第五节 保险福利


　　　　　　　　　　　　　　　　 第五节 保险福利
　　双鸭山的煤矿企业职工自1951年 2月26日政务院公布《中华人民共和国劳动保险条例》之日起就开始实行了劳动保险福利制度。1956年，在中、省直企业及机关、团体、学校和所有地方企业、事业单位的职工中也都相继实行了劳动保险福利制度。在有条件的集体所有制企业，经审查批准，相继建立了劳动保险制度。《中华人民共和国劳动保险条例》公布后，国家委托中华全国总工会管理，双鸭山由市总工会实施，“文化大革命”期间由企业自行实施，其费用在营业外列支。1978年，劳动保险工作为劳动部门管理，同年 5月，市劳动局增设了劳动福利保险科，并成立了医务劳动鉴定委员会。在工矿企业相继建立集体福利事业，职工浴池、理发、托儿所、俱乐部、游艺室，并与干山、大连、兴城、牡丹江、青岛等地疗养院建立长期疗养合同，为因工(公)致病职工恢复健康创造良好条件。
　　一、离休、退休、退职待遇
　　双鸭山市属新兴煤城，建国前的老职工不多，尤其是地方工业发展较晚，所以在“文化大革命”之前，除煤矿有个别老工人退休而外，一般企事业单位没有退休的职工。大批达到国家规定退休年龄的时间是在1978年以后。截至1985年底，全市退休、退职工人共计14 603人，占在职职工总数的8％。其中：中直企业有10 369人，省直企业1 974人，市属企业2 260人。
　　从1983年 1月起，对全民所有制企业、事业单位和国家机关、群众团体的职工退休、退职的退休费，由1978年前的每月低于30元提高到30元；因公致残完全丧失劳动能力而退休的，由每月35元提高到40元；年老或因病完全丧失劳动能力不符合退休条件而退职的，由每月20元提高到25元；建国前参加工作的老职工，丧失劳动能力不能继续工作的，退休后工资照发。对于1945年9月2日及其以前参加工作的，退休后除照发原工资外，从1983年 1月起，再增发一部分生活补贴。其补贴数额为：1937年7月6日以前参加革命工作的，每年增发两个月的本人原标准工资；1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工作的，每年增发 1个半月的本人原标准工资；1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作的，每年增发1个月本人原标准工资；1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作的，逐月发给本人原标准工资。
　　二、病假医疗待遇
　　1949至1956年，对全民所有制单位职工连续病休 6个月以内的按其工龄长短，发给本人标准工资的10％至100％；连续病休6个月以上的，按其工龄长短，发给本人工资的40％至60％。从1956年1月1日起，职工病假在6个月以内，除第1个月工资照发外，其他月份，按其工龄长短，发给本人工资的70％至90％；病假超过6个月的，从第7个月起，改发本人工资的50％至80％。有重大功绩和特殊贡献者，经上级主管部门批准，可适当提高。1981年 4月，双鸭山市对国家机关工作人员病假期间的待遇做了调整，即职工病休 6个月以内的，头两个月工资照发，从第 3个月起，工作年限不满10年的，发给本人标准工资的90％；工作年限满10年以上的，工资照发。连续病休满6个月以上的，按其工作年限长短，改发本人标准工资的70％至80％。对1945年9月2日以前参加革命工作的，发给本人工资的90％，1937年7月6日以前参加革命工作的，病假期间工资照发。1983年 4月以后，对1948年底以前享受薪津制待遇，现仍在企事业单位工作的职工，病假期间，工资照发。临时工、季节工及试用人员，在因工(公)医疗期间，发给本人工资的50％。
　　职工患病就医时，企业实行免费医疗，国家机关、事业单位则实行公费医疗制度。实行劳动保险的企业职工供养的直系亲属还可以亨受50％的医疗补助费待遇。
　　职工因工(公)受伤时，可在指定医院免费就医。在住院治疗期间，可享受三分之二的伙食补助费，工资照发。1978年5月以后，对因工(公)受伤致残职工的饮食起居需人扶持者，另发本人标准工资的80％作为生活费用。
　　三、生育待遇
　　女职工生育时，可享受产假、生育补助费、检查费、接生费等待遇。产假期间，工资照发。从1979年9月起，对生育l胎后采取绝育手术的从绝育之日起，到子女为14周岁止，每年发给30至40元独生子女保健费。
　　四、死亡待遇
　　职工死亡后，由企业或国家发给丧葬费、抚恤金、困难补助费或救济金。职工因工(公)死亡的，其待遇高于非因工(公)死亡职工的待遇。职工死亡，除1次领取相当于死者生前6个月、9个月、12个月原标准工资的救济费外，可按死者生前领取的副食品价格补贴标准一次性发给3个月、4个月或6个月的副食补贴。
　　1978年，制定《职工因公、因病死亡后，遗属生活救济暂行办法》，将凡因公、因病死亡职工家属领取一次性抚恤金，改为逐月领取救济费的办法。其标准：家居城市无生活来源的每人每月按10元发给，因公死亡的遗属每人每月按12元发给，但不得超过死亡职工的月标准工资。
　　1980年 8月，对国家机关、事业单位工作人员死亡后，配偶月工资收入在50元以内的，不担负供养遗属，其遗属供养由死者单位或民政部门负责；工资在50元以上的，除留50元作为配偶本人生活费外，其余部分供养遗属，不足部分，由单位按规定标准补足。