第三节 知识青年成为兵团会计工作的重要力量

兵团成立后，生产经营规模逐步扩大，对企业经营管理的认识也逐步提高，特别是实施连队会计核算以来，需要大批财会人员。鉴于当时的社会状况，唯一的办法是由兵团内部解决，从知识青年(兵团战士)中选拔。从内部掌握选拔财会人员有四条：第一，思想进步，热爱财会工作；第二，作风廉洁朴实，工作任劳任怨；第三，坚持原则，敢于向不良现象作斗争；第四，身体健康，文化程度原则上要求高中毕业。被选拔的人员经考核试用，能胜任的，批准定岗，担任会计，作干部管理。将生产队会计员作干部管理，是加强经济工作的需要，也是兵团对财会干部的重视与鼓舞。
　　1968年兵团组建时，有财会人员4 200余人，到1971年底发展到8 000余人，增加3 800余人。新增的这批财会人员，从兵团战士中选拔的占绝大多数，知识青年占财会人员总数50％左右。他们工作热情很高，但财会专业知识很少，开展会计核算工作有困难。兵团和师、团三级通过办不脱产训练班、以会代训、集中办公和短期脱产送出去学习等形式，加速提高知青财会人员的业务素质，取得了显著效果。使兵团财会工作历史性的向前跨进了一大步。据统计，知识青年任供应部门科、股长的有80人，在团部财会岗位上工作的有249人，任直属单位会计、出纳有 821人，任连队会计的有2 257人，选用在兵团和师部供应部门工作的有24人。基本形成了以老财会人员为骨干，以知识青年为重要力量，比较能胜任财会工作的财会队伍。