第二节 纪检监察工作


　　　　　　　　　　　　　　　　 第二节 纪检监察工作
　　一、抓党员干部廉洁自律
　　1986～1999年间，农场抓党员干部廉洁自律工作主要采取教育和加强学习相结合的办法，同时在强化监督的基础上，健全完善各项制度。用制度来加强党员干部廉洁自律工作是农场几年来的一大特点。几年间，农场党委、农场、农场纪委、监察部门先后制定了党风廉政方面制度共4套、66项、134条。这些规章制度的出台使全场的党员干部有章可循，坚持经常对照检查，发现问题苗头及时解决，起到防微杜渐的作用，防止和减少了不廉洁行为的发生。
　　二、案件检查
　　1986～2000年，案件初核数为45件，初核转立案17件，结案17件。通过办案收缴违纪款119 237元，挽回经济损失470多万元。处分党员干部18人，其中科级干部6人，一般干部12人。
　　三、行政监察
　　在行政监察方面主要以效能监察为主。1994年，帮助农场加工厂查找亏损原因，堵塞漏洞、整章建制、加强管理，使该厂当年就扭亏为盈，全年盈利 2万元。1996年，监察部门将农场第四生产队做为效能监察的重点，使四队在1995年亏损50多万元的基础上1996年盈利150万元。
　　四、受理信访举报
　　农场纪检监察部门重视群众信访举报工作。1986～2000年期间，纪检监察部门共受理信访举报65件次，办理65件次，办结率为100%。
　　五、党风廉政建设
　　多年来，农场在党风廉政建设方面，首先是领导重视、率先垂范，同时采取多种形式促使党风廉政建设向健康轨道发展。一是在农场电视台开辟“廉政专栏”，主要播放农场廉政典型、案件写真以及上级业务部门及农场制定的各项规章制度。二是加强制度建设。几年中出台有关党风廉政建设方面制度共计4套、66项、134条。三是加强案件查处力度。以典型案例做教材，以点带面教育全场党员干部廉洁从政。四是加强党风廉政建设监督力度。做到关口前移，并全面推行戒勉谈话制度，促使全场党员干部勤政、廉政，加强民本思想。由于采取了以上措施，农场党风廉政建设工作取得了较好的效果。
　　六、纪检监察机关自身建设
　　1987～2000年期间，农场纪委和纪检监察机关注意加强自身的学习和廉洁自律，为全场党员、干部作出榜样。农场纪委曾派1人参加了中纪委举办的学习班，有3人次参加了总局纪委举办的学习班，有12人次参加了分局纪委举办学习班，使自身素质得到明显提高。
　　七、其它工作
　　(一)通过刹风处理党员干部14人，收取整改资金6 800元。
　　(二)专清工作，共收回内外欠款4 200万元。
　　(三)在开展厉行节约，制止奢侈浪费行为的工作方面，农场主要采取定额包干、超支自负的办法。
　　(四)1998～2000年推行成本逆控，共节约资金432万元。
　　(五)在办事公开化方面，主要以公开党务、政务和财务方面为重点，并以农场党委的名议下发了《公开办事制度实施细则》，明确规定了公开的时间、方法等。纪检监察部门采取定期检查和不定期抽查等方式对办事公开情况予以监督，使这项工作能更好地落到实处。