第三节 职工教育


　　　　　　　　　　　　　　　　　　 第三节 职工教育
　　职工教育或成人教育是教育的一个重要方面，也是工会的一项职能。1981年，农场成立职工教育管理委员会，办公室设在宣传部(当时教育行政由宣传部管辖)，职教干事吴宪章。1984年，调整职工教育管理委员会，主管教育的场领导任主任，工会、教育、组织、劳资、财务、生产等有关部门领导参加，办公室设在学校。1987年，调整职工教育管理委员会，职教办设在场工会，郭景芳(1987年任工会副主席)、王德林、吕树森(工会宣教部长兼职教办主任)先后负责具体工作。根据黑垦局发[1989]89号文件精神，农场成立教育委员会，统筹普通教育、职业技术教育、职工教育，充分发挥学校的综合功能。1991年，职工教育管理委员会与教育科合署办公，学校校长于明水兼任教育科长、职教办主任。2004年，高云鹏(学校党支部书记)兼任职教办主任。2005年，校长董晓鹏兼任职教办主任。职教办负责职工教育具体业务，是一个综合部门，协调职工教育委员会各委员部门各司其职，抓好本部门职教工作，如干部培训由组织部门牵头，农技培训由农业科牵头，各行业均有自己的培训任务。农场按工资总额的1.5%提取职教费，费用由计财科管理，场主管职教工作领导审批使用。从1987年开始，改革费用支出办法，凡是为提高个人学历晋升职称选送的代培进修学习，学费一律由个人承担，取消补助，农场只给照发工资，报销路费。
　　一、职工学历教育
　　1983年，根据总局[1982]29号文件和中央8号文件(提出职工教育的两个重点是干部培训和“双补”)的要求，对全场500多名青年职工进行文化、技术“双补”。包括免试对象在内共856人取得“双补”合格证书。1984年，为适应干部职称晋升和吸收录用国家正式干部的需要，以机关干部为基础，成立了干部文化补习学校。1987年 3月，开设了中央农业广播学校黑龙江农垦分校岔林河中专班，开设农学和财会两个专业，学员分别为14人和20人，于1990年全员毕业，两个专业班的班主任分别为郭景芳、吕树森、于明水。1992年，再次举办学制为两年的中央农业广播学校中专班，分别开设财会和乡镇企业管理两个专业。财会班学员29人，乡镇企业管理班学员24人，于1995年全员毕业，两个班的班任由于明水和陈继常兼任。
　　1997年，省委党校在农场开设财会专业大专班，共有学员28人，总局党校教育处主任李永铭来场参加了开学典礼。总局党校派教师每年利用学校寒暑假期间，来场面授，1999年 7月学员全部毕业，班主任由于明水兼任。
　　1984年至2005年，农场科队级干部和公安人员18人到通河县委党校(隶属省委党校序列)参加函授学习。教师到省教育学院和农垦教育学院进行本科、专科、函授学习，共计21人，其中离职学习 4人。医护人员专科函授和离职代培共计8人。2004年3月，按省“村村大学生”规划，培训生产队大学生2名。到各类大学培训的其他人员15名。
　　二、职业教育
　　农场历来重视职业教育，以就业为导向，努力提高职工的技术素质和职业技能。
　　(一)职业学校
　　1980至1982年，农场培养职业高中毕业生106人(其中1980年43人，1981年35人，1982年28人)。1983年至1986年在学校附设两个职业高中班， 学生初中毕业后进行分流，一部分升入普通高中，一部分进行一年职业技能课学习，主要课程是农学、农机。使用省统一编写的教材，文化课由学校教师承教，专业课聘请严国定、李佰竹、杨丽敏等专业技术人员讲授。1984年123名职高毕业生参加工作，成为农场劳动制度改革前的最后一批固定工人。
　　(二)技术培训
　　1989年，农场成立了职工技术培训学校(场部一所，二队、三队各一所)，配备兼职校长和教师(教育科长为校长，各队队长任副校长)，制定了全员培训规划。
