第七节 技术工人培训


　　　　　　　　　　　　　　　　第七节 技术工人培训
　　双鸭山市1965年成立劳动力后备讲习所，开始对青年职工进行技术培训。由于“文化大革命”干扰，对职工的技术培训工作中断。中共十一届三中全会以后，在职工人的培训工作又得到了恢复和发展。
　　一、就业前培训
　　就业前培训主要有两种渠道：
　　技工学校 1978年，双鸭山市建成1所能培养多工种工人的综合性技工学校。当年招生200人。从建校到1985年，已开办过25个专业，共招生1 920人，毕业1 440人，全部分配了工作，大多数成为企业技术骨干。有15人已晋升为技术员，并转为国家干部；有46人担任施工队长、车间主任、工段长、班组长；有40余人被选拔到各级企业管理岗位。
　　市劳动服务公司定期对待业青年进行就业前培训 1983年，市劳动服务公司举办了各类就业前培训班49期，有2 010人参加培训；1984年，举办各类培训班75期，有3 305人参加培训；1985年，培训了8 731人，其中有5 346人安排就业。
　　二、在职培训
　　1981年 2月，劳动部门牵头，各系统组织技术工人，采取脱产或半脱产进行培训学习、业务进修、举办科学技术讲座。1981年5月9日，举办了劳动保险、劳动工资、锅炉压力容器检验等专业业务培训班，参加学习的共计 247人。截至1984年底，共举办各种技术培训76次，参加培训3 880人，占应培训人数的65.1％，工人平均技术等级由1981年的2.7级上升到3.29级，提高了0.59级。到1985年末，参加初级培训已达13 489人，占市属企业应参加培训人数的85.6％，超额完成了国家规定的80％的计划指标。参加中级技术培训的职工为 486人，占市属企业应培训人数的11.5％。