第四节 劳动保险与福利待遇

本场劳动保险与福利待遇，在1978年以前(含1958年—1967年劳改时期)一直按国家对全国工业企业的劳保办法执行。
　　一、休假与工资支付
　　1957年10月25日，省农业厅、公安厅经省人委批准，下发了关于农业职工休假与工资支付规定的联合通知。主要有以下几条具体规定：1 、职工全年工作日为306 天（润年307 天），全年法定假日为7 天（元旦1 天、春节3 天、“5.1 ”
　　劳动节1 天、国庆节2 天）。公休日为52天，月平均工日为25.5天。
　　2 、职工均实行小礼拜工作日。每班实际工作时间：每4 月1 日至10月末为农忙期，年日工作10小时；11月1 日至翌年3 月末为备耕期，每日工作8 小时，修配厂常年8 小时；畜牧工常年纯10小时。
　　3 、职工本人结婚或父母、配偶、子女丧葬而请假3 日内工资照发。
　　4 、技术人员实行“月薪制”，工人“日薪制”。
　　5 、职工在法定假日加班时，其工资实行计件者，除按计件单位发工资外，另加发本人月等级计时工资的100 ％，实行计时工资者，按本人计时工资的200 ％加发。
　　1979年以后，国务院和省政府作出了具体规定。1982年经省政府批准，实行新的劳保制度，职工的劳保福利待遇正式列入国家统一政策范围之内，主要有以下几个方面：
　　1 、职工的医疗待遇，包括职工公费医疗，职工家属享受半费医疗以及职工病休期间享受病假工资待遇。
　　2 、职工退休、退职待遇。男年满60周岁，女满50周岁，连续工龄满10年的；从事井下，高空，高温，特别是繁重的体力劳动或其它有害健康的工作，男年满55周岁，女满45周岁，连续工龄10年的工人或基层干部；男满50周岁女满45周岁，因公致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的，退休后按照国家规定标准，享受退休待遇。
　　3 、职工死亡抚恤救济待遇，包括供养直系亲属抚恤费，供养直系亲属救济费和丧葬补助费。
　　4 、探亲待遇，工作年满一年的固定职工不能利用以休假日（指不能利用休假日在家居住一夜或半个白天）与配偶或父母（养父母）团聚者，可享受探亲假，探配偶一年一次，每次30天，照发本人工资，路费全报。探父母，其中未婚职工一年一次，每次20天；二年一次每次45天，照发本人工资，路费全报。已婚职工，四年一次，每次20天，本人工资照发，路费超出本人标准工资30％以上部分予以报消。
　　二、冬季取暖费及其它补贴
　　1955年省劳改局下发的《干部职工冬季取暖费补贴通知》中规定，劳改单位干部、职工（包括刑满就业留场农工）在六个月取暖期内，按每人基本工资六个月总额的6 ％发放，不足30元的按30元发放。对于自行取暖者一次发齐；住宿舍者发三分之二；住公家负责取暖的不发给个人。
　　1963年起，本场由四类地区划为五类地区，取暖期为6 个半月，取暖费增加到35元。
　　1976年11月始，国家对主要副食品开放后发给职工副食品价格补贴，每人每月5 元。
　　1983年1 月，根据省财政厅通知精神，每个职工每月发放洗澡理发费2 元；发给冬季储菜、损失补贴费，10月发给，共20元。
　　三、劳动保护
　　劳动保护用品，建场至大包干前，一直由总场劳资科按工种做出计划，物资科统一购买按规定定期发放。如1957年劳改局下发的劳保用品发放使用办法通知，不仅规定各工种防护用品的种类、使用期限，还规定了生产工人在田间吃饭应设保温箱，保温壶等。临时生产需要住帐蓬的不得就地辅草睡觉。职工工作厂房，宿舍、食堂等要有防兽，防蚊虫及卫生设备等劳保设施。
　　1976年省国营农场总局成立后，重新制定颁发了具体劳保规定，国家每年拿出一定数量资金，用于职工劳保。，1982年后，因实行经济责任制，劳保用品由承包者按规定提留自行添置，取消了统一发放的做法。