织干事李恒泰主抓，组织了职工业余高小、初中两个学习班和流动扫盲学习小组。初中班由高忠林任教，高小班由场部小学教师关景霞任教，学员为场部全体干部和职工。每星期三、六早六点到七点学习。郭向阳书记参加初中班学习，李万发场长参加高小班学习，他们不摆官架子，遵守纪律，努力学习，为职工做出了榜样。流动扫盲小组的教师由小学教师和高小班的学员承担，每天晚间分别到各扫盲小组辅导文盲学文化一小时，经过一年多的努力，全场参加学习的职工文化都有所提高，有的能读内容简单的报纸和杂志。
1960年至1979年期间，职工教育无人负责，处于瘫痪状态。
1980年10月，我场按北安管局的要求，配了专职的职工业余教育干事，由工会负责职教工作，工会主席韩德隆兼任职教办主任，朱义为职教专职教员。为了弥补十年动乱对一代学业的损失，国家规定，对1968年至1980年的初中、高中毕业生都要进行“双补”，经过考核后，达毕业程度方可发给合格证书。根据这一精神，对全场职工教育做了具体部暑。于12月，总场、分场分别建立了领导小组，经过层层发动，全场各生产队、总场机关和直属单位共办了26个“双补”学习班，学员学习热情高涨，职教工作开展顺利1981年末，朱义被评为出席总局的职教先进工作者。
1982年朱义调出，朱金刚任职教干事，职教工作由场教育科接管。各分场专设职教干事(由教育干事兼任)：一分场卢国旭，二分场肖广惠，三分场袁协，场机关毛笑荣。
1983年至1984年初，场专设职教科，高忠林任科长，朱金刚任干事，培训了四名职教专职教科，一分场，二分场宋国芝、彭亚琴，三分场王春红。
1984年职教工作归属教育培训中心领导，撤掉职教科，高忠林调出，朱金刚任职教干事。
1985年教育培训中心撤掉，职教工作又归属教育科领导，职教干事朱金刚。
据统计1982年我场有职工5400人，其中干部439人包括场级以上干部10人，科级干部47人，生产队级干部132人，各类技术专业人员37人，一般干部213人；教学人员298；卫生人员127人，全场职工文化程度，文盲97人，占职工总数的百分之一点八；小学程度1395人，占职工总数的百分子二十六；初中程度2959人，占职工总数的百分之五十五；高中程度577人，占职工总数的百分之十一点一；为专生有44人占职工总数的百分之零点八，其余为中专程度和其他。
职教办又对我场三十五岁以下的职工进行普查、全场共有3911人，其中：1968年至1980年的初中毕业生1682人，高中毕业生286人，这些人大多数是具有学历但没有相应的实际水平。据1982年教育部、国家劳动总局、全国总工会、共青团中央和职工教育管理委员会联合发出的《关于切实搞好青壮年职工文化、技术补课工作》的通知和《关于职工初中文化补课工作若干问题》的通知精神，我场职教办继续组织全场职工进行业余文化学习辅导、分片分班由业余教师按课本讲数学、语文课。每星期三、六下午进行补课，教者认真，学者努力。通过普查“双补”考试。已于1983年有589人取得了“双补”合格证书。1984年又有785人取得了“双补”合格证书。
全面兴办家庭农场以后，职工培训开发智力的工作更引起了各级场领导了重视。我场把职工业余教育列入重要工作日程，做到生产开发，技术开发智力开发一起抓。为了贯彻“教育要面向现代化、面向未来面向世界”的方针，实现省委提出的“两改两开”“富国富民”战略口号，迎接世界的技术革命，为后十年的经济振兴做好人才准备。我场认真贯彻了国务院办公厅(84)33号文件，大力加强职工培训。迅速提高职工队伍素质，特制定了职工教育规化，并对现有职工情况、文化程度、职工技术情况。青壮年职工队伍情况，分别做以下调查，有计划从实际出发，提高全场职工的政治思想、科学文化、业务技术和企业管理，逐步建立正规教育体系。我场采取了职工脱产、代培、进修、半脱产函授、刊授、电大和自学等措施，重点培训副队级干部、业务技术骨干和青壮年职工，相应的通过培训，提高场级干部的文化素质和企业管理水平。
小学主要领导一览表
中学主要领导一览表
教育科人员情况表
职业高中情况表
中、小学发展情况表
现任教师文化程度统计表
教育经费情况表
单位：万元
全场历年脱产、函授、自学培训情况
代培进修、函授费用累计表
