第五节 职工再就业


　　　　　　　　　　　　　　　　 第五节 职工再就业
　　近几年，由于农场进行全面经济体制改革，场直工商运建服企业进行了租、转、卖等形式的转制，大批职工转岗分流，截止1998年7月，场直有转岗分流职工1 075人。大多数分流职工能适应形势发展，转变择业观念，积极寻找就业门路，在市场经济大潮中自我发展，取得了一定成绩。但是，还有一部分转岗分流职工由于种种原因，转岗择业观念还没有转变，没有找到适应自己的就业岗位，子女上学、就医以及生活方面有困难，需要实现再就业。为此，农场党政领导非常重视，成立了一把手任组长的职工再就业领导小组，组建了职工再就业服务中心；同时，结合农场实际，研究制定了职工再就业实施方案，出台了种、养、加等产业的一系列优惠政策，增加就业岗位，拓宽就业渠道，引导转岗分流职工实现再就业。
　　制订优惠政策，引导转岗分流职工向农业深度开发转移。承包土地实现再就业，是当前农场解决再就业工作的主要出路。一是农场鼓励转岗分流职工承包土地，下打租金，农场无偿提供技术服务。二是鼓励转岗分流职工面向农业生产，开展季节性“打工”为农业服务，实现再就业。三是鼓励转岗分流职工向养殖业发展。重点发展奶牛饲养，扶持奶牛生产规模经营，凡按要求达到经营规模的饲养户，购买奶牛，农场给予贷款。四是凡按规定从事种植、养殖的转岗分流职工，达到规定规模与单位签订种植、养殖合同的，年末经有关部门认定和验收合格的，农场给予承担本年度的三金统筹企业缴费部分。转岗分流职工并保留职工身份及专业技术职务任职资格。五是发挥再就业机构作用，做好收集招工信息，为转岗分流职工提供可靠的就业信息。经过几年努力，农场建立了一整套再就业中介服务体系，健全了各项规章制度和转岗分流职工登记簿、求职登记表、劳动力档案等一系列工作资料，为转岗分流职工寻求就业门路提供了可靠、合法的就业信息。
　　据2000年的不完全统计，场直转岗分流职工常年承包土地的有 210余人，农忙季节打工的300多人，从事经商的130余人，外出打工的 110余人，从事个体运输的40多人，从事养殖业的160多人；为企业招工15人，劳动输出36人。