第七节　队伍建设

为适应经济体制改革，农场财务队伍由逐渐壮大到逐渐减少。
　　1985年，全场有会计人员150人，1986年增加到202人，其中国家分配的中专毕业生28人。1992年会计人员204人，其中：国家分配的大学本科毕业生1人、大学专科毕业生6人、中专毕业生42人。
　　由于财务会计制度改革，农垦系统曾多次举办短训班，培训会计人员。到2000年，农场先后共办班12次，培训1487人次；参加总局、管局办班34次，培训1216人次。
　　1999年农场实施机构改革，财务核算全面使用电算化管理，会计人员减少到89人。
　　农场取得会计专业技术职称189人，其中高级会计师3人、会计师29人、助理会计师86人、会计员71人。
　　1990年4月，计财科被评为1989年度管局财务管理先进单位。
　　1986年6月8日，计财科被总局评为维护和执行财经纪律先进集体，姜成国被评为先进个人；1988年姜成国被评为省优秀财会人员。
　　1987年10月7日，计财科被评为垦区会计先进单位。
　　1992年3月10日，农场被总局评为1991年税收、财务、物价大检查先进单位，华景阳被评为先进工作者。
　　1992年5月26日，农场被评为总局财务管理先进单位。
　　1993年3月6日，农场被评为垦区控购管理先进集体，史占彪被评为先进工作者。
　　1997、1998年，计财科被评为垦区国有资产管理先进单位，王世梅、宋继民被评为先进工作者。