第六节 劳动福利


　　　　　　　　　　　　　　　　 第六节 劳动福利
　　一、劳动保险
　　劳动保险是党和政府对职工的生产、生活及人身安全的保障和待遇，是对职工的伤、残、生、老、病、亡等实际问题，给予必要的物质帮助，是维护职工利益的政策性的工作。
　　双鸭山矿区1950年就实行了劳动保险条例，矿区工会成立了劳保部，各基层工会成立劳保委员会。
　　1957年统计，全市用于劳动保险和公费医疗的拨款122.15万元。
　　进入60年代，双鸭山市的劳动保险事业有了很大发展，仅1964年10月份统计，全市已有50个基层单位约41 200名职工享受劳动保险待遇，占全市国营、公私合营企业职工总数的90％，其中：长期领取各项劳动保险待遇的职工有1 841人，每年支付的金额达142万元。
　　二、职工疗养
　　职工疗养始于1951年，分为3种形式。
　　业余疗养 1952年，岭东职工业余疗养所建成投入使用，所址在岭东煤矿三井附近，建筑面积为160平方米。设有27张床位，疗养人员主要是采掘一线工人，疗养期为半个月至1个月。
　　岭西职工业余疗养所，位于岭西和小岭西之间的山麓上。改建于1952年，面积为350平方米，平房建筑，设有32张床位。
　　自建疗养院 1971年12月双鸭山矿务局在五大连池自建疗养院，1972年6月竣工。同年7月1日开始收第一批疗养员。
　　1977至1984年，矿务局对五大连池疗养院进行了2次大的扩建，建筑面积2 750平方米，疗养床位257张。
　　1972至1985年共接待疗养员5 820人。
　　外地疗养 1950年7月矿区工会组织第一批疾患职工分赴北戴河、大连、汤岗子疗养。1964年统计，每年派送到全国各地疗养的职工达600人，仅从劳动保险支付的疗养路费、伙食费就有1.3万元。
　　1966至1976年“文化大革命”期间赴外地疗养被迫中断。从1979年开始恢复职工去外地疗养工作。1979至1985年双鸭山市总工会与北戴河、兴城、汤岗子、五大连池等外地疗养院建立疗养合同和联系点，共有床位137张，疗养职工1 991人。
　　附：1979—1985年双鸭山市总工会与外地疗养院建立合同联系表
　　　　　　　 　1979—1985年双鸭山市总工会与外地疗养院建立合同联系表
　　表18—3


　　三、职工生活互助互济
　　建矿初期，矿区工会劳保部就成立了“互助委员会”。1955至1958年各基层已组织互助储金会92个。
　　1964年，全市有互助储金会(组)550个(其中：家属103个)，有21 175人参加，互助基金达130 076元；有邻里互助组755个，有3 811人参加，有2 376户受到互助，其中：常年受互助的38户。
　　中共十一届三中全会后，市总工会重新整顿了全市各基层工会的互助储金会。
　　附：1981—1985年双鸭山职工群众互助储金会情况表
　　　　　　　　　　1981—1985年双鸭山职工群众互助储金会情况表
　　表18—4


　　在开展互助储金会活动的同时，各基层工会还开展了劳动互助、物资互助，捐款救济。在职工遇到意外的天灾人祸时，自愿捐赠财物。1979至1985年全市共成立了1 010个互助互济小组，互助金额达18万元。
　　四、职工生活救济与贷款扶贫
　　从1948年工会组织建立时起，工会组织就把访贫问苦、了解职工生活情况作为工会组织经常性的一项工作来抓，对于家庭生活困难的职工给予及时的救济。1952年矿区企业奖励基金中拿出5％救济困难职工754人。1957年1年用于救济费的拨款7.79万元，救济职工2 496人。1958至1962年5年统计，救济和补助困难职工20 709人次，金额达61.392万元。
　　中共十一届三中全会以后，总工会本着从实际出发，采取“量力而行，尽力而为，积极工作，逐步改善”的方针，号召各级工会组织在力所能及的条件下，尽最大努力多解决一些实际问题。从1978至1985年7年时间，全市拿出452.229万元，补助生活困难的职工3 170人。
　　自1983年，市总工会开展了贷款扶贫工作。1983至1985年全市各级工会共拿出14.083万元无息贷款，扶助了320户贫困户，在种植、养殖和服务业等方面开发了319个项目，平均每户获利1 000元，安排了贫困户的待业青年143人、闲散劳动力 161人、富余人员20人。困难救济金减少了28.5万元。