第三节　职工教育

一、组织机构沿革
　　1995年1月～1995年3月26日　职教科科长　田中华
　　1995年3月27日～1997年9月19日　职教科科长　李洪亮
　　1997～2000年　宣传部部长兼职教科长　李洪亮
　　2000～2002年　党委工作部部长兼职教科长　李洪亮
　　2002年　职工教育职能并入企管部
　　2002～2004年　企管部部长　孙林
　　二、工作概况
　　1995年1月，工厂被黑龙江省建材局评为职教先进单位。
　　1995年2月17日，小岭水泥厂办公室下发了农垦泥厂办［1995］2号文件《关于启用“黑龙江省小岭水泥厂工人技术考核委员会”印章》的通知。
　　1995年2月25日，小岭水泥厂办公室下发了农垦泥厂办［1995］3号文件《关于调整黑龙江省小岭水泥厂工人技术考核委员会通知》。
　　1995年3月27日，小岭水泥厂下发了农垦泥厂［1995］12号文件，李洪亮被聘为职教科科长。职工教育委员会：主任：魏凤侠；副主任：石志远、李洪亮；委员：丁树坤、黄太福、关东林、尹清、计辉、宋日焕、孙林、刘颖、郭杰、刘万安；办公室设在职教科，主任：李洪亮。
　　1995年3月31日，工厂举办《质量法》培训班。
　　1995年7月3日，工厂举办了岗位工人培训班、技术人员与修理工培训班。
　　1995年10月10日，小岭水泥厂下发了职工教育工作评估方案。
　　1995年11月，举办集体合同学习班。
　　1995年12月，小岭水泥厂下发了农垦泥厂［1995］35号文件《关于对来厂学习人员收费的几项规定》。
　　1996年1月31日，开展了“新工人”岗前培训。
　　1996年3月11日，工厂以农垦泥厂［1996］18号文件下发了关于进一步抓好职工岗位培训的通知。培训对象及目的包括六个方面：一、对班组长进行岗位培训，加强班组建设；二、对工人技师进行培训，搞好技工队伍建设；三、对水泥生产关键性岗位工人进行培训；四、对中层领导干部进行岗位培训，搞好干部队伍建设；五、对专业人员和技术人员进行岗位培训，提高技术队伍整体素质；六、抓好职工高中文化教育，提高职工队伍整体文化素质。
　　1996年3月11日，工厂下发了农垦泥厂［1996］18号文件《关于进一步抓好职工岗位培训的通知》。
　　1996年3月13日，下发了1996年职工岗位培训安排。
　　1996年4月2日，组织了第一期班组长岗位培训。
　　1996年5月14日，组织了第二期班组长岗位培训。
　　1996年6月5日，工厂制定下发了《黑龙江省小岭水泥厂职工教育“九五”发展规划》。
　　1996年7月2日，开展了电工换证培训。
　　1996年7月10日，厂职教科下发了《关于开展全员〈质量手册〉和〈质量程序文件〉学习培训的通知》。
　　1996年8月10日～18日，开展了工人技师文化培训。
　　1996年9月22日，工厂下发了农垦泥厂［1996］33号文件《关于企业职工待岗培训和劳动力市场介绍的几项规定》。
　　1996年9月26日，开展了重点岗位培训活动。
　　1996年10月19日，工厂下发了《黑龙江省小岭水泥厂聘用工人技师办法》。
　　1996年11月12日，工厂成立职工教育评估工作小组，负责“九五”期间职教工作的评估。组长：魏凤侠。副组长：李洪亮、王洪来。组员：郭杰、王希武、关东林、张贵清、李键、王国兴、黄芳。
　　1996年11月18日，职工职业高中班开学。
　　1996年12月26日，农垦泥厂［1996］41号《质量保证体系标准ＧＢ／Ｔ19002－94运行情况考核办法》文件中规定，职教科参加《质量保证手册》和《质量管理程序文件》的考核。
　　1995年至1997年，工厂办了三期扫盲班。
　　1997年3月5日，黑龙江省建筑材料工业局下发了黑建材人教便字［1997］2号文件《关于表彰奖励省建材工业系统教育先进单位和先进工作者的通知》。黑龙江省小岭水泥厂被评为职教先进集体，魏凤侠被评为1996年度重教企业家，李洪亮被评为1996年度职教先进工作者。
