第二节 医疗保险


　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第二节 医疗保险
　　本着“保证医疗，克服浪费”的原则，为使全体劳动者都能获得基本医疗保障，农场于1996年成立了医疗保险委员会，委员会下设办公室。办公室设在社会保险分局，设两名专管人员在场医院办公，负责医疗保险的日常业务以及具体协调工作。
　　医疗保险工作由劳资科兼管，科长王德祥，会计曹清华，出纳滕淑清。1998年 3月滕淑清调出，时秀琴任出纳员；同年9月王德祥调出，张洪林任科长。
　　医疗保险费用由用人单位和职工共同缴纳，由社会保险机构本着“以收定支，收支平衡”的原则进行筹集。缴纳比例为：单位按职工工资总额的 10%提取，职工按个人工资总额的2%提取。当年收取职工医疗保险金143万元。职工报销比例为：1～5 年工龄报销40%；6～10年工龄报销45%；11～15年工龄报销50%；16～20年工龄报销60%；21～25年工龄报销70%；26～30年工龄报销80%；31年工龄以上报销90%。离休人员每年可报门诊费 400元。父母参保独生子女住院可报销80%。1996年医疗保险费共支出100万元，其中个人账户支出30万元，统筹金支出70万元。
　　1997～2000年医疗保险费的收支情况是：1997年收缴137万元，支出105万元；1998年收缴159万元，支出163万元；1999年收缴173万元，支出194万元；2000年收缴174万元，支出170万元。4年共收缴643万元，支出632万元，收支基本平衡。