第三章 建设规划
建设规划


　　　　　　　　　　　　　　　　 第三章 建设规划
　　1990年，农场党委制定了《关于开展文明单位创建千分达标升级竞赛实施细则》。1990～1993年，结合九三管局精神文明建设“八五三”规划制定了农场精神文明建设规划。1994年，农场党委结合管局精神文明建设“长城”规划，制定了《精神文明建设“3225”工程发展规划》。1995年，农场党委下发了《关于开展“爱我农场，说文明话、办文明事、做文明人”教育活动的通知》。1997年，农场党委制定了《精神文明建设六大工程实施方案》、《提高干部队伍素质工程方案》和《小城镇带动战略实施方案》，同时，下发了《文明单位、文明户、卫生达标创建活动实施方案》。1999年， 农场党委根据九三分局党委的要求， 结合农场实际，制定了《红五月农场1999～200第三章建设规划0年精神文明建设实施方案》和《2010年精神文明建设远景目标规划》。从1990～2000年，农场党委按照阶段规划严格指导精神文明建设，使农场精神文明建设走上了有序发展的轨道。
　　根据九三管局精神文明建设“八五三”规划，精神文明建设分四步走：第一步为打基础、抓重点。1990年，全场 70%以上单位晋升管局级文明单位，有两个单位进入标杆队。各单位把为群众办实事、搞好公益事业和环境建设做为文明单位建设的突破口。第二步为共同努力，全面铺开。1991年，文明单位的创建要求是横向到边，纵向到底，均衡发展，不留死角，重点突出人的文明素质的提高。全场 80%的单位进入管局级文明单位，生产队100%达到农场文明队的标准。农场5至6个单位进入总局级文明单位，农场申报总局级文明单位。第三步为创成效、有突破。1992年，全场 85%的单位进入管局级文明单位，50%进入总局级文明单位，20%进入省级文明单位，农场进入总局级文明农场。第四步为齐发展、争达标。1993年，实现“九七五”奋斗目标，即：全场90%的单位进入管局级文明单位，70% 进入总局级文明单位，50%进入省级文明单位，把农场建成省级文明农场。规划中还对 3年内每个单位要达到的文明单位级别、标准进行了具体规划。此规划由于当时受管局“八五三”规划的影响，制定的标准过高，没有完全实现。