第一节 组织概况


　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第一节 组织概况
　　1986年，党中央颁发了“三个条例”，决定企业领导体制的原则是：充分发挥党组织的政治核心作用，坚持和完善厂长负责制，全心全意依靠工人阶级。农场全面贯彻这三句话，做到“三统一”和“三加强”，并下发了[89]12号文件等一系列文件，强调发挥工会组织的作用。
　　农场历届党委重视工会组织建设，党政工关系比较协调，工会组织健全，农场设工会委员会，各基层单位设分会，在班组上建工会小组。1984年，全场设12个分会，185 个工会小组，专兼职工会干部和工会积极分子年平均保持在 150人左右。办家庭农场以后，农业单位取消了小队、班组建制，工会小组设在家庭农场，因会员人数少，又试行过以栋房相邻职工为单位组成，但也很不方便，最基层最活跃的细胞越来越流于形式，留下一个探讨的课题，工会小组活动被大范围活动所代替。工会干部坚持配齐配强的原则。自1979年以来，卢善元、房石俊、刘金贵、王巨武、高俊峰、高元喜、杨维庆等历届工会主席均为副场级和党委成员，历届工会副主席汪凤桐、王忠印、郭景芳、高元喜、梁晓贵、范忠文、刘显权、郭海波、王德晶、王克山、胡广利、王洪亮均为科级干部。自改革以来，基层分会主席一般由党支部书记兼任。
　　1984年，全场有工会会员1350名；1991年，有会员 1 280名。根据上级工会要求，2000年对会员进行了一次普查登记，核发了新会员证，会员登记数为 1 330名。年年发展新会员，会员占职工总数比例稳定在 95%左右。到2005年，会员人数随着职工人数的减少而减少，统计为897名。进入90年代后期，职工调出调进很少带会员关系证明， 会费由按月收缴改为全年收缴或单位年终代扣方式，组织观念形式有了改变，但工会组织的作用没有降低。
　　依据工会章程，工会经费独立，工会设会计、现金人员。1994年工会账目交由场计财科代管，但单独设账。工会财务定期向工代会报告，受工会经费审查委员会监督，决算报上级工会审批。
　　　　　　　　　　　　 历届工会委员会人员更迭表(1985～2005年)
　　表4—6


　　续表4—6


　　历届工会经费审查委员会名单(均为兼职)：
　　第四、五届委员会主任：李洪英，副主任：白金荣，委员：高云鹏、董宝生、吕树森。
　　第六届委员会主任：白金荣，委员：高云鹏、郭海波。
　　第七届委员会主任：白金荣，委员：王克山、郑艳玲。
　　为增强工会组织活力和凝聚力，基层分会每年整顿一次。工会机关各种档案健全，1993年以前，对工会专兼职干部、职工代表每年进行一次培训(1994年以后不定期)，提高工作水平和参政能力，开展以职业理想、职业责任、职业技能、职业纪律和优秀单位、优秀班组、优秀个人为内容的“四职三优”竞赛。1984至2005年期间，乳品厂包装班、学校理科教研室曾被省农垦工会评为优秀工会小组，范忠文、刘平和、董宝生、胡广利、王洪亮曾先后被省农垦工会授予优秀工会积极分子称号或优秀工会干部称号。
　　1984年，12个基层分会是：一队、二队、三队、五队、八队、中心校、医院、林业队、砖厂、工商公司、农机公司、机关。2005年，建立分会的单位有一作业区、二作业区、三作业区、六作业区、米厂、工业联合、农业中心、畜牧、医院、学校、文明办、机关、政法、非国有经济等14个单位。