(五)人事工作


　　1.干部调配情况
　　随着院科研生产和各项事业的发展，陆续从垦区内外慎重地选调了一大批科技人员。当时选调的原则是以有开展科研能力，实践经验丰富的科技人员为主。重点选调了一批课题带头人和骨干力量，其中有闻名垦区的专家，有表现突出的中年科技人员和有发展前途的优秀青年科技工作者，使全院聚集了30多个专业500多人的科技人才，使农垦科学院初步形成了一支专业齐全、学科配套，具有一定政治觉悟和科研能力的科技队伍。
　　表4—2　　　　　　　　历年干部调配情况表


　　2.接收大中专毕业生
　　建院初，大部份科技骨干均在40岁以上，为了解决科技队伍后继乏人的问题，保证科研生产的发展有一个稳定的水平，必须培养新一代科技工作者。从建院初至1988年底，农垦科学院先后从省内外一些重点和普通大学、中专接收了200名毕业生。 这些毕业生主要来自黑龙江八一农垦大学。近几年，南开大学、北京农业大学、北京农业工程大学、山东农学院、哈尔滨工业大学、吉林工业大学、黑龙江大学、东北农学院的毕业生也开始陆续分到院，充实和加强了院青年科技骨干队伍。
　　表4—3　　　　　　 历年接收大中专毕业生情况


　　3.吸收录用干部
　　建院以来，按照上级部署，共办理了3次以工代干转干，吸收录用干部工作。人数最多的一次是1984年。根据中组发(1983)2号、劳人干(1983)7号、黑人联字(1983)25号、黑人字(1984)82号文件，1984年9月20日经总局审查批准64名以工代干转干。
　　省人事局1985年批准7人为合同制干部，1986年又批准吸收录用8人为干部，1988年批复聘用特产所1人为干部。