第四节 劳保福利


　　1978年以前，农场的劳保福利都是比照工业企业的办法执行。自1978年国务院的104 号文件公布后，黑龙江省于1979年3月17日黑革（1979)84号文件中明确规定“根据国务院（1978)20号文件精神，省农场，总局系统及其它国营农、林、牧、渔场职工，可以按两个《执行办法》规定办理退休、退职。职工子女就业问题，按”四场“现行规定办理”。1982年荣军农场经省劳动局批准，实行劳动保险制度。从此农场的劳保福利待遇正式列入国家统一政策范围之内。农场的劳保福利待遇有以下几项：
　　1 、职工因病的医疗待遇，即职工实行免费医疗，职工家属享受半费医疗。职工享受病假工资待遇；女职工生育给产假30天，报独生子女产假为70天，工资照发。
　　2、职工退职、退休待遇。即：
　　
　　(1)、男年满60周岁，女年满50周岁，连续工令满十年的；
　　
　　（2)、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁，连续工令满十年的；
　　本规定适用于工作条件与工人相同的基层干部；
　　
　　（3)、男年满50周岁，连续工令满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的；
　　(4)、因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　
　　以上退休工人，退休后按照国家规定的标准领取退休金。即：抗日战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的90% 发给；解放战争时期参加革命工作的，按本人标准工资的80% 发给，建国后参加革命工作，连续工令满20年的，按本人标准工资的75% 发给；连续工令满15年不满20年的，按本人标准工资的70% 发给；连续工令满10年不满15年的，按本人标准工资的60% 发给。退休费低于25元的，按25元发给。
　　3、职工死亡抚恤救济待遇。
　　
　　（1)、供养直系亲属抚恤费：职工因公死亡时因公残废退职后死亡时，其供养直系亲属一人者，每月按死者本人工资的25% 发给；二人者，按死者本人工资的40% 发给；三人或三人以上者，按死者本人工资的50%。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止。
　　（2)、供养直系亲属救济费、丧葬补助费：工人、职员因病或非因工负伤死亡时；退职后死亡时或非因工残废完全丧失劳动能力退职后死亡时，根据劳动保险条例规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资二个月作为丧葬费外，其供养直系亲属一人者，付给救济费为死者本人工资六个月；二人者，为死者本人工资九个月；三人或三人以上者，为死者本人工资12个月。
　　4、探亲待遇
　　
　　根据国发（1981)36 号文件规定，农场职工享受探亲待遇即“工作满一年的固定职工（包括知青)，不利用以休假日（指不能利用以休假日在家居住一夜和半个白天) 与配偶或父母（养父母) 团聚者，方可享受”。
　　探配偶一年一次，每次30天，发给工资，路费全报。探父母，其中未婚一年一次，每次20天，二年一次，每次45天，发给本人工资，路费全报；已婚者，四年一次，每次20天，本人工资照发路费超出本人标准工资的30% 以上的部分报销。