第一节 组织建设


　　　　　　　　　　　　　　　　 第一节 组织建设
　　一、会员代表大会
　　1988年7月8日，宝清县第十三次工会会员代表大会召开，大会选举产生了十三届工会委员会委员25名、常务委员会委员9名。陈曲当选为主席，郭喜才、刘德海当选为副主席。
　　2000年12月12日，宝清县第十四次工会会员代表大会召开，大会选举产生了十四届工会委员会委员25名、常务委员会委员11名。选举王玉为主席，白福祥、杜金菊为副主席。
　　二、职工代表大会
　　1986年，为实行民主管理，全县有113个基层工会建立健全了职工代表大会制度(简称职代会)，占基层工会总数的65%， 其中职代会作用发挥好的占40%。1987年，县总工会对发电厂工会民主管理工作开展调查研究，在全县总结推广了《发电厂党政工三者合拍、搞好企业民主管理》的典型经验。1988年，总结了县邮电局工会正确行使权利、进一步发挥职代会作用的做法，召开现场会推广。县一建公司在推行职代会基础上，建立股东理事会，实行股份制，股东大会代替了职代会，行使决策权和监督权。职工的向心力和凝聚力大增，企业面貌发生了较大的变化。1999年 2月，根据中纪委、国家经贸委、全国总工会联合下发的《关于推行厂务公开制度的通知》文件精神，宝清县成立推行厂务公开制度领导小组，在全县形成了党政工齐抓共管、职工积极参与的局面。2002年，全县有 85%以上的单位建立健全了职代会制度，并把厂务公开作为职代会或职工大会的一项重要内容，职代会权力得到了保证。2005年，宝清县电业局工会召开一届二次职代会，会上职工提出提案33条，党政领导班子认真地分析研究，当即落实了部分提案，职工非常满意。在工业、煤炭、粮食等企业并轨和改制中，职代会为稳定大局发挥了应有的作用。
　　三、组织机构
　　1986年，宝清县总工会设主席1名、副主席2名；内设机构有组织部、宣传部、生产部、生活部、技协办、办公室、工人俱乐部；机关有干部12人，工人21名。全县38个科、局及省直属企业设立了工会工作委员会(称系统工会)；有175 个企事业单位建立了基层工会委员会，配备24名专职工会干部，兼职工会干部100余人。全县工会会员12 701人，占职工总数的76%。1987年，县总工会增设了财务部、女工部，恢复了职工学校，成立了职工物价监督总站、女职工工作委员会。1988年，全县系统工会33个，均配备了同级副职的工会干部。基层工会 168个，全县工会会员为 15 174人，入会率65%。2000年，县总工会机构设有组织部、宣传部、经济保障部、女工部、财务部、办公室、法律顾问处、技协办、工人俱乐部、职工学校。2001年，根据黑龙江省委、双鸭山市委关于新经济组织建立工会的有关文件精神，宝清县委和县总工会先后印发了《中共宝清县委关于加强党政机关暨新建企业工会组建工作的意见》、《推进新建企业组建工会工作实施方案》两个文件。经县总工会与工商联等部门开展调查走访和以点带面等工作，全县组建私营企业工会10个、国营企业工会4个、外资企业工会1个，改制企业工会 5个、乡镇和机关工会3个。2004年1月13日，县总工会成立宝清县困难职工帮扶中心，配备专职工作人员 3名。2005年，县总工会把组织整顿工作纳入日程，争取县委配齐配强系统工会干部，粮食、林业、邮政、电业、煤炭等部分基层单位配置了专职工会主席或干事。县总工会机关内设机构有组织宣传部、经济保障部、女工部、办公室、帮扶中心，并配齐了各部办的负责人。全县有基层工会133个，工会会员11 400人，入会率81%。
　　　　　　　　　　1986～2005年宝清县主要年份工会组织状况表
　　表12—1　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 单位：人、个、%