第六节 理发、浴池、煤木站的管理


　　一、理发室的设施和管理：军工生产时期，工厂一切都执行部队规定，两厂合并前原四厂厂部和各连队都设一名理发员，不设固定理发室，理发员到各宿舍去理，每人理发有固定时间，到期理发员不找自至。原三厂厂内未设理发员，每人每月发给一张理发票，到指定理发单位去理。两厂合并后每月发理发票的制度一直未变，延续到迁厂。
　　1959年为迁厂作准备，在沈阳招考三名理发员，两男一女。迁厂后成立了理发室，除四名理发员之外又配备了两名学徒工。一切理发工具都是在沈阳购置迁厂时带来的。
　　1961年，共计六名理发员，理发技术都挺好，各有所长，有的来自上海，是上海发型；有的来自河北，是北京发型；有的来自虎林，是本地发型。但不管什么发型，理的发职工都还满意。职工理发是工厂福利费支出，每月由管理科发票，理发员收票理发。
　　1966年先后调走三名理发员，在厂的三名理发员分配给基层，成立了三个理发点，分片包干。这三名老理发员先后两名改行，一名调回虎林，又新培养了两名女理发员。
　　1973年车间理发室撤销，理发员又集中由管理科统一领导。新理发室设在招待所东端大房间内，室内整洁敞亮。
　　1982年理发室归劳动服务公司领导，两名理发员先后退休，又配一名理发员，实行承包，由理发票改发给职工理发费，在厂内或去厂外理发职工自便。
　　二、浴池设施和管理：军工生产时期从1949年到1954年工厂未设浴池，职工洗澡每月由总务科发给职工4张洗澡票，到市内合同浴池洗澡，月终由总务科统一结算。
　　1955年工厂自己建起一所浴池，设施简易，更衣室设多层更衣箱，职工下班后洗澡，洗完澡换上整洁服装下班，来日上班在更衣室穿上工作服，换下整洁衣上班操作。
　　1959年工厂迁到迎春后，由于忙于建筑生产车间和简易住房，福利设施无暇建筑。1961年独身楼建成，一楼东侧设有浴池两个，并设淋浴和更衣室，共占用面积300平方米，每周开塘两次，星期日男塘，星期三女塘，不发票，不收费，供全厂男女老幼洗浴。
　　1967年浴池更新，池塘和地面全部镶瓷砖，四壁也镶一米瓷砖，开始实行票制。职工每月发票4张，凭票洗澡，家属买票洗澡每张两角，建起浴池管理制度，增添了设施，增加了服务人员。
　　1983年根据工厂建筑规划，二号锅炉房和浴池一同易地新建，锅炉房建在招待所西面路北，浴池建在路南。浴池面积269平方米，内分池塘、淋浴、更衣室各一间。浴池、淋浴间地面、墙四周全部砌瓷砖。从1982年开始停止发票，职工改发洗理费。对浴池工作人员采取承包，克服工作好差一个样的吃大锅饭思想，促使将服务工作作的更好。
　　三、煤木供应和管理：军工生产时期，住在城市，煤木供应由社会负责，工厂无须过问。迁来北大荒以后，自然形成一个小社会，凡是生活上的事生活管理部门都要承担起来。冬季气温低，加上职工住的是简易房，地潮屋冷，耗煤量大，每户年平均耗煤三吨以上。开始厂未设煤木供应站。家属买煤，商店开票，自己在煤堆上自装自运，家属没有运输工具，运煤困难，每逢买煤全家出动。为了解决职工买煤的困难，党委决定组建煤木站，设专人送煤到家，两台手推车，配六人运送，冬季耗煤量大，工厂派汽车运送，运费由工厂补贴。1979年工厂购入两台翻斗车，解决了送煤排队，又大量耗费人力的问题。每吨煤进价30—45元，买给职工25元，差价和运费统由工厂补贴，每年只生活用煤一项工厂需补贴3 万多元。开始烧东海煤，后烧鸡西煤，两者相比，相差悬殊，东海煤质好。现在年度耗煤四千八百六十吨。引火柴开始工厂供应每户平均一年 300斤，远远解决不了引火的需要。职工们自找门路，有的上山割草，有的去迎春林业局贮木场买回板皮和截头，工厂派汽车运回，每趟只收1.50元汽油费。