第五节 党的干部工作


　　一、干部的选拔：
　　
　　自建场以来始终坚持党管干部的原则。1976年以前选拔干部均以德、才兼备为标准。从1978年党的十一届三中全会以后，开始把“革命化”、“知识化、年轻化、专业化”作为选拔干部的标准。选拔干部工作由党委组织部具体抓。队级以下干部由场党委直接任免，副科级以上干部需由上级党委任免。场党委只有建议权。
　　为了适应社会主义现代化建设的需要，场党委自1979年至1983年，按干部“四化”标准，先后培养出科级干部56名，场处级干部11名。
　　二、干部队伍的变化
　　
　　干部队伍，经过历次政治运动也发生过多次变化。
　　
　　1959年至1961年，开展整风、“五反”运动。要求干部过好社会主义关，这次运动有四名干部被撤职处分。党总支针对所存在的官僚主义、干部脱离群众的倾向提出干部“三同”、“五化”。三同即：同吃、同住、同劳动；五化即：劳动经常化、作风民主化、行动军事化、工作计划化、生活革命化。1961年5 月重新调整了队级领导班子。
　　1963年至1966年12月，开展社会主义教育运动，组织宣传“双十条”，1966年干部下楼洗澡（即检查问题)，主要以领导干部为重点，一般干部洗手洗澡。通过这次运动，场党委又重新调整了场、队级领导班子。
　　1967年2 月，农场“文化大革命”掀起高潮，六名场级干部均“靠边站”，部分队级干部加入了造反组织。12月，成立了荣军农场“三结合”的革命委员会。
　　1969年兵团组建后，又进行“清队”、“深挖”，大抓所谓漏网走资派，使一批干部又重新受审，重新靠边。三名场级干部，四名队级干部被打为漏网走资派，一些有历史问题的干部被停止工作，集中劳动接受审查。
　　三、领导干部更迭
　　
　　(表二)　　　　　　　　　　　　 历届党政领导人更迭表


　　(续表二)