第二节 重要活动


　　　　　　　　　　　　　　　　 第二节 重要活动
　　一、职工素质教育活动
　　1986年，县总工会组织开展了以四有(有理想、有道德、有文化、有纪律)达标为重点的提高职工综合素质教育活动，下发了四有达标流程图。全县成立了74个领导小组，印发了14 000份达标手册，98个单位建立了考核台，活动面达 90%以上。职工精神面貌发生了明显变化，涌现出百货二商店、农行、妇幼保健院等一批优质服务、拾金不昧、见义勇为、劣迹青工转化等方面的先进人物。同年，职工普法教育面达95%以上，先后对132名劣迹青工进行了帮教，转化率达90%，有 21名跨进了先进行列。宝清制药厂、制瓦厂被评为市级帮教先进单位。制瓦厂工会主席葛永林被省总工会命名为“社会治安综合治理”十标兵之一。1993年 4月，县总工会对18个基层单位 252名职工进行了在改革开放的形势下职工思想动向、生活变化等内容的问卷调查。向县委提交了题为《当前我县职工心态扫描》的报告，为决策部门提供了参考依据。2004年，为提高职工综合素质，县总工会在全县组织了各种主题系列活动。先后印发了《关于开展新世纪主人翁行动工程系列方案》、《全县职工职业道德建设“双十佳”竞赛方案》、《女职工双文明竞赛方案》、《改善发展环境百面旗竞赛方案》等文件，组织开展了《工会法》的宣传和知识竞赛活动。煤炭、电业、交通等系统工会开展了“学知识、钻技能、争当攻关模范”活动，商业、科教、卫生等系统开展了“献良策、谋发展、争当创新能手”活动，新闻、金融、政法、机关开展了“树形象、争一流，争当岗位标兵”活动，涌现出一批先进单位和个人。县总工会结合庆祝重大节日，开展了庆“七一”百题知识竞赛、“十六大精神在我心中”演讲等活动，在参加省、市竞赛中取得了好成绩。2005年，按县委要求，全县工会系统配合各级党组织开展保持共产党员先进性教育活动，全面提高职工的综合素质。
　　二、文化体育活动
　　1986年，县总工会与有关部门联合举办大型的球类比赛、田径运动会、退休职工运动会。1988～1998年，举办了6次书法展览、3次画展和业余歌手演唱会、职工文娱汇演，还组织了庆祝香港回归职工环城跑等活动。2004年，举行庆祝建国55周年长跑活动，春节期间举办大型游艺活动、灯谜晚会等。2005年，举办了“邮政杯”乒乓球赛。
　　三、劳动竞赛活动
　　1986年，在全县开展社会主义劳动竞赛及“优质服务杯双月赛”活动，百货二商店、妇幼保健院、人民商场获得优质服务杯，有6个单位获优质服务红旗。1987年，表彰了5个标兵单位、7个先进单位和优质服务员53人、优秀组织者7人。县工交系统开展对标、达标、超标竞赛活动，主要目标是节能、降耗、创优质产品、开发新产品。发电厂开展以“节煤赛”、“百分计奖赛”为中心内容的全员全程竞赛活动，当年节煤3 000吨，节资 12万元。建筑施工企业开展“三上水平、夺三杯、三连冠”竞赛，一建公司产值完成计划的130%，利润完成计划的111%。金融系统开展点钞竞赛活动，县社、商业开展包捆、一秤准、量板布竞赛活动，施工单位开展砌砖、抹灰等竞赛活动。参加人数达 8 000人，通过竞赛活动，促进了职工技能的提高，调动了社会主义劳动积极性。1988年，在层层选拔的基础上，县总工会、劳动局、财贸办联合举办了首届职工业务技术比赛，涌现出一大批先进单位和优秀选手，在市级比赛中也取得了好成绩。1989年，开展了“效益杯”劳动竞赛。各系统和单位以“效益杯”为内容，开展多种形式的竞赛活动。交通运输开展“保安全、创优质、升档达标”活动，粮食系统开展“双百分考核”活动，工业系统开展 “节能、降耗、保质量”活动，自来水公司开展“夺流动红旗”活动。1990年4月3日，在县政府召开的总结表彰大会上，有 15个单位获优胜单位称号，25个单位获先进单位称号，35人获积极分子称号。1991年3月 15日，在佳木斯市召开的“效益杯”竞赛总结表彰大会上，宝清县受到了表彰。2000年，在部分企业中开展了以“我要安全、我懂安全、人人尽责、确保安全”为主题的“安康杯”竞赛活动。2005年，全县在“安康杯”竞赛活动中，县热电厂被黑龙江省总工会、黑龙江省安全生产监督管理局授予先进单位称号。受市表彰的有 4个优胜单位、8个优秀组织单位、12个先进个人，县总工会被市工会授予“优秀组织单位”称号。
　　四、合理化建议活动
　　1986年，随着劳动竞赛的广泛开展，职工提合理化建议、开展技术革新活动全面展开，工交企业活动面为85%，财贸企业为58%，参加人数7 000多人。1988年，职工提合理化建议2 200多条，采纳1 000多条，创价值18万元以上。县发电厂年节煤300吨，节约资金万元以上。1989年，转发全总《关于动员职工广泛开展合理化建议和发明创造的决议》，全县 124个基层单位的1 100人参加了活动，提合理化建议9 000多条，采纳近5 000条，创价值280万元。百货大楼职工提出大展销建设，3天销售额 70万元，相当于平时一个月的销售额；县发电厂更改捞灰机一项节支 1.8万元；县制瓦厂改进两项生产工艺和一项原料配比，明显地提高了效率；县浸油厂设计的尾气回收器试制成功，年节约资金30万元，1991年受到全国总工会和国家经委表彰。2005年，在“创新杯”活动中，朝阳粮库展维志设计的储粮房式简易仓为企业节省资金 200多万元，被省授予先进个人称号。全县提合理化建议2 000多条，实施了 1 360条，创价值2 860万元，其中有一项被国家经委、全国总工会授予合理化建议科学技术进步奖。
　　五、职工之家建设活动
　　1986年初，县总工会常委(扩大)会议对开展建设“职工之家”活动专题讨论研究，并制定具体实施方案。组成指导小组深入到企业基层，按方案要求和“职工之家”标准进行指导。经过近1年时间工作，全县有 59个基层工会建成“职工之家”，检查验收合格的占应建“职工之家”的基层工会总数的60%。当年，宝清县发电厂工会等7个基层工会被评为市级先进职工之家。1987年，宝清县实验中学、养路段等10家被评为省级先进职工之家，运输公司、金属公司被评为省级模范职工之家。到1991年全县合格职工之家达80家。1994年，房产处、工商行工会被评为市级先进职工之家。1999年，宝清二中、职高工会被评为市级先进职工之家。2005年，依宝公路收费站工会被评为省级模范职工之家。全县建成合格职工之家92家。