第三节 职工教育


　　一九七九年十月，为贯彻全总九届二次执委会和全总职工业余教育工作座谈会精神，为厂生产的发展需要，积极的大量的培训人材和技术骨干，大力开展职工教育，势在必行。
　　当时职工教育由工会负责。工会付主席张智礼同志主管业教工作，由专职教育干事刘继忠同志具体负责教学管理和组织工作。
　　七九——八〇年度，入学人数达到520 人。入学率占全厂职工总人数的21％。共有13个教学班。开的是文化基础课，初中数学开8 个班，高中数学一个班，高中化学一个班，初中化学一个班，小学二个班。本学期有四个班结业。其中有小学2 个班，22名经结业考试得结业证。初、高中化学班共有30名得结业证。从结业班的结业考看是比较好的，凡是参加结业考试的基本上都及格了。80分以上的占85％。没结业的5 个数学班（由8 个班合并为5 个班）期末考试成绩也较好，80分以上的占70％。
　　一九八〇年八月厂里决定成立教育科，负责普教，职工教育、幼儿教育。教育科在总结七九——八〇年度职工教育工作的经验、教训的基础上，对我厂职工文化、技术等级现状作了调查：截至八〇年七月十四日我厂职工文化、技术等级状况如下：
　　1 ）、我厂共有职工2 ，450 名，其中工人2 ，100 名，干部为350 名。在2450名职工中，文盲半文盲有282 人，占职工总数的11％ ；小学文化程度的有373 人，占其总数的15.4％ ；初中生有1236人，占51％ ；高中、中专生495 人，占21％ ；大专以上的64人，占2.6％. 在2100名工人中，六七年后毕业生进厂的有1630名左右，文盲半文盲有150 人，小学程度的有163 人，初中生970 人，高中、中专生347 人。这些人，名义上是初中、高中、中专毕业生，实际上有80％ —90％ 的人实际文化程度只相当于小学或初中程度。
　　我厂管理干部共有198 名。中层以上干部84名，其中小学程度的有15名，初中34名，高中、中专19名，大专15名。在中层以上84名干部中，熟悉本职业务，有专业知识的约有40名；一般管理干部有126 名，懂业务的约有60名左右。
　　2 ）、在2450名职工中，徒工102 人，占其总数的4.16％ ，1 —3 级工有1834名，占74.8％；4 —6 级工有212 名，占8.6％；七级工6 名，占0.25％ ；其它工人有266 名，占10.9％。但真正达到等级标准的人数约占五分之二。有的4 级、5 级钳工、管工、车工、铣工……还不能独立认图，4 —5 级电工不懂、不会应用欧姆定律。
　　3 ）、工程技术人员共68名，占职工总数的2.78％ ，工程师只有一名，而且是机械工程师。
　　根据我厂职工多，班次多，工种多，新成份多，文化基础、工艺技术参差不齐等特点，确定了普及与提高相结合，当前与长远相结合的原则。采取厂、车间两级办学的方法。因人制宜，开展多种多样的教学班。
　　从78年4 月——80年7 月，车间先后办各种短训班11个，参加学习的达648 人。如：安装队制图班36人，检修车间制图班47人，电工学70人，仪表班50人，机械制图课七个班，学员245人。干部技术培训班70人。
　　文化基础课先后开了高中数学班40人，高中化学班20人，初中数学班九个，学员320 人，初中化学班3 个，学员80人，物理班30人，英语班30人，日语班二个，学员70人（经3 年学习合并为一个班，达中级程度，最后毕业25人）。后又办了2 个小学补习班60名。
　　为给车间办学创造条件，给各车间配置了教学课桌、椅，各车间都有教室。车间在办学中，体会到只办技术课不行，办到一定程度，文化基础差，技术课也无法讲下去。因此车间也开办了文化课，各车间先后办了几期数学班、物理班、化学班等。如：空分车间办了初中化学课、数学课。热电车间先后开了数学、化学、物理等基础课。电气车间开了“电工学”和“电工数学”，土木车间开了初中代数、几何课；仪表车间开了“压力测量仪表”、“流量测量仪表”、“温度测量仪表”、“液面测量仪表”及“自动控制”的部分基础理论知识和专业技术讲座。各车间都本着缺啥补啥、干啥学啥办应知应会训练班。在办学中注重了理论联系实际，文化课与专业技术课交替进行，相辅相承，现场教学等方法，为以后的系统提高打下基础。
　　一九八一年九月，职工学校校舍落成，三层楼房建筑面积为1 ，044 平方米。首任校长刘惠杰，付校长是叶其敏（已故）；第二任校长宋学峰，付书记赵景如；第三任校长徐桂忱，付校长周光远。
　　学校于一九八一年十一月份，正式开办职工初中文化补课脱产学习班，到八四年五月份共结业四期，计三百人拿到初中补课合格证。于此同时，先后开班了日语单科班2 5 人，化工机械班37人。电视大学班，其中英语单科班（已毕业25人），经济管理班（8 人）。党政干部专修班12人，化学工程班41人，职工脱产高中文化补课班等。已结业各类学员约三百七十人。
　　八二年四月份前后两批对全厂35周岁以下的双补对象进行了一次普测，分高中、初中，参加初中考试的共1 ，031 名，测试结果有33名及格，发了合格证；高中的88名参加考试，其结果有6 名及格，发了合格证。
　　目前,学校由三个部分组成:
　　1 ）、职业高中（三个班，一百二十人）；
　　2 ）、职工初、高中文化补课班（已有脱产高中一个班，四十人，并将于今年十二月份正式开办青工业余初中文化补习班）；
　　3 ）、广播电视大学班（三个班，如上述）。共有在籍学员二百二十人，教职员工三十四人（教师24人）。
　　近三年来，我厂把职工教育培训放在重要位置。走自己培养人才的道路。参加各种类型的大、中专函授生共42名。送出代培的有大连工学院10名，长春师院41名，吉林化校7 名，哈科大一名（中层干部），总局干部学院一名（中层干部），省委团校一名（已毕业，大专），哈建工学院三名（其中有一名已毕业）。哈电工学院五名（已毕业），总局职工中专7 名。其它半年以上的培训16名，哈师大5 名，哈师专5 名（已毕业）。
　　厂级参加化工部干部管理学院培训的4名。目前参加省工交干部管理学院学习的有2名。
　　参加党政干部自学考试的有7 名。参加各类刊授的52人，幼师4 名。各类函授，进修、培训到目前已毕业38人。