(四)后勤服务


　　行政处后勤服务工作是由生活科、通信科、机电科、卫生所、幼儿园负责实施。
　　1.生活科
　　生活科1998年底共有职工13人，其中招待所3 人，招待食堂5 人（临时工2 人），职工食堂3 人（退休职工1 人，临时工2 人），小卖店2 人。招待所从1988年到1998年，由行政处投入8 万多元进行了装修和改造，现有高间1 间，普通房间11间，有床位46张，已初具规模。招待食堂10年间共投资10多万元进行装璜和扩建，内有舞厅、灯光、音响及影碟机、电视机、空调等设施。在原来只有1 个大厅的基础上扩建了4 个单间，共105 平方米，可同时容纳200 多人就餐。职工食堂主要为院内职工加工熟食。小卖店主要方便职工购买日用品和小食品，同时为职工换液化气罐。
　　生活科1988年底实行承包，当时院每年补贴2 万元。到1991年底，取消补贴，实行自负盈亏。1996年底，招待食堂由个人承包。1997年底，生活科实行了集体承包。1988～1991年，招待所、食堂经营基本持平。但由于副业组经营不善，造成亏损挂帐28000 元，1992、1993年两年累计结余4 万多元。1994年招待所食堂亏损22867.86元，1995年上交行政处2 万元。1996年上交行政处2 万元。1997年上交行政处3 万元，1998年上交行政处4 万元。
　　2.通信科
　　1998年底，通信科共有职工6 人，其中科长1 人、机械员1 人、话务员4 人。主要负责院机关、院直各单位及家属住宅的通信工作。1988年底，当时使用的是HJ905 型200 门自动电话交换机，向市邮电局租用10条中继线。 随着事业的不断发展和职工生活的提高，电话的使用单位不断增加，200门电话交换机已满足不了事业的发展和职工生活的需要。1995年5月院决定更换现有设备，投资48万元，在上海购买了一台HJK04RM 程控电话交换机，装机容量为500门。由于设备先进，无需用人工操作，通信科由原来的6 人减至3 人。主要工作是收费、机械保养和线路维护。设备更新后满足了院直单位及住宅的通讯需求，现已安装电话370 门，其中公用电话129门，住宅电话241门，加强了设备和线路的维护，保证了话路正常运行。
　　3.机电科
　　1998年底，机电科有职工28人。其中锅炉房9人，水泵房6人，变电所8人，科长1人，副科长2 人，收费2 人。负责院直各单位、家属住宅及学校、佳南宾馆、工商局、银行水电暖的供应和院直各单位及家属住宅的上下水维修工作。
　　锅炉房负责供热工作，1988年以前，使用R250—130／70—A 型502 ×10（4） 焦耳和KZC1004：8×10（4）焦耳热水锅炉。由于采暖面积不断增大，这3 台锅炉已满足不了供热的需求。1994年7月，院投资30多万元，扩建锅炉房。在哈尔滨锅炉厂购置了1 台SHW4.2—0.7／115／70-AⅡ热水锅炉。由水稻所安装公司安装，当年投资，当年投入使用。满足了采暖的需求。1996年1月24日，新安装的热水锅炉突然出现暴管现象。1996年1月30日与厂家进行协商，厂家认同了事故原，因。派专人到锅炉房对暴管锅炉进行了改造维修，并赔偿损失2万元。对事故的处理受到了总局锅检所的表扬。1996年10月院投资购置了1台SHW4.2—0.7／95／70-AⅡ热水锅炉，由佳南农场安装公司安装。1997年投入使用。将建院初期购置已到报废期的锅炉拆除。
　　水泵房主要负责上下水维修和供水工作。1998年底有两口深水井，由于居民和办公用水量不断增加，加上2 号井出水量减少，高层建筑在用水量高峰期经常上不去水，给职工生活带来很多不便。1997年9 月，院投资9 万元，由佳南凿井公司在院内重新打了1 口深水井，出水量为30吨／小时，满足了院直单位和家属住宅的日常用水。为了节约水资源；1998年院投资4 万元，在家属住宅和办公区安装了水表，实行了水表计量，大大节约了用水。水泵房设2 名职工，义务为用水单位和职工进行上下水的维修工作。
　　变电所负责院直单位、银行、工商局、学校和家属住宅的供电工作。有高压主授柜1 面，负荷1 面，PT柜1 面，低压柜6 面，电力电容柜3 面，160千瓦发电机1 台。随着事业的发展，用电量不断增加，1997年向市电业局申请增容60千伏安，更换两台SJ一315千伏安节能变压器。到目前为止，已基本上满足用电的需求，24小时不停电。从变电所成立到1998年底，安全作业5475天，无人身事故和设备事故。多次受到上级主管部门的表扬和奖励。
　　4.卫生所
　　卫生所现有职工8人。其中： 主治医师2人，医师1人，副主任护师1人，主管护师1人，护师2人，护士1人。在服务方面，作出了对患者一视同仁、热情周到和全天24小时、节假日只要患者需要，随叫随到的公开承诺。在经营管理上实行大包干，即年事业费补贴5 万元。实行单独核算，自负盈亏，节余全部分配的承包办法。10年来，卫生所严格按照市卫生管理部门的规章制度办事，1988～1998年，门诊96863 人次，静脉滴注2326人次，心电检查786 人次，肌肉注射17093人次，换药处置2060人次，投药方92500张，防疫接种1848人次，从未出现差错，多次受到上级主管部门的表彰和奖励。
　　5.幼儿园
　　幼儿园有职工14人。其中园长1 人，副园长兼保健医1 人，炊事员2 人，幼儿教师和保育员10人。分大、中、小5 个班。拥有1000多平方米的户外活动场地。设置了攀登架、转椅、滑梯、荡梯、双人压板、沙盘等多种大型玩具。每班配有收录机、脚踏琴音响、扩音机、投影仪等，并有先进的视听设备。10年来，幼儿园本着“一切为了孩子”的宗旨，根据《幼儿园教育纲要》的要求，建立了一整套完整的规章制度，使园务工作规范化、制度化、有序化。提出了假日义务为职工看管孩子的公开承诺。在经营方面实行大包干，即每年补贴10万元，结余分配，超支不补的承包办法。1988～1998年在幼儿园全体职工的努力下，幼儿园从小到大，从托儿所发展到一类园所。有50多节课受到市区级奖励。自己制作的玩教具、粘帖画，获国家级二、三等奖、省级二、三等奖、市级一、二等奖。在卫生保健工作中，被评为市先进单位。并多次被评为院先进集体、“三八”红旗先进单位。