第二节　安全教育与培训

安全教育工作以人为中心，以行为科学为依据，以文化为引导，采取多种形式，达到教育人、警示人的目的，努力提高职工队伍素质，增强安全意识，增强法制观念。
　　一、安全教育
　　1997年4月农场成立安全生产委员会以来，总场每年至少召开4次三级干部会议（春播动员、安全总结表彰、麦收动员、冬季防火大会）进行安全教育。会上由安全生产委员会主任或副主任总结上段安全工作，布置下部安全工作，对全场三级干部进行安全教育。
　　各单位采用大会、小会、广播、板报等形式开展安全宣传教育。农业生产队在各农业生产季节坚持安全签名教育，必须对上岗参加生产劳动作业者（机务、农业工人）进行全员安全教育，教育面达到100％，否则操作者不准上岗。
　　全场电工、电焊工、司炉工、场内机动车辆、架子工等特殊工种，经有关部门专业培训后持证上岗；不经过专业特殊工种培训的，禁止从事本行业作业。
　　开展总场、单位、班组三级安全教育。凡新上岗的工人，包括复转军人、大、中专毕业生、职工家属子女就业，在分配工作前都要进行安全法规、安全技术、安全事故案例的教育培训，考试合格后，方可从事本职工作。
　　二、安全活动
　　根据总局［1992］第412号文件精神，在全场推广开展“逢九讲评日”活动。每月的9、19、29日组织以班组为单位开展群众性评估隐患活动，充分发动群众讲身边的不安全因素，是职工自我保护、自我教育、互相监督、防止违章的有效措施。此项活动，农场印制了《讲评记录本》发至基层单位，并列入年终评比目标管理进行考评。通过讲评，认识到此项活动是强化超前意识的重大举措；特别是生产队，越是农忙季节越要开展讲评活动。
　　1985～2000年，按管局的统一部署，每年的7月21日至10月31日，开展“百日安全无事故竞赛”活动。这项活动正值麦收、秋收农忙季节。场下发《关于开展“百日安全无事故竞赛”活动的通知》，制定了32项竞赛内容、评比标准，实行奖罚。针对麦收、秋收期间，人机齐上阵，最容易发生事故的特点，农场召开大会对干部、职工进行教育，并组织安全、电业、公安消防等部门，由场领导带队开展安全生产大检查。基层单位都成立竞赛领导小组，制定竞赛方案，召开会议，开展安全教育，组织安全检查，使生产活动开展得井然有序，“百日安全无事故竞赛”活动收到较好效果。
　　自1991年开始，每年五月份的第二周，开展全国性“安全生产周”活动，主题是“掌握安全知识，迎接新世纪”。2000年是开展的第十次安全生产周，农场安委会副主任、副场长张玉山发表了电视动员讲话，并召开安全办会议研究方案，布置活动。活动期间，全场张贴标语460多条、大字块标语16幅，跨街道横幅2幅，挂安全旗60余套，出黑板报21期。活动期间广播电视局进行报道，该条消息被黑龙江农业频道垦视新闻播出。场领导带队，组织消防、电业、安全部门对全场进行安全检查，重点是春播农业生产、建设施工及重点部位（加油站、液化气站）等单位，做到以周促月，以月促年。