第四章 劳动工资
第一节 机构沿革及发展状况


　　　　　　　　　　　　　　 第一节 机构沿革及发展状况
　　1987～2000年，劳动机构人员配置由原来的3人增加到5人。先后于1987年 5月成立了社会保险，1996年2月成立了医疗保险。1996年6月，由于机关体制改革的深化，农场成立了企管办，由劳资、社会保险、医疗保险、体改办组成。社会保险、 医疗保险分别设会计、出纳兼统计1人。体改办主任由劳资科长兼任，设工作人员 1人。先后由邓忠文、王兴义任劳资科科长，主管劳动工资、劳动力管理及调配、劳保福利、劳动安全、劳动力市场、再就业服务中心、工人档案管理、社会保险、医疗保险、体改等项业务工作。
　　社会主义市场经济体制的建立，使旧的劳动管理模式已不能适应新形势发展的需要，建立劳动力市场，为供求双方提供优质服务，调节各类劳动力供求，引导劳动者个人的择业观念，已成为劳资部门的一项重要职责。
　　　　　　　　　　 历年劳资科人员配置情况一览表(1987～2000年)
　　表3—13


　　续表3—13