本章小结


　　1966年5月至1976年10月的“文化大革命”是一场由领导者错误发动，被反革命集团利用，给党、国家和各族人民带来严重灾难的内乱。在运动的初期迎春机械厂党委和领导机关的指挥职能受到冲击，多数干部被“罢官”靠边站，被排斥去企业管理之外，党组织陷于瘫痪。但是，由于经过长期实践的，特别是经过六十年代中期建立起来的富有经济成效的生产秩序没有被打乱，坚持“专杂并举”的经营方针，生产活动基本照常进行，因而1966、1967两年获得了较好的经营成果。
　　随着“文化大革命”的发展，“四人帮”利用“文化大革命”妄图实现篡党夺权的反革命目的，他们在政治上鼓吹“打倒一切、怀疑一切”，迫使许多干部靠边站。在经济上，他们把恢复和发展社会主义建设诬蔑为“唯生产力论”，竭力破坏社会主义制度的物质基础。他们攻击职工群众坚守岗位，努力生产，是为资本主义打基础。他们攻击社会主义企业管理是“管、卡、压”，社会主义经济核算是利润挂帅，钻研技术是走“白专道路”，强调质量和品种是技术第一，关心群众生活是搞物质刺激。由于“四人帮”的煽动破坏，使工厂管理制度废弛了，秩序打乱了，人心涣散，生产下降，在1968年、1969年又重新出现了经营亏损的局面。
　　迎春机械厂归属兵团前期，在“文化大革命”这一全局性的、长时间的左倾错误影响下，加之一些现役同志生产上缺乏经验，思想上受“左”的流毒影响，使工厂生产上遭受了严重挫折和损失。但是“四人帮”的倒行逆施毕竟是违背我们社会主义发展规律，违背人民根本利益的，因而受到广大职工、干部的强烈的抵制，在兵团组建的后期，工业生产和基本建设方面还是有发展的，取得了一定的成绩。