(四)党群工作


　　1.党的组织
　　九三科研所党委隶属管局党委直接领导，党委书记由管局委派。党委下设党委办公室，共有7 个党支部。党员71名，党务干部专职3 人，党委书记、党办主任、纪委副书记。党支部书记全部兼职。
　　2.党的制度及活动
　　始终坚持党委例会制度、党委民主生活会制度、党委中心理论组学习制度、党委信访接待日制度、党员“三会一课”制度。党的活动是在党委统一布置下展开的，1989年以来所党委认真贯彻落实党的十一届三中全会以来的方针、路线及党的十四大、十五大历届全会精神，开展了改善经济环境进入市场的大讨论，加强了党员的教育和管理，加强了非党积极分子的培养教育，按着党员发展的标准，8 年间共发展党员16名，同时加强宣传报道工作，并制定了奖励办法。
　　3.纪检监察工作
　　从1990年以来，纪委监察工作在所党委的领导下，重点抓党风党纪及反腐败斗争工作。开展了党风党纪教育，以及党员、干部廉洁自律，专项清理和纠正不正之风，查办大要案，狠刹吃喝风等工作，同时开展干部考廉，并将党风廉政建设纳入党委议事日程，8 年间无违纪案件。
　　4.老干部工作
　　落实了老干部的两个待遇。全所现有离休干部9 人，建国后退休干部22人，并成立老干部工作领导委员会，主任于文。对老干部的两个待遇落实做出了具体规定：每年两次走访慰问，优先开资和报销医药费，并设置老干部阅文室，定期或不定期阅文。根据老干部的身体状况每年开展一、二次门球赛、娱乐活动。每年的重阳节召开老干部茶话会。
　　5.共青团工作
　　共青团组织青年树新风，开展为科研做贡献、优秀团员、优秀青年科技能手评比活动，树立爱岗敬业的新风尚和无私奉献精神。
　　6.工会工作
　　配合行政开展劳动竞赛评比和安全生产工作，组织职工开展各种有益的文体活动，如体育运动会、文艺联欢会，组织职工参加管局歌咏大合唱等活动。组织实施一年一度的职工代表大会制度，征集提案。组织职工为所的振兴提合理化建议，采纳40余条，使科研所的职工民主管理工作朝着正常化、规范化方向发展。工会还组织职工为贫困场队捐献棉衣鞋帽累计400 余件，为1 名职工的孩子看病捐款850 元。1990年3月7 日，成立了科研所首届女职工委员会，主任石梁，成员张树兰、张永华、刘维杰、郭德雯。女工委员会组织女工开展“双学双比”、“三八”红旗手活动。
　　7.精神文明建设
　　党政班子坚持两个文明一起抓，两个成果一起要的指导思想，把精神文明建设纳入科研总体发展规划，制定了方案，每年都以环境建设为突破口，做到横向到边，纵向到底，不留死角，坚持常年管护，常抓不懈。所成立精神文明建设指导委员会，1990年获管局“精神文明建设文明单位”称号，1995年获总局级“文明单位标兵”称号。精神文明建设本着少花钱，多办事的原则，开展了种花、种草、修路、打水泥地面及环境景观建设等，全所职工每年出义务工达2000个工作日，所内环境已初步达到了净化、绿化、彩化、美化的要求，为职工创造了舒适、优美的工作环境。
　　连续8 年，科研所的社会治安综合治理工作、安全生产工作、计划生育工作、档案工作、“二五”普法工作均为管局先进单位，1990、1991年被评为管局“科技兴农先进单”位，1996、1997年被评为总局“科技工作先进单位”。无上访违纪案件。