第四节 劳保福利


　　建场至1978年，农场的劳保福利都是比照工业企业的办法执行。
　　
　　1978年，国务院104 号文件公布后，黑龙江省于1979年3 月黑革[1979]84号文件中指出：“根据国务院[1978]20号文件精神，省农场总局及其它国营农、林、牧、渔场职工可以按两个《执行办法》规定办理退休、退职，职工子女就业问题，按四场现行规定办理。”
　　农场的劳保福利待遇有以下几项：
　　
　　1．职工因病的医疗待遇
　　
　　对职工实行免费医疗，职工家属享受半费医疗，职工按工龄年限享受病假工资待遇，参加工作八年以后，病假工资百分之百，女职工生育产假30天，实行计划生育以来，报独生子女的产假为70天，工资照发。
　　2．职工退职、退休待遇
　　
　　(1)男年满60周岁、女年满50周岁，连续工龄满十年的。
　　
　　（2)从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其它有害身体健康的工作，男年满55周岁、女年满45周岁，连续工龄满十年的。本规定适用于工作条件与工人相同的基层干部。
　　（3)男年满50周岁，连续工龄满十年的，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　（4)因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。
　　以上退休工人，退休后按照国家规定的标准领取退休金。
　　抗日战争时期参加工作的，按本人标准工资的90% 发给；解放战争时期参加工作的，按本人标准工资的80% 发给；建国后参加革命工作的，连续工龄满20年的，按本人标准工资的75%发给；连续工龄满15年不满20年的，按本人标准工资的70% 发给；连续工龄满10年不满15年的，按本人标准工资的60% 发给。退休费，低于25元的按25元发给。
　　3．职工死亡抚恤救济待遇
　　
　　（1)供养直系亲属抚恤费，职工因公死亡时，因公残废退职后死亡时，其供养直系亲属1人者，每月按死者本人工资的25% 发给；2 人者，按死者本人工资的40%发给；3 人或3 人以上者，按死者本人工资的50% 发给。此项抚恤费付至受供养者失去受供养的条件时止。
　　（2)供养直系亲属救济费、丧葬补助费，工人、职员因病或非因工负伤死亡时，退职后死亡时，或非因公残废完全丧失劳动能力退职后死亡时，根据劳动保险条例规定，除由劳动保险基金项下付给本企业的平均工资2 个月作为丧葬费外，其供养直系亲属1 人者，付给救济费为死者本人工资6 个月；2 人者，为死者本人工资9 个月：3 人或3 人以上者，为死者本人工资12个月。
　　4．探亲待遇
　　
　　根据国发[1981]36号文件规定，农场职工享受探亲待遇：
　　
　　“工作满一年的固定职工（包括青工) 不利用以休假日（指不能利用以休假日)，在家居住—一夜和半个白天与配偶或父母（养父母) 团聚者，方可享受。”
　　探配偶一年一次，每次20天，发给工资，路费全报；探父母其中未婚一年一次，每次20天，二年一次每次45天，发给本人工资，路费全报；已婚者四年一次，每次20天，本人工资照发，路费超出本人标准工资的30% 以上的部分报销。
　　1985年，农场实行经济体制改革以后，劳动保护：
　　
　　农业生产队、机务人员执行皮袄、大头鞋；医院和中学的体育教师按原来标准执行，其它工种均不执行了。
　　探亲假待遇：工人基本上停止了探亲假。科技人员、教师、军人家属、知识青年继续按原规定执行。劳保、病假，1986年，场发［1986］3 号文件中规定，劳保：联、独户家庭农场以及专业户按规定由生产队制定劳保计划，并上报场，农场统一安排解决，其一切费用由家庭农场自理。
　　全场企业单位的卫生费由医院统一管理使用，医疗费和企业职工利益挂勾，其办法是：抗日战争时期参加革命工作的100%报销；建国前参加工作的90% 报销；建国后至1965年底以前参加工作的及独生子女80%报销；1966年1月以后参加工作的70%报销；家属50%报销。
　　享受事业待遇的，按事业单位有关规定执行，事业单位的医疗费由本单位管理使用。
　　
　　企、事业发生非疾病医疗，所用费用由单位或个人承担，同时按国家医疗有关规定，属于自费的药品等仍实行自费。
　　对于老、弱、病、残生活确有困难的职工仍执行“保包结合”的办法，每月发给18元生活费，其原则是群众评议，农场批准，费用由农场和家庭农场各付一半，每月发生活费18元，补贴16.50 元，共计34.50 元。