(三)干部管理


　　1989年10月，根据总局党委的规定，各级中层行政干部的任免改为由院（所、场）长提名或党委（支部）推荐，党委（支部）书记召集党政联席会议讨论，在充分尊重院（所、场）长意见的前提下，采取民主集中制方式，做出决定后，由院（所、场）长任免。党群干部任免和院机关科以上干部任免，继续执行原来的规定。中层行政干部按现行管理权限，由组织部门统一管理。
　　1996年院对各企事业单位行政一把手实行招标承包，引入竞争机制，先定指标后聘任。院对招标承包单位只管一个法人代表，一份承包合同，一个班子职数，把同级行政副职聘任和人事、劳动、分配权下放给法人代表。
　　1997年，为了进一步加强企事业单位领导班子建设，解决好管一个班子问题，院党委决定，将副处级以上企事业单位的行政副职领导干部的任免权收回院。任免程序是：企事业单位行政正职由院长提名或党委推荐，由组织部、纪委共同考核，提交院党政联席会议讨论，同意后由院长聘任。副职由单位正职提名或党委（总支、支部）推荐，同级领导班子讨论同意，报院组织部，由组织部与纪委共同考核，提交院党政联席会议讨论，同意后由院长聘任。企事业单位中层管理人员的聘任程序，参照副处级以上企事业单位的正副职领导干部任免程序。
　　1999年初，我院的干部管理和任免程序是：院长、书记为省委管理，副院长、副书记、纪委书记为总局管理。处级及处级以下行政业务干部实行下管一级聘任制的办法。各所（中心、站、场、公司、校）处的正副职由院长聘任。各所、中心、站、场、公司、校的中层干部由单位自己聘任，报院人事处备案。院机关科以下干部由部门正职领导聘任。党群干部由党委统一管理，按管理权限和规定程序，选举产生，报上级批准。党群部门的干部由党委任命。纪委副书记、组织、人事、监察、审计等部门的正副职干部在征得上级业务主管部门同意后，再按干部管理权限进行任命或聘任。公安派出所的正副职在征得总局公安局同意后再进行任命。中层干部按现行管理权限和规定程序，由组织部门统一管理。