第六节 党员教育和管理


　　　　　　　　　　　　　　　　 第六节 党员教育和管理
　　农场党委利用各种途径和方式加强党员教育和管理工作，党员的素质逐步提高，党员队伍建设不断加强，大多数党员在生产、工作、学习、生活等方面发挥了先锋模范作用。
　　党的组织生活制度是：支部大会每月一次，支委会每半月一次，党小组会每月一次，党课每季度一次。党支部民主生活会每半年一次，党委民主生活会每年一次。党委中心理论组坚持每月学习一次，并做好学习笔记和写出心得体会。要求党政班子成员参加好双重组织生活，要以普通党员身份参加党支部和党小组的组织生活，并做学习、廉洁的模范。同时，建立了三项制度：即：思想汇报制度、谈话制度、报告制度。
　　坚持民主评议党员制度。1999年参加评议的党员487人，未参加评议的党员96人(均为离退休后异地安置或年老体弱、生活不能自理者)，占党员总数的16.5%。经过民主评议：共评出优秀党员68名，合格党员395名，基本合格党员23名，不合格党员1名。开展党员“双学”活动，发挥党员的先进性，以提高素质为关键。对不同层次、不同行业、不同职业的党员加强教育，使“双学”活动制度化、经常化。 建立了党支部工作十项制度并印发各基层党支部：1、党支部工作制度；2、党员三会一课制度；3、入党积极分子培养教育制度；4、发展党员制度；5、党员管理、教育制度；6、党籍、党费管理制度；7、民主生活会制度；8、 民主评议党员制度；9、流动党员管理制度；10、党员联系户制度。坚持开展党员电化教育，其方式主要有2种：一是在电视台不定期地播放优秀党员事迹电视片；二是集中党员组织观看电教片。还要求各党支部组织党员观看电教片，组织全体党员进行学习，这项学习制度作为考核党支部工作的一项内容。
　　1985年10月至1986年 3月列入第二期第二批整党的单位是：场党委、场机关一、二、三、四党支部、老干部党支部、粮油公司党支部、供销公司党支部、商业公司党支部、场直单位的毛毯厂党总支及所属的 7个党支部，工程公司党总支及所属的4个党支部，共2个党总支、19个党支部，党员199名。经过评定，一类党支部 6个，二类党支部13个；合格、基本合格党员175名，基本不合格党员 4名。通过这次整党，基本上达到了“统一思想、整顿作风、加强纪律、纯洁组织”的目标。
　　1986年10月22日至1987年 1月20日进行了历时三个月的队级整党。这次队级整党，参加的基层党支部共计22个，其中：农、林业单位13个，工副业单位6个，文教卫生单位3个；参加党员 280名，其中：预备党员15名，女党员31名。经过评议确认，一类党支部10个，二类党支部11个，三类党支部1个；基本合格党员274名，基本不合格党员6名。