第四节 干部下放劳动


　　1958年春，农场机关进行精简机构，压缩非生产人员。按照黑龙江省农场管理厅的整编方案精神，制定了红五月农场的整编方案，确定干部人数。确定全场脱产干部15名，占职工总数的1.7%；不脱产干部40名，占职工总数的4.5%；确定下放干部35名。场部干部大部、分都写了申请书，要求去基层劳动锻炼。3 月8 日，农场党委用三天时间对35名下放干部集训，进行动员和思想教育，使他们明确下放锻炼是拜群众为师、克服自己本身存在的缺点毛病的好机会。在职的干部表示要积极努力工作，完成组织交给的各项任务。下放的干部表示到基层之后要与群众一道努力工作，并在工作中作群众表率起带头作用，共同为农场建设做出贡献。下放干部去基层之前，场召开了欢送大会，场领导在会上讲话，对全体下放干部提出希望和要求，勉励他们到基层经过实践锻炼，达到又红又专。下放干部代表在会上作了表态发言，表示不辜负农场党委、场领导和全体职工的期望，虚心拜群众为师，在劳动锻炼过程中，加速自己非无产阶级世界观改造，尽快达到上级又红又专的要求。3 月25日，除外出采伐的干部外，其余在场下放干部全部到达指定基层单位。这些下放干部到基层单位之后，绝大部分在劳动锻炼过程中，热情高、干劲足、群众反映好。经过一年多劳动锻炼之后，除少数留在基层任领导职务外，其余陆续回到机关，有的回到原来的工作岗位，有的分配其他工。