第二节 党风廉政建设


　　　　　　　　　　　　　　　　 第二节 党风廉政建设
　　农场纪检委坚持对党员进行遵守纪律的教育，协助党委整顿党风，紧密结合上级党委部署，做好维护党章的各项工作。1985年，结合整党，场纪委制定了《实现党风根本好转规划》，并在全场开展了党风大检查，对两级班子和党员中存在的以权谋私、严重官僚主义等各种不正之风在改革的新形势下的表现进行查摆，分析危害，制定出改进措施。
　　1990年，贯彻党的十三届三中全会精神，开展反腐倡廉教育。农场成立反腐败领导小组，车铁军、严国定分别任组长、副组长。1991年，贯彻哈管局党委关于《副场处级以上领导干部加强自身建设、搞好勤政廉洁的规定》，反腐倡廉提到了干部教育工作日程。1994年，贯彻中纪委第三次全会精神，充分认识反腐败是全党长期的战斗任务。1995年，中纪委第五次全会提出加大反腐败斗争力度，场纪委认真贯彻中纪委指示精神，积极协助党委在全场党员干部中开展了中纪委提出的“两个五条”的学习，并为全场44名科队以上干部普遍建立了廉政建设档案。1997年，贯彻中共中央关于《党员领导干部廉洁从政若干准则》，坚持不懈地做好党员干部廉洁自律工作，纠正部门和行业不正之风。认真贯彻执行分局党委下发的《关于委托经营企业加强监督监管的若干规定》，采取党内的、行政的、群众的、管理的、舆论的等各种手段落实对领导干部的有效监督。
　　2000年，集中进行警示教育，组织党员观看《生死抉择》等影视片，以胡长清等反面人物为教材，开展警示教育。组织生活、干部管理、学习、考核、报告等党风廉政建设的各项制度不断完善健全，建立了以党委书记负总责，纪委书记负专责，党委委员包片的责任制度和公开化办事制度。从1997年“三公开”开始，生产队对职工“承包的地数”、“应交粮数”、“与公家往来账目”张榜公布，以便群众监督。1998年，农场制定了《公开化办事规则》，对单位重大事项、关系职工群众切身利益的热点问题和容易产生权力失控的工作环节 (涉及机密事项除外)，都要实行办事目标、办事程序、办事结果公开，接受党内外群众监督，即 “三公开”、“一监督”制度。2005年，把反腐倡廉纳入保持共产党员先进性教育活动之中，坚持标本兼治，党风廉政建设工作进一步深化。党务、场务、财务都充实完善了公开细则，为便于操作和执行，将1997年以来农场出台的法规、制度整理选编成册，党风廉政建设部分编成一个专册，将干部廉洁自律纳入法制化轨道。
　　纪委会同有关部门对群众反映强烈的热点问题，影响党群关系的突出问题及时开展专项治理。1993年清理收奶站，1994年整顿乳品厂，查找亏损原因和影响企业发展的非经济因素，清理了财务，惩处了违纪，调整了班子，保证了企业的正常运转，达到了上级要求的验收标准。1997年专项检查化肥、油料的价格、货源渠道、质量问题。为煞住公款吃喝风，对用公款赞助开业问题进行了公开处理。1996、1998、2003各年几次发文件遏止了公款钓鱼问题。把纠正行业不正之风工作经常化。
　　农场纪检委被总局纪委监察局、人事局授予1996～1998年度垦区纪检监察系统先进单位；2002年又获此殊荣。农场党委分别于1996、1998、2002、2003年获得分局、总局党风廉政建设先进集体称号。