第二节　整章建制

为巩固和提高文明建设所取得的成果，农场党委加强了管理机制建设。除每年制定的《文明单位创建活动竞赛方案》外，又先后制定了《文明单位标准》、《五好家庭标准》、《文明户竞赛条件》、《三优单位竞赛条件》、《文化先进单位评比条件》、《创安工作方案》；《场规民约60条》、《环境建设管理条例》、《禁止赌博条例》、《领导干部重大事情请示报告登记制度》等，使精神文明建设管理工作有据可依，有章可循。为了实现“两手抓，两手硬”，对各基层单位的主要领导实行了“两个指标一起下，两项工作一起查，党政领导共同抓，书记队长同奖罚”责任制。
　　1994年，农场党委提出了要把文明创建活动深入到车间、班组、职工和每个家庭中去。要求各系统、各单位都要结合实际，制定本系统、本单位的文明创建细则，达到标准的可由系统或单位命名为文明车间、文明班组、文明街道、文明户、文明职工、文明班级、三好学生、遵纪守法光荣户、五好家庭、好婆婆、好媳妇、好丈夫等。每年评选一次，颁发不同形式的荣誉奖，并给予适当的物资奖励。1994年，农场被省政府命名为“文化先进农场”。