第十节　公费医疗改革

为适应市场经济需要，合理使用公用医疗费，保证学校各项工作的顺利完成，保证教职工基本福利生活，根据总局机关1994年医疗费改革办法，总结学校1985年以来在医药费使用上的经验教训，学校对公费医疗管理制度改革提出如下修改意见：
　　一、凡享受公费医疗的职工，医疗费用实行按年定额，一次包干给个人；
　　二、享受公费医疗者按工龄长短，确定全年医药费限额，其标准为：
　　1.参加工作不满5年每人每年50元；
　　2.参加工作5～9年每人每年100元；
　　3.参加工作10～14年每人每年150元；
　　4.参加工作15～19年每人每年200元；
　　5.参加工作20～24年每人每年250元；
　　6.参加工作25～29年每人每年300元；
　　7.参加工作30～34年每人每年350元；
　　8.参加工作35～39年每人每年400元；
　　9.参加工作40年以上每人每年450元；
　　10. 退休人员每人每年500元；
　　11. 离休老干部医药费按国家政策全部报销。
　　三、对患有恶性肿瘤、结核、肝炎、精神病四种特殊患者扣除限额，门诊医药费发生超包干部分，待财力允许情况下，学校给予报销80％；
　　四、医药费实行限额包干，因病在校内卫生所就医，一律实行划价记账，年终按第二条规定标准结算，限额节余全部发给个人；超出限额部分，按下列比例给予报销，其余部分由本人承担。住院患者：
　　1.工龄不满5年报销50％；
　　2.工龄5～9年报销55％；
　　3.工龄10～14年报销60％；
　　4.工龄15～19年报销65％；
　　5.工龄20～24年报销70％；
　　6.工龄25～29年报销75％；
　　7.工龄30～34年报销80％；
　　8.工龄35～40年报销85％；
　　9.工龄40年以上报销90％。
　　不住院患者：
　　1.工龄不满10年报销20％；
　　2.工龄满10年不满20年报销30％；
　　3.工龄满20年不满30年报销40％；
　　4.工龄满30年不满40年报销50％；
　　5.工龄40年以上报销60％。
　　五、凡需要到市内医院就诊需校卫生所批准，到外地医院就医必须经校长批准，否则不予报销；
　　六、凡患急重病症或因公外出患病就医患者，必须附有县级以上医院证明或当地县级以上医院医疗证明，否则不予报销；
　　七、未经学校卫生所同意，外购药品一律不予报销；
　　八、凡因酗酒打架斗殴引起的伤害，医药费全部由个人负担；
　　九、凡经有关部门定为公伤住院治疗的，或接受计划生育手术和分娩的，其费用给予实报实销；
　　十、由学校组织教职工集中体检的费用由学校承担；
　　十一、本规定自教职工大会通过之日起执行。
　　此项改革方案的推出使学校的医疗费管理趋于规范化，走在了全省其它中专校的前面。