第三节 落实老干部待遇


　　　　　　　　　　　　　　　　 第三节 落实老干部待遇
　　农场党委始终认真贯彻执行党的老干部政策，重点抓了老干部两个待遇的落实，做到了政治上关心老干部，生活上照顾老干部。因此，受到了上级主管部门的好评，农场领导也曾因此受到九三局党委的奖励。
　　一、政治待遇
　　1、传阅文件。 农场把有关老干部的文件及农场需要老干部知道的文件按级别请老干部传阅，或者由老干部科统一传达，使老干部经常了解党和国家的大政方针。
　　2、农场召开的大型会议，如党代会、 职代会和其他的大型活动会议，都请老干部或老干部代表参加，主席台有老干部代表的席位。农场评先进奖励时也分给老干部一定比例。
　　3、组织离退休干部进行政治理论学习。 老干部科每月一次组织老干部进行政治学习，每年都请场领导向老干部做中央重大会议决策的专题学习报告或学习辅导。
　　4、加强党支部建设，增强党组织的凝聚力。 老干部们把党组织活动看做是和党联系的重要方式，他们很重视党支部活动，有学习计划、有活动计划、有活动记录，还组织门球赛、麻将赛，丰富了老干部党支部活动的内容。老干部党支部的书记由老干部科长兼任，组织委员和宣传委由老干部担任，这样就把离退休老干部科、老干部活动中心、老干部党支部三体合一，强化了党的建设，避开多层会议、多层管理，也强化了科室和活动中心的管理。
　　5、坚持走访慰问。
　　每年春节前，场领导都带着慰问品到离休干部家走访慰问；场内的离退休干部过生日时，老干部科长带着慰问品到老干部家中祝寿；离退休老干部患病时，老干部科和场领导也专程看望。对异地安置的老干部经常以书信的方式联系慰问，并三年走访一次；他们回来探亲，老干部科予以热情招待。逢年过节场领导来到老干部活动室，和老干部一起娱乐。
　　6、建立了老干部图书阅览室。
　　老干部科每年都订阅5种报纸和12种杂志供老干部阅读，并为每位老干部每人订阅一种报纸。
　　二、生活待遇
　　农场再困难也不能困难老干部，这已经形成了农场党委对老干部生活关心的理念。1986～1994年，农场正处在经济困难时期，但农场保证了老干部的离退休金按月足额发放，还保证了老干部的医疗费100%报销，并在医院建立了老干部病房。从1996年起，在农场经济效益好转的几年里，离休干部分级别分享了数量不等的经济改革发展成果奖。每年秋天第一车豆秸先给老干部送到家。对离休干部配偶无固定收入的，每月发给50元生活费。对离休干部遗属每年加发400元取暖补贴。 对家住外地离退休干部的医药费用邮寄的方式给予报销，仅1999年一年就报销 4万余元。1999年农场把离休干部的离休金和各项补贴全部纳入了社会保障管理，每月23日前由银行和邮局统一发放，医药费也一并进入了农场医疗保险统筹，由医院掌握使用。医疗费按比例 (85%～100%)报销，仅1999年一年就使用医疗费119 817.52元，人均4 792.70元。农场每年初都为老干部科划拨活动经费2万元，由老干部科掌握使用。