第五章 规章制度
规章制度


　　制度建设，是医院建设的重要组成部分，总医院经过多年努力，特别是经过几次较系统的整章建制活动，已经建立起适合自身需要，比较完整的工作制度、工作职责和医疗操作常规程序。
　　一、建院初期，执行的是兵团二师医院的规章制度，对维护医院的正常医疗、工作秩序起到了积极作用。l976年，体制变更，兵团医院改为农场总局总医院，由部队医院体制变为地方医院体制后，即按地方医院的性质与要求，建立相适应的，以岗位责任制为主要内容的一系列规章制度，保证了医院各项工作的正常开展。
　　二、l982年，国家卫生部颁发《医院工作条例》，正值医院向新院址搬迁。为认真贯彻执行《医院工作条例》，使医院向正规化、制度化、规范化迈进，结合当时开展的企业整顿工作，展开了较为系统的整章建制活动，曾举办有98人参加的两期骨干学习班，学习《医院工作条例》、《医院工作制度》和《医院工作人员职责》，在之后的工作实践中，根据部颁条例的要求，结合医院工作的实际情况，做了大量的制度建设工作，比如抓了各级岗位责任制的落实，进行了《职工守则》的教育，进一步明确了一些奖惩制度，强化了劳动纪律，对院级领导办公、会议、值班、查房等都做了规定，对病案书写与管理，处方制度的执行、技术管理、护理工作及护理质量提出了明确要求，开展了首诊医院负责制，强化了急诊、急救工作等等。
　　三、l992年实施医院分级管理。根据分级管理标准要求，医院组织力量对现行的各项规章制度，各级各类工作人员职责以及医疗技术操作常规，进行了系统全面的修订、补充、完善。共制定医院工作制度168项，各级各类人员职责210 项，诊疗技术操作常规58项，并成书下发科室，使医院的制度建设又向前迈进了一大步，达到了三级医院的要求。