第七节　职工教育

农场职工教育开始于1973年。最初的形式是一年一度的机务人员培训，即每年冬季农闲时节把全场机务人员集中到场部进行办班培训，用以提高业务水平。由于这项活动的实用性和有效性，开展后便被逐渐改进、完善、推广，由机务扩展到各行各业，培训形式更加多样化，既有场内培训，又有场外培训。其中场内培训包含短期专业培训，双补业余教育，扫除青壮年文盲；场外培训包括短期专业培训和长期专业培训。
　　专业培训主要是机务、财会、教育、卫生等居多，后来逐渐扩展到农艺、自营经济等各方面。各种培训都是以场内短期培训为主，利用短期培训班培训的人数最多，仅机务方面每年就有200～300人接受培训。场外长期专业进修，以前搞的较少，1979年以后明显增多。
　　1981年农场党委签发《转发职工教育委员会关于双补对象在参加工余、学校学习期间奖惩规定的通知》，开展对1968年至1980年的初中毕业生，1970年至1980年的高中毕业生文化补课，用以弥补“文化大革命”期间对教育质量造成的缺损。全场1000余名职工参加了这次补课。双补课程安排是每星期一、三、五补语文，每星期二、四、六补数学，每天两课时，农闲时可利用工作时间，农忙时利用业余时间。这次双补取得了一定成效，到1983年有400余名职工双补考试合格。
　　1993年农场又举办了职工高中补习班，又有120人于1995年高中双补考试毕业。
　　“两基”工作，即基本普及九年义务教育，基本扫除青壮年文盲，农场于1996年通过省教委验收。
　　　　　　　　　　　　　　普通教育发展情况表
　　　　　　　　　　　　　　 (1966～2000年)
　　表6－1


　　续表6－1


　　　　　　　　　　　　　　初中升学情况统计表
　　　　　　　　　　　　　　 (1980～2000年)
　　表6－2