　　1982至1986年，职工培训以农机班为重点。1987年以后，种植结构调整，水稻增产增收是家庭农场职工学习的主要内容。根据黑垦局发89号文件《关于改革和发展垦区职工教育的决定》精神，农场制定了1999年至2000年职工教育计划要点，拨给职教办10 000元经费，购置放像机、彩电和专业技术的录相带，改修了二楼会议室，在垦区“科技之冬”活动的推动下，坚持举办冬春各类学习班。先后聘请通河农业技术推广中心、农垦科学院、哈尔滨特产所、管局等垦区内外各业专家来农场讲课。从1987年至2005年，举办各类培训班50期，其中水稻栽培技术班17期，养奶牛技术班9期，养黄牛技术班5期，养鱼技术班 6期，养猪技术班5期，养獭兔技术班3期，蔬菜种植班 4期，工业质量管理培训班4期，累计培训4 506人次。把法律法规的普及教育和社会主义基本理论的学习也纳入培训计划，举办普法学习班 4次，市场经济法律法规学习班2期。2004年至2005年，农场各选派50名青年职工分别到北安、哈尔滨、 宝泉岭分局参加了总局统一组织的养殖业、种植业技术培训。
　　80年代后期，播放录相带、广播讲座是传统的培训方式，1995年农场开通有线电视，职工教育增添了新的阵地。
　　(三)岗位培训
　　职业高中虽然停办，但是上岗培训工作仍然坚持。1988年 3月农场上马了麦芽厂，职教办用 3个半月的时间对麦芽厂的技术人员进行了全员上岗前培训。乳品厂和药厂的技术人员通过送到外地培训和参观学习等形式进行岗前教育。管理岗位和各类专业技术人员均按不同层次接受了岗位(职务)任职资格培训，做到“持证上岗”。农场领导多数接受过省部级干部管理学院培训。
　　2001年，举办了肉牛养殖培训班，一是请专家来场讲课，二是走出去学习，组织养牛职工代表两次去吉林省五棵树肉牛大市场参观学习，使养肉牛者掌握了一定的养牛技术，促进了肉牛养殖业的发展。
　　(四)委托代培
　　1984年至1993年间，委托农垦师专培训教师 5名。1986年至2005年在垦区内外各类学校代培53人。在“八一”农大代培的共计27人，其中农学专业 6人，水稻专业2人，农机专业1人，畜牧专业7人，医护专业2人，市场营销1人，乳品加工1人，以上培训均离职 2年。通过层次培训，这些代培人员已成为农场各行各业的骨干力量。
　　三、扫除文盲
　　扫盲工作是农场的一项艰巨任务。1988年成立了由场长为组长的扫盲工作领导小组，成员有教育科、职教办、公安、街道、工会、共青团、宣传部等部门及各生产队人员组成，办公室设在学校，由教育科长任副组长兼办公室主任。制定了扫盲工作计划。1992年农场印发 2号文件，场长和各单位领导签订了责任状，各单位领导和青壮年文盲签订责任状，层层落实。不接受扫盲的青壮年每年罚款 500元，直到脱盲，职工收回承包田，水电费、学生上学学费均按议价收缴，不享受职工待遇，家属是文盲的按上述规定惩罚职工；对考试合格脱盲者发奖金50元。学员用品统一由职教办发放。农场利用各种形式宣传《扫盲工作条例》，提高文盲学习文化知识的积极性。1993年冬，为实现在农场基本扫除青壮年文盲的目标，又重新制定规划，加大力度，增加人力，二队、三队各开设了扫盲班，教师由学校教师担任。经过一冬一春，全场职工、领导上下齐努力，达到了国家在青壮年基本扫除文盲的标准。截止1994年底，1949年10月 1日以后出生的、年龄在16～45周岁的人口为1 841人，其中青壮年文盲22人(均属失去学习能力者)，文盲率为全场职工数的1.2%，非文盲率达到国家要求标准，农场荣获垦区扫盲工作先进集体，场党委书记兼场长康文豪和学校校长于明水获垦区扫盲工作先进工作者称号，学校教师赵喜真荣获垦区扫盲工作优秀教师称号。
　　扫盲工作的关键是防止“回生”。1994年以后，主要在巩固提高上下功夫，坚持抓住冬春农闲时间和雨季进行职工培训和巩固扫盲成果。1999年 9月通过省级复查，农场被授予“教育先进乡镇”称号。