第二节 社会保险


　　1989年初，根据国务院颁布的四个暂行规定，七星泡农场成立了社会保险分公司，经理刘云忠。
　　分公司建立后，首先完成了1987—1989年养老金、待业金的补缴工作。
　　1990年，学习宝泉岭管局的基金个人账户管理办法，经过一年的基础卡片建立，完成了能使用6 年的大卡片的填写工作。
　　1991年，针对农场退休费拖欠问题，刘云忠、冯桐艳研究出“以物抵发退休费”的办法，此办法得到总局的肯定和表扬。
　　1992年，原预计使用6 年的大卡片作废，推广可使用20年的小卡。经过一年的时间完成了小卡片的填写及社会保险档案的建立，并推行养老保险手册和核发工作。资金来源国家、企业、个人三者，建立个人账户。截止1992年，参加养老保险人数是2279人。
　　1993年，会计冯桐艳调出，出纳员巴玉杰接任会计工作，劳资科徐佩珍暂时兼任社会保险出纳。1994年，社会保险个人转移小卡片和养老保险手册作废，改成可使用40年的大卡片。同年1 月，固定工人实行养老保险制度，个人按标准工资的2％收缴养老金，8月完成由劳动部颁发的职工养老保险手册的填写和照相验印及核发工作。
　　1995年，刘宏岩调入接任出纳工作。
　　1996年初，社会保险由原来分公司变为黑龙江省农垦九三分局社会保险事业管理局七星泡农场分局，并更换了印章。同年社会保险实现微机系统软件管理。
　　7 月份根据农场决定，分三组对异地安置的412 名老工人进行慰问走访。邹会发、曹伟负责上海、山东、浙江等地；周志学、李厚荣负责广东、海南等地；岳锐、巴玉杰负责东北三省和北京等地。慰问小组跨越了800 多个市、县、乡、村，历时两个月，得到了老工人的热情接待。走访小组也把农场的喜人变化和农场的亲切关怀带给了他们。同时也发现了一些问题，这次走访共查出退休人员死亡16人，为以后的社会保险退休费管理提供了依据。
　　1997年社会养老保险手册填写实行账单打印，完成调资和“四大基数”的测算工作，为实现统筹做好准备。退休费实行金穗卡发放，退休人员持卡到农行直接领取退休费。退休费总额突破800 万，退休人员2117人。答复退休费及养老保险的信访量突破8700封，直接接待来访者6013人次，顺利通过总局社会保险的检查验收工作。
　　1998年会计巴玉杰调出，鲍莉接任社保会计工作，1998年收缴养老金1092万元；差额上缴管局104 万元；发放退休费998 万元。与基层单位核对参保职工个人情况一览表4 次。
　　1999年鲍莉调出，陈福荣接任会计工作。1999年打印3 次职工情况一览表让基层逐一核对，核对后社保工作人员分成连队、场直两组，下到基层逐一单位审核，检查个人账单的粘贴及职工签字情况，同时也向职工群众宣传有关社会保险的知识，解答一些职工群众疑难问题。1999年除做好往年的正常工作，还重点抓好社会保险的宣传工作。
　　2000年，参保人数5244人，实缴纳养老金652.6 万元，完成指标73％；失业金实缴66.9万元，完成指标94％；全场离退休（职）人数1 990 人，全年离退休（职）费1162.5万元。全年离休费不欠，欠发退休（职）费481 万元。全年上缴九三分局养老金725890元。