第七节 职工教育


　　1964年，农场开展扫盲教育。全场有1，282 各职工，其中青壮年就有1，0011名，占职工总数的78%，其文化状况是：文盲占19.6% ；高小占60.3% ；初中占16% ；高中占3.7%；大学占0.5%。 干部文盲占18% 、（主要是生产队干部《。工人的技术等级平均二级。农场根据农业生产的特点合理安排时间，农闲时多学，农忙时少学。通过这次扫盲教育，使全场青壮年职工的文化水平有明显提高。
　　1981年2月20日，中共中央，国务院颁发了《关于加强职工教育工作的决定》，农场于1983年3 月成立了职工教育办公室并对全场青壮年职工文化状况进行了一次全面摸底调查，据统计，在全场4，151名职工中，有1，635名青壮年职工需文化补习，占职工总数的39.4%，他们都是1968年以后的初、高中毕业生，因受“文化大革命”运动的影响，其实际文化远远达不到同级水平。1982年，职工教育办公室先在场直各单位建立起九个业余初中文化补习班。到1983年底，全场共办起业余初中文化补习班13个，脱产（半年) 补习班五期，参加补习人员已达1，025人，占应补习人数的62.7%，已有274 人经考试合格重新获得了初中毕业证书。
　　对各种专业技术人员和干部，采取办短训班，送专业学校进修或代培等形式来提高业务水平和工作能力。从1981年至1983年末，共办机务短训班三期、锅炉学，习班一期、统计学习班一期。送出代培或进修的医务人员17人，干部100 人次。