改革先锋

　　　　　　　　　　　　　　改革先锋
　　　　　　———记小岭水泥有限责任公司董事长、总经理马云龙武欣中 他有机会进省城机关当处长，但他放弃了。随后，他又主动放弃了为之奋斗大半生的国企正处级干部身份，与企业员工一起闯市场，为自己、也为企业打造了另一片灿烂的天空。他，就是小岭水泥有限责任公司董事长、总经理马云龙。
　　近年来，随着建筑业的飞速发展，水泥产业在利益趋动下，生产规模不断扩大，产品竞争日趋激烈。市场大潮中，“小岭”究竟向何处走？一番深思熟虑之后，小岭水泥厂的带头人马云龙决定，首先对企业进行适应市场经济的体制、机制改革和创新。
　　在农垦总局党委的支持下，小岭水泥厂实施以干部职工身份置换、国有资本大幅度退出的体制改革，经过股份制改造后，小岭水泥有限责任公司闪亮登场。
　　这时，面对外省水泥大量涌入，我省水泥销售价格逐年降低，市场竞争达到白热化的状态。马云龙重新审视了自身优势和水泥市场的现状，采取科学措施应对挑战，并迅速占领了哈尔滨主流建筑市场。
　　为了增强企业核心竞争力，马云龙对企业内部进行了大刀阔斧的改革，从机构设置到人员选配，完全按现代企业制度运作，三年内进行了两次改革。2001年年末，通过干部竞聘上岗和机构改革，将原有4个车间合并为1个分厂，员工也由501人减少到373人，其中管理人员由21人减少到7人。紧接着，马云龙又先后投资近15亿元进行了三次大规模技术改造，生产规模和技术水平明显提高，使年生产能力达到75万吨。
　　面对激烈的市场竞争，马云龙在对省内外大型水泥企业进行考察的基础上，筹资125亿元建成了一条日产1200吨熟料的新型干法水泥生产线，投产后大大增强了企业竞争能力，实现了企业的快速发展。240
　　作为一名领导，常常要面对各种诱惑，而马云龙却始终廉洁自律。不用公款吃喝，不收受礼金，不涉足高消费娱乐场所；重大建设项目安排和大额资金使用等，都经过班子集体研究决定。几年来，他以其人格力量和领导才能赢得了员工的信任和爱戴。
　　马云龙，以一名共产党员对党和人民的赤子之心，将一个年产6万吨的小厂，发展壮大成为在我省建筑业具有举足轻重地位的水泥产业集团。2003年，企业获得省级文明单位标兵、省水泥产品质量十佳企业、省级“六个好”建设先进企业党组织和企业民主管理工作先进单位等称号。而他本人也先后荣获者优秀质量管理工作者、省建材局质量管理先进个人等荣誉称号，并荣获省“五一”劳动奖章。
　　(原载于2004年11月10日《黑龙江日报》第二版)