第二节 培训


　　　　　　　　　　　　　　　　 第二节 培　　训
　　一、培训对象
　　1986年，县委党校重点培训对象是入党积极分子、 预备党员、共青团干部、 科级干部。1990年，增加培训新录用干部、公务员、工交企业厂长(经理)和行政执法干部。1996年，增加了对妇女后备干部、司法干部和计划生育干部的培训。2000年，重点对农村支部书记和 WTO知识骨干的培训。2005年，主要对党的先进性教育活动理论骨干和构建和谐社会理论骨干进行培训。
　　二、培训内容
　　1986年，培训内容主要是党团基础知识、领导科学、时事政治、党建理论等。1987～1995年，培训重点内容是中共十三大和十四大精神、新时期思想政治工作、邓小平理论、“三个代表”重要思想、市场经济和企业管理理论等。1996～2002年，培训内容有法律法规、知识经济、WTO知识等。2005年，培训的重点内容是党的执政能力、 科学发展观、构建和谐社会及新农村建设理论。
　　三、培训方法
　　1986年，党校实施精品课工程，推行“菜单式”互动教学法。1995年，在定期培训轮训和观摩教学的过程中，在加大课时量的同时，先后采取敞开门、走出去的办法，多次组织宣讲团或宣讲小分队下乡送理论，坚持送理论到村头、地头、炕头。2005年，为提高培训效果，根据县域经济和社会发展的热点、难点问题，设置专项课题，组织学员深入企业、乡村和街道社区进行实地调研，通过撰写调研报告进行交流，不仅提高了学员认识问题和解决问题能力，还为县委县政府的规划和决策提供参考。
　　四、培训管理
　　1986～2004年，对学员管理坚持按学习期间的表现进行综合考核。严格请假制度、定期交流制度、笔记调阅制度、考试考核制度、学籍档案管理制度等，制定出一系列考核指标体系，保证考核的顺利进行，以综合考核结果作为开展优秀学员、优秀毕业生评选的重要依据。2005年，实行以班级为核心学员自主管理。学员在教师的引导下，自行确定学习目标，制定管理措施，发挥学生自主管理的能动性，让学员参与教学活动的全过程。
　　
　　　　　　　　 1986～2005年宝清县委党校主体班具体培训情况表
　　表11—13　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：个、人