　　1997年4月6日，工厂下发了《小岭水泥厂1997年度职工教育工作安排》。包括11项培训：质量管理培训、电气焊换证培训、修理工培训、电工培训、职工高中班、会计考试、中级工培训、新工人招工培训、电焊工验证培训、高级工人培训、“敬业杯”岗位技术操作比赛。
　　1997年5月28日，工厂制定了岗位技术操作比赛方案，竞赛办公室设在职教科、工会、团委。竞赛设十一个赛区，比赛包括理论和实际操作两个方面。
　　1998年1月4日，工厂下发了《小岭水泥厂1998年度职工教育工作安排》。
　　1998年1月8日，工厂下发了农垦泥厂［1998］4号文件《关于印发〈黑龙江省小岭水泥厂专业技术人员继续教育的规定〉的通知》。
　　1998年3月5日，黑龙江省建筑材料工业局下发了黑建材人教便字［1998］4号文件《关于表彰奖励省建材工业系统教育先进单位和先进工作者的通知》。黑龙江省小岭水泥厂被评为职教先进单位，魏凤侠被评为1997年度重教企业家，李洪亮、郭杰被评为1997年度职教先进工作者。164
　　1998年10月15日，工厂下发了农垦泥厂［1998］35号文件《关于聘任何仁侠等22名同志工人技师及魏振友等8名助理工人技师职务的通知》。
　　1998年8月25日，工厂下发了农垦泥厂［1998］31号文件《关于调整“工人技术考核委员会”的通知》。
　　1999年3月11日，工厂下发了农垦泥厂［1999］9号文件《关于进一步做好职工培训工作的通知》。文件对企业管理人员、专业技术人员、班组长、工人技师、生产关键岗位工、化验室全员、修理工、企业供销人员的培训做出了培训安排。
　　1999年6月14日，厂党委下发了农垦泥［1999］11号文件《关于举办“迎七一、敬业杯”岗位技术操作比赛活动的通知》。成立了组织机构，制定了比赛的评比办法。比赛分九个赛区，比赛内容均包括理论部分和实际操作部分。
　　2000年1月13日，工厂开展了股份制知识和《公司法》培训。
　　2000年2月26日，工厂下发了农垦泥厂［2000］10号文件《关于进一步做好职工培训工作的通知》，对工厂全年的培训工作做出安排。
　　2000年6月8日，工厂下发了农垦泥［2000］12号文件《关于举办“迎七一、敬业杯”岗位技术操作比赛活动的通知》。成立了组织机构，制定了比赛的评比办法和比赛纪律。比赛分十个区，机关赛区第一次以公文和书法两项内容参赛。
　　2001年2月15日，厂职教科下发了《关于2001年度职工培训的工作安排》。对电力仪表、烧成火工、微机工到天津水泥厂、北京慧正系统工程技术有限公司参观学习，对化验室全员集中办班学习水泥新标准，对岗位技术操作比赛进行了安排。
　　2002年4月5日，公司下发了黑小水发［2002］12号文件《2002年员工培训计划》。对电工换证培训、天车工培训、50岁以下公司管理人员和专业技术人员计算机知识培训、电气焊工换证培训、中高层管理人员现代管理知识培训、质量管理知识培训进行了安排。
　　2002年6月4日，公司邀请总局党校孟教授来企业进行ＷＴＯ知识讲座。
　　2002年6月14日，公司党委下发了黑小水党［2002］15号文件《关于举办“迎七一、敬业杯”岗位技术操作比赛活动的通知》。6月17日，开展了技术练兵和技术比武活动。比赛分12个赛区，财务部第一次以一个赛区参赛。
　　2002年6月18日，公司举办“迎七一、敬业杯”岗位技术操作比赛。
　　2002年12月14日，中共黑龙江省小岭水泥有限责任公司委员会、黑龙江省小岭水泥有限责任公司以黑小水党发［2002］25号文件下发了《关于调整机构职能和编制定员的通知》，员工培训职能划归企管部。
　　2003～2004年，进行了8次内部培训，参加人数156人次。进行了3次外部培训，建材校两批65人，大通河水泥厂培训17人次。2004年制定了《职教管理工作控制程序》。