第一章 专业协会及科技人员
第七节 教师队伍建设


　　一、学历达标
　　
　　1986年，全场有教职工367 人，其中专任教师276 人，工人57人，行政人员34人，专任教师学历达标率为26.4％。到1993年，专任教师学历达标率翻了一番，增至52.3％。
　　随着教育事业的发展，中小学教师已开始认识到进一步提高学历的重要性。1996年，有小学、初中61名教师参加了场职业高中与九三分局成人教育中心联合举办的中文专科班。农场也自本年度起不再聘用临时代课教师，各校园所教师缺编，将安置学历相当的正式大中专师范毕业生。
　　1997年，全场有教职工257 人，其中专任教师152 人，工人72人，行政人员33人；专业教师学历达标率为68.2％。本年度教育系统外分大中专教师2 人。
　　1998年，全场教职工总人数251 人，其中教委办6 人，幼儿园21人，小学92人，中学91人，职业高中41人。年内教育系统外分大中专毕业生4 人，其中小学外分中专毕业生1 人，中学外分中专毕业生2 人，大专毕业生1 人。
　　1999年，全场有教职工248 人，其中专任教师151 人，工人72人，行政人员25人；专任教师学历达标率，小学为100％，中学为98.2％，幼儿园100％，职业高中51.9％；各校园所超标学历教师占比例为，小学77.6％，中学26.2％，幼儿园21.4％。本年度教育系统外分大中专师范毕业生10人。
　　二、职务评聘
　　1988年10月，根据国家、省有关要求，改革职称评定，实行专业技术职务聘任制度，全场教师职改工作于年底结束，当年教师职称中级率为3.6％。
　　1993年，全场教师大批晋升职称，同时职称评定工作也开始规范，每年进行一次，至1999年，教师职称中级率从14％上升到44.6％。
　　三、教师资格
　　1996年10月，为了加强法制建设，加强教师队伍科学管理，国家决定实行教师资格制度，根据黑龙江省教师资格认定过渡实施意见，全场幼儿园、场直小学及各生产队联小、初中、职业高中共250 名教师分别按各自资格呈报，此项工作于年底结束，全部申报者均被上级认定。
　　四、岗位培训
　　1991年至1996年，九三教育局开始进行第一轮中小学校长岗位培训，农场部分中小学校长参加培训。
　　1997年九三分局下发《“九五”期间中小学干部、教师职业道德和业务素质建设规划》，根据此规划，农场中小学教师及副校长以上领导参加培训。初中教师分别按学科由总局负责，小学教师按职务由分局负责，当年全场中学教师岗位培训在培率63.3％，小学教师岗位培训在培率100％。直至1999年，全场小学教师全部完成岗位培训，中学教师岗位培训完成率达72.1％，中小学副校级以上领导也全部完成第二轮校长岗位培训和提高培训。
　　五、教师工资
　　1988年，恢复专业技术职务聘任制度后，根据国家规定，农场实行以职务工资为主要内容的结构工资制度，教师工资整体提高10％。
　　1994年10月，农场贯彻人事部、国家教委下发的《事业单位工作人员工资制度改革方案三个实施意见的通知》精神，中小学教师新的工资制度开始执行，教师工资有了较大幅度的提高。
　　1997年11月，为全面落实教师待遇，根据1994年国家中小学教师新工资制度规定，农场开始兑现教师年终奖金，即对考核合格的人员年终发给相当本人一个月工资（当年12月份职务工资与津贴之和）的资金。