第五节 教育队伍


　　　　　　　　　　　　　　　　　　第五节 教育队伍
　　农场重视教育队伍建设，千方百计提高在职教师的学历、技术职称层次和实施素质教育的能力。1984年以前，教师档案由管局教育处管理，教育队伍变动要经农场党委讨论，严格控制人才外流，教师队伍稳定。《教师法》颁布以后，农场党委认真组织实施，努力提高教师待遇。从1985年第一个教师节开始，场领导年年参加教师节活动，发动全场为学校和教师办好事、实事，教师工资按月足额发放，解决了教师后顾之忧，使广大教育工作者忠于党的教育事业，自觉提高自身素质，以适应教育事业改革发展的需要。
　　一、师资队伍
　　1984年至2005年，学校调入教师33名，其中师范院校毕业生22人，其他院校毕业生11人，调出和退休36人。其中2004年，根据总局人事局文件，为 4名老教师办理了假退。2005年，学校在职教师42人，其中小学专任教师15人(含幼儿教师 2人)，初中专任教师25人。农场采取在职函授、委托代培、离职进修和假期集中学习等多种形式，积极组织教师参加学习和培训，制定一系列优惠政策鼓励教师深造，提高文化业务素质，教师参加上级教育部门组织的培训，学费由农场承担，教师岗位培训率达到100%。小学教师94%达到专科学历，初中教师76%达到本科学历，尚有部分教师正在进修本科和研究生学历。
　　1990年2月，学校被哈管局授予“中小学教师专业合格证书考核工作先进单位”称号。
　　加强师资队伍的业务素质建设。1993年，在全体教师中开展了大练基本功活动 (中学四项——口语、简笔画、教具制作、写字；小学六项——提问、 导入、讲解、演示、板书、总结)，同时又开展了说课、说教材活动。活动有计划、有检查，教师有学习笔记、有作业，学校定期举行比赛活动。除此以外，还在教师中组织专题讲座 (教学理论与实践、辅导学生、教育学、心理学)，这些活动的开展， 对教师业务素质的提高起到了极大的推动作用。经省验收，小学六项基本功训练合格率100%，初中四项基本技能考核也100%合格。
　　加强教师队伍的思想和职业道德建设。每学期第一、二周组织教师开展教师职业道德规范、教师职业道德细则和“四法”、“一例”、“一纲要”的学习。1995年，在教师中开展了“爱事业、有忠心；爱学校、有诚心；爱学生、有热心；爱工作、有钻心；爱进取、有恒心”为内容的职业道德教育活动。1997年开展了“文明教师评比活动”。2004年，在教师中开展“人本”理念教育，即教育要以人为本，培养全面发展人才；教师以学生为本，做到既教书又育人；学校以教师为本，尊重知识，营造和谐的管理氛围。通过一系列活动的开展，进一步强化了教师队伍的思想建设，爱岗敬业，积极进取，蔚然成风。1984年至2005年，教职员工先后有97人获哈局以上级别的荣誉称号。涌现出一心扑在教育事业上，爱学生胜过自己子女，为农垦教育事业奋斗终生的国家级优秀教师邹淑芬和省级模范教师、先进人物李伟等。
　　二、管理队伍
　　教育始终是农场党委加强领导的部门。历年来，农场由书记或 1名副书记分管教育工作。1984年，教育科副科长兼中心校校长韩永贵，教育科副科长兼中心校党支部书记卢诗庆。1985年，科校由农场领导直接管理，科长兼校长韩永贵。1986年调整领导班子，教育科长、代理校长、学校党支部书记由李富担任。1987年再次调整教育班子，教育科副科长、代理校长、学校党支部书记由高云鹏担任。1988年，成立文教卫生科(年底撤消)，科长张希武，办公室设在机关。1991年以后，教育科长、学校校长、职教办主任由于明水担任。2003年 4月，副校长董晓鹏接任教育科长兼校长。2004年4月，于明水退养，高云鹏调入学校任支部书记。
　　于明水，1947年12月生人，黑龙江安达人，中学高级教师。1965年 3月在查哈阳农场参加教育工作。1967年10月调到岔林河农场中心校任教，1985年 9月离职到黑龙江省教育行政管理干部学院进修两年。自1988年 9月任学校领导以来，加强学校各项规章制度建设，实行科学化管理，带领教职员工努力改善办学条件，大面积提高教育教学质量。在农场发展教育事业中成为骨干，做出一定贡献。1990年省教委、省教育工会授予省优秀教师称号；1995年被哈管局授予垦区优秀专家；1999年经总局批准为“省跨世纪合格校长”。
　　　　　　　　　　 农村教育部门领导更选一览表(1984—2005)
　　表5—1


　　续表5—1


　　注：人员变动一般从8月份开始。
　　　　　　　　　　 农场学校历年班级及师生人数统计表(1984～2005年)
　　表5—2