第二节 工资调整


　　从建场至l989年，农场共进行了十六次调整工资。
　　第一次是l956年，实行了工资制度改革，废除了原来的工分制，实行统一货币工资制。当时确定我场属四类地区，执行地方企业第二类，对部分实行工薪分的工人进行改定等级工资，对干部均上套一级，并对少数表现突出，贡献大的干部除上套一级外，同时再晋升一级工资。
　　第二次是1959年，对百分之五的职工晋级。
　　第三次是l960年8月，根据嫩江县委指示精神，对全场机务人员普调一级工资。
　　第四次，l961年根据省公安厅(1961)黑总字第l67号文件精神，为部分机务人员调一级工资。
　　第五次是l963年，调资面为全场职工总数的40％，计有670人参加了调资，并由四类地区改为五类地区。
　　第六次是l973年，除少数犯有错误的，表现不好的，受记大过处分的未调外，全场职工均普调一级。
　　第七次是l977年，调资面为全场职工的40％。
　　第八次是l978年，为20％的职工上调一级工资。
　　第九次是l980年，总场成立了“职工升级评议委员会”，各分场、生产队都成立了“职工升级考评领导小组”，采取考试成绩与群众评议相结合的方法，凡是调资范围内的职工均参加技术(业务)考核。此次为40％的职工调升一级工资。
　　第十次，l981年根据上级文件精神，对全场工资偏低的职工调升一级工资。
　　第十一次，1982年全场的文教、卫生人员进行了调资。
　　第十二次是1983年，属全场职工工资普调。采取技术(业务)考试与群众评议，组织考核相结合的方法，总场、分场、生产队均成立了调资领导小组，总场成立了若干考核小组，深入到生产队进行技术(业务)考试。全场共有6120名职工晋升了一级工资。
　　第十三次是1986年，属全国性的工资改革。根据企工改(1985)7号文件，凡在1985年9月30日前参加工作的职工进行套改工资。我场有工人4，704人，管理人员435人，中小学职工329人，医院职工141人，公安干警29人，全场计有5，632人参收的工人以及合并进场的何大泡子工人也是执行工薪分